UAB Vilijampolės sveikatos centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 916,99 | 9 | 1 875,83 |
| 2026-06 | 917,72 | 9 | 1 877,66 |
| 2026-05 | 869,26 | 9 | 1 781,12 |
| 2026-04 | 871,00 | 9 | 1 784,78 |
| 2026-03 | 871,39 | 9 | 1 785,53 |
| 2026-02 | 868,30 | 9 | 1 815,37 |
| 2026-01 | 871,00 | 9 | 1 820,79 |
| 2025-12 | 796,20 | 9 | 1 686,40 |
| 2025-11 | 782,17 | 9 | 1 655,75 |
| 2025-10 | 808,14 | 9 | 1 717,71 |
| 2025-09 | 806,87 | 9 | 1 715,13 |
| 2025-08 | 782,95 | 9 | 1 691,37 |
| 2025-07 | 823,82 | 9 | 1 781,46 |
| 2025-06 | 822,71 | 9 | 1 775,77 |
| 2025-05 | 798,47 | 9 | 1 722,80 |
| 2025-04 | 824,14 | 9 | 1 778,78 |
| 2025-03 | 775,65 | 9 | 1 672,96 |
| 2025-02 | 781,62 | 9 | 1 686,00 |
| 2025-01 | 786,23 | 10 | 1 870,73 |
| 2024-12 | 704,07 | 10 | 1 681,72 |
| 2024-11 | 712,79 | 10 | 1 702,83 |
| 2024-10 | 717,29 | 10 | 1 713,47 |
| 2024-09 | 713,42 | 10 | 1 704,24 |
| 2024-08 | 711,97 | 10 | 1 700,63 |
| 2024-07 | 691,55 | 10 | 1 617,71 |
| 2024-06 | 699,79 | 10 | 1 641,70 |
| 2024-05 | 693,24 | 10 | 1 623,67 |
| 2024-04 | 706,53 | 10 | 1 658,24 |
| 2024-03 | 703,05 | 10 | 1 650,60 |
| 2024-02 | 703,20 | 10 | 1 650,86 |
| 2024-01 | 705,81 | 10 | 1 656,79 |
| 2023-12 | 599,52 | 10 | 1 409,84 |
| 2023-11 | 639,33 | 10 | 1 501,22 |
| 2023-10 | 639,33 | 10 | 1 501,22 |
| 2023-09 | 638,96 | 10 | 1 500,39 |
| 2023-08 | 644,14 | 10 | 1 512,87 |
| 2023-07 | 619,26 | 10 | 1 481,17 |
| 2023-06 | 634,64 | 10 | 1 518,33 |
| 2023-05 | 620,35 | 10 | 1 483,96 |
| 2023-04 | 694,15 | 9 | 1 496,74 |
| 2023-03 | 638,77 | 10 | 1 528,53 |
| 2023-02 | 569,38 | 10 | 1 359,96 |
| 2023-01 | 636,33 | 10 | 1 522,43 |
| 2022-12 | 592,69 | 10 | 1 414,24 |
| 2022-11 | 597,11 | 10 | 1 423,59 |
| 2022-10 | 596,67 | 10 | 1 422,51 |
| 2022-09 | 601,39 | 10 | 1 433,86 |
| 2022-08 | 601,23 | 10 | 1 433,55 |
| 2022-07 | 587,26 | 10 | 1 400,00 |
| 2022-06 | 596,72 | 10 | 1 422,79 |
| 2022-05 | 578,41 | 10 | 1 378,79 |
| 2022-04 | 564,14 | 10 | 1 344,06 |
| 2022-03 | 596,20 | 10 | 1 421,36 |
| 2022-02 | 566,85 | 10 | 1 352,88 |
| 2022-01 | 588,59 | 10 | 1 404,73 |
| 2021-12 | 550,91 | 10 | 1 306,09 |
| 2021-11 | 557,14 | 10 | 1 320,94 |
| 2021-10 | 534,55 | 10 | 1 265,79 |
| 2021-09 | 551,77 | 11 | 1 438,76 |
| 2021-08 | 566,49 | 10 | 1 348,30 |
| 2021-07 | 579,83 | 11 | 1 521,73 |
| 2021-06 | 549,47 | 10 | 1 303,71 |
| 2021-05 | 489,76 | 10 | 1 162,05 |
| 2021-04 | 506,75 | 11 | 1 317,56 |
| 2021-03 | 531,80 | 11 | 1 381,71 |
| 2021-02 | 517,22 | 11 | 1 343,86 |
| 2021-01 | 503,48 | 10 | 1 190,58 |
| 2020-12 | 506,84 | 11 | 1 312,26 |
| 2020-11 | 524,25 | 11 | 1 353,36 |
| 2020-10 | 515,13 | 12 | 1 454,33 |
| 2020-09 | 461,46 | 12 | 1 298,03 |
| 2020-08 | 478,91 | 11 | 1 236,03 |
| 2020-07 | 483,32 | 12 | 1 364,23 |
| 2020-06 | 465,81 | 12 | 1 314,12 |
| 2020-05 | 461,06 | 11 | 1 187,89 |
| 2020-04 | 463,25 | 11 | 1 193,54 |
| 2020-03 | 438,14 | 12 | 1 238,87 |
| 2020-02 | 474,88 | 12 | 1 339,88 |
| 2020-01 | 504,08 | 11 | 1 308,80 |
| 2019-12 | 462,11 | 12 | 1 295,90 |
| 2019-11 | 464,98 | 12 | 1 304,54 |
| 2019-10 | 500,15 | 11 | 1 287,92 |
| 2019-09 | 488,08 | 11 | 1 258,90 |
| 2019-08 | 466,40 | 12 | 1 308,51 |
| 2019-07 | 484,08 | 12 | 1 358,03 |
| 2019-06 | 462,26 | 12 | 1 298,20 |
| 2019-05 | 462,13 | 12 | 1 297,34 |
| 2019-04 | 475,18 | 12 | 1 334,39 |
| 2019-03 | 426,01 | 12 | 1 191,55 |
| 2019-02 | 451,00 | 12 | 1 260,23 |
| 2019-01 | 415,22 | 12 | 1 161,17 |
| 2018-12 | 316,21 | 12 | 1 542,55 |
| 2018-11 | 317,99 | 12 | 1 546,63 |
| 2018-10 | 315,15 | 12 | 1 532,66 |
| 2018-09 | 310,76 | 12 | 1 510,25 |
| 2018-08 | 311,97 | 12 | 1 517,60 |
| 2018-07 | 356,59 | 10 | 1 446,17 |
| 2018-06 | 377,32 | 10 | 1 529,47 |
| 2018-05 | 386,97 | 11 | 1 723,96 |
| 2018-04 | 389,53 | 11 | 1 735,08 |
| 2018-03 | 365,71 | 12 | 1 778,05 |
| 2018-02 | 364,96 | 13 | 1 929,01 |
| 2018-01 | 354,21 | 13 | 1 872,65 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita žmonių sveikatos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones