UAB "Vilbura"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 905,28 | 7 | 1 347,88 |
| 2026-06 | 820,29 | 7 | 1 221,32 |
| 2026-05 | 980,00 | 6 | 1 250,67 |
| 2026-04 | 853,49 | 7 | 1 286,85 |
| 2026-03 | 1 086,00 | 5 | 1 211,05 |
| 2026-02 | 711,10 | 5 | 791,29 |
| 2026-01 | 706,58 | 6 | 965,51 |
| 2025-12 | 644,70 | 6 | 873,81 |
| 2025-11 | 653,60 | 8 | 1 203,79 |
| 2025-10 | 774,16 | 8 | 1 437,87 |
| 2025-09 | 879,89 | 9 | 1 831,43 |
| 2025-08 | 893,78 | 9 | 1 862,92 |
| 2025-07 | 819,11 | 9 | 1 710,99 |
| 2025-06 | 726,28 | 9 | 1 498,53 |
| 2025-05 | 746,27 | 6 | 991,02 |
| 2025-04 | 840,06 | 7 | 1 331,22 |
| 2025-03 | 902,74 | 7 | 1 438,03 |
| 2025-02 | 902,63 | 7 | 1 437,81 |
| 2025-01 | 853,60 | 7 | 1 354,89 |
| 2024-12 | 867,96 | 8 | 1 599,93 |
| 2024-11 | 807,14 | 7 | 1 285,92 |
| 2024-10 | 773,19 | 8 | 1 415,44 |
| 2024-09 | 823,23 | 8 | 1 513,06 |
| 2024-08 | 821,25 | 8 | 1 509,21 |
| 2024-07 | 821,25 | 8 | 1 509,21 |
| 2024-06 | 821,25 | 8 | 1 509,21 |
| 2024-05 | 821,25 | 8 | 1 509,21 |
| 2024-04 | 797,20 | 9 | 1 656,00 |
| 2024-03 | 728,95 | 11 | 1 860,74 |
| 2024-02 | 765,91 | 11 | 1 931,69 |
| 2024-01 | 814,66 | 12 | 2 259,47 |
| 2023-12 | 763,68 | 13 | 2 280,87 |
| 2023-11 | 770,07 | 13 | 2 299,47 |
| 2023-10 | 806,81 | 13 | 2 414,37 |
| 2023-09 | 669,88 | 13 | 1 980,67 |
| 2023-08 | 760,73 | 10 | 1 719,53 |
| 2023-07 | 771,11 | 9 | 1 554,15 |
| 2023-06 | 669,84 | 9 | 1 340,58 |
| 2023-05 | 771,12 | 10 | 1 751,32 |
| 2023-04 | 771,11 | 9 | 1 554,45 |
| 2023-03 | 741,99 | 9 | 1 498,92 |
| 2023-02 | 539,39 | 9 | 1 115,20 |
| 2023-01 | 671,97 | 6 | 931,86 |
| 2022-12 | 423,05 | 6 | 583,29 |
| 2022-11 | 562,39 | 11 | 1 424,26 |
| 2022-10 | 658,27 | 12 | 1 828,21 |
| 2022-09 | 674,66 | 11 | 1 727,57 |
| 2022-08 | 614,76 | 11 | 1 560,32 |
| 2022-07 | 684,95 | 11 | 1 732,93 |
| 2022-06 | 528,93 | 13 | 1 598,26 |
| 2022-05 | 616,16 | 10 | 1 422,81 |
| 2022-04 | 667,65 | 11 | 1 728,31 |
| 2022-03 | 658,47 | 11 | 1 664,30 |
| 2022-02 | 638,31 | 10 | 1 463,09 |
| 2022-01 | 458,50 | 12 | 1 250,65 |
| 2021-12 | 417,93 | 12 | 1 154,59 |
| 2021-11 | 543,60 | 12 | 1 479,32 |
| 2021-10 | 560,26 | 12 | 1 527,44 |
| 2021-09 | 557,62 | 13 | 1 643,50 |
| 2021-08 | 593,12 | 13 | 1 762,28 |
| 2021-07 | 590,91 | 13 | 1 756,93 |
| 2021-06 | 631,30 | 14 | 2 002,88 |
| 2021-05 | 597,65 | 14 | 1 899,86 |
| 2021-04 | 604,90 | 11 | 1 512,17 |
| 2021-03 | 509,96 | 10 | 1 135,62 |
| 2021-02 | 619,43 | 8 | 1 078,75 |
| 2021-01 | 330,28 | 9 | 647,29 |
| 2020-12 | 515,40 | 11 | 1 276,59 |
| 2020-11 | 575,58 | 11 | 1 422,43 |
| 2020-10 | 610,91 | 10 | 1 239,28 |
| 2020-09 | 575,68 | 10 | 1 287,19 |
| 2020-08 | 584,00 | 10 | 1 304,89 |
| 2020-07 | 575,01 | 10 | 1 285,76 |
| 2020-06 | 568,21 | 8 | 1 011,76 |
| 2020-05 | 539,60 | 8 | 941,76 |
| 2020-04 | 601,58 | 8 | 1 058,25 |
| 2020-03 | 465,50 | 9 | 921,83 |
| 2020-02 | 582,95 | 8 | 1 040,39 |
| 2020-01 | 461,42 | 8 | 818,53 |
| 2019-12 | 636,40 | 8 | 1 152,03 |
| 2019-11 | 539,44 | 9 | 1 089,96 |
| 2019-10 | 592,15 | 10 | 1 317,24 |
| 2019-09 | 578,07 | 10 | 1 285,23 |
| 2019-08 | 546,17 | 10 | 1 218,99 |
| 2019-07 | 524,18 | 11 | 1 293,34 |
| 2019-06 | 582,09 | 11 | 1 436,25 |
| 2019-05 | 586,38 | 12 | 1 571,01 |
| 2019-04 | 533,53 | 12 | 1 432,75 |
| 2019-03 | 510,40 | 10 | 1 145,71 |
| 2019-02 | 482,00 | 8 | 861,27 |
| 2019-01 | 569,82 | 8 | 1 027,43 |
| 2018-12 | 419,02 | 8 | 1 363,75 |
| 2018-11 | 446,25 | 8 | 1 454,83 |
| 2018-10 | 418,40 | 11 | 1 870,94 |
| 2018-09 | 423,33 | 9 | 1 551,26 |
| 2018-08 | 418,27 | 10 | 1 701,02 |
| 2018-07 | 427,28 | 12 | 2 080,57 |
| 2018-06 | 438,18 | 12 | 2 133,11 |
| 2018-05 | 445,00 | 12 | 2 166,01 |
| 2018-04 | 378,35 | 15 | 2 302,45 |
| 2018-03 | 306,24 | 11 | 1 373,91 |
| 2018-02 | 322,53 | 11 | 1 444,80 |
| 2018-01 | 367,77 | 14 | 2 083,98 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Smėlio ir žvyro karjerų eksploatavimas; molio ir kaolino kasyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones