UAB "Vikarinos technologijos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 10 028,23 | 13 | 29 326,57 |
| 2026-06 | 8 989,30 | 13 | 26 382,78 |
| 2026-05 | 8 760,22 | 13 | 25 809,12 |
| 2026-04 | 9 910,64 | 13 | 29 114,35 |
| 2026-03 | 10 394,86 | 13 | 30 617,79 |
| 2026-02 | 8 253,49 | 13 | 24 247,41 |
| 2026-01 | 9 115,67 | 13 | 26 741,11 |
| 2025-12 | 11 605,99 | 13 | 23 144,83 |
| 2025-11 | 8 553,75 | 13 | 15 873,11 |
| 2025-10 | 9 515,67 | 13 | 19 449,69 |
| 2025-09 | 8 043,71 | 13 | 21 404,84 |
| 2025-08 | 7 454,88 | 13 | 21 867,85 |
| 2025-07 | 8 099,82 | 13 | 23 738,50 |
| 2025-06 | 8 275,24 | 14 | 26 052,04 |
| 2025-05 | 7 234,07 | 14 | 22 498,60 |
| 2025-04 | 8 584,73 | 14 | 27 024,93 |
| 2025-03 | 7 063,86 | 14 | 22 207,91 |
| 2025-02 | 7 009,35 | 14 | 22 017,28 |
| 2025-01 | 7 801,33 | 14 | 24 525,91 |
| 2024-12 | 10 128,28 | 14 | 22 097,24 |
| 2024-11 | 6 774,92 | 14 | 14 652,29 |
| 2024-10 | 8 822,10 | 14 | 19 304,39 |
| 2024-09 | 7 584,31 | 14 | 15 752,77 |
| 2024-08 | 7 303,78 | 14 | 22 971,93 |
| 2024-07 | 8 451,57 | 14 | 26 536,75 |
| 2024-06 | 6 660,14 | 14 | 20 893,01 |
| 2024-05 | 6 764,10 | 14 | 21 278,30 |
| 2024-04 | 7 619,28 | 13 | 22 146,92 |
| 2024-03 | 7 877,30 | 13 | 22 926,39 |
| 2024-02 | 7 052,02 | 13 | 20 495,90 |
| 2024-01 | 7 995,37 | 12 | 21 424,13 |
| 2023-12 | 10 648,72 | 12 | 18 487,11 |
| 2023-11 | 6 988,88 | 12 | 11 979,11 |
| 2023-10 | 8 521,44 | 11 | 14 200,11 |
| 2023-09 | 7 017,54 | 11 | 11 408,43 |
| 2023-08 | 7 862,74 | 11 | 13 606,13 |
| 2023-07 | 8 749,66 | 11 | 21 392,66 |
| 2023-06 | 7 748,75 | 11 | 18 959,37 |
| 2023-05 | 7 769,02 | 11 | 19 044,90 |
| 2023-04 | 9 183,50 | 11 | 22 472,94 |
| 2023-03 | 7 893,40 | 11 | 19 335,99 |
| 2023-02 | 7 806,74 | 11 | 19 079,61 |
| 2023-01 | 9 537,90 | 11 | 23 275,89 |
| 2022-12 | 10 548,44 | 11 | 16 078,71 |
| 2022-11 | 6 679,76 | 11 | 10 144,46 |
| 2022-10 | 7 146,65 | 11 | 11 745,52 |
| 2022-09 | 6 971,72 | 11 | 10 705,82 |
| 2022-08 | 6 656,21 | 11 | 13 283,47 |
| 2022-07 | 7 122,83 | 11 | 17 405,09 |
| 2022-06 | 6 578,93 | 11 | 16 053,78 |
| 2022-05 | 6 841,29 | 11 | 16 653,27 |
| 2022-04 | 8 104,66 | 11 | 19 822,88 |
| 2022-03 | 6 794,15 | 11 | 16 539,85 |
| 2022-02 | 5 857,25 | 12 | 15 647,69 |
| 2022-01 | 6 396,70 | 13 | 18 481,49 |
| 2021-12 | 8 412,71 | 13 | 15 583,29 |
| 2021-11 | 5 613,14 | 13 | 10 499,28 |
| 2021-10 | 6 067,83 | 13 | 12 003,08 |
| 2021-09 | 5 851,92 | 12 | 9 714,11 |
| 2021-08 | 5 910,75 | 12 | 10 027,71 |
| 2021-07 | 6 689,89 | 12 | 16 221,54 |
| 2021-06 | 5 844,47 | 12 | 15 476,39 |
| 2021-05 | 6 791,79 | 12 | 17 896,10 |
| 2021-04 | 5 947,45 | 11 | 14 568,46 |
| 2021-03 | 6 085,76 | 11 | 14 871,01 |
| 2021-02 | 5 485,50 | 11 | 13 388,57 |
| 2021-01 | 7 231,28 | 12 | 19 230,57 |
| 2020-12 | 7 639,45 | 12 | 18 068,66 |
| 2020-11 | 5 435,89 | 12 | 12 711,09 |
| 2020-10 | 6 723,27 | 11 | 16 321,33 |
| 2020-09 | 5 752,74 | 11 | 13 954,80 |
| 2020-08 | 5 771,69 | 11 | 14 010,82 |
| 2020-07 | 6 963,78 | 11 | 16 949,17 |
| 2020-06 | 5 656,40 | 11 | 13 733,31 |
| 2020-05 | 5 474,85 | 11 | 13 291,40 |
| 2020-04 | 6 862,22 | 11 | 16 675,66 |
| 2020-03 | 5 151,10 | 12 | 13 701,54 |
| 2020-02 | 5 178,62 | 12 | 13 743,31 |
| 2020-01 | 5 470,94 | 12 | 14 569,37 |
| 2019-12 | 7 063,25 | 12 | 18 714,11 |
| 2019-11 | 4 775,54 | 13 | 13 697,64 |
| 2019-10 | 5 509,28 | 13 | 15 871,56 |
| 2019-09 | 5 260,94 | 12 | 13 911,62 |
| 2019-08 | 4 863,88 | 14 | 15 031,85 |
| 2019-07 | 5 613,62 | 14 | 17 472,48 |
| 2019-06 | 5 265,59 | 14 | 16 243,17 |
| 2019-05 | 4 336,85 | 14 | 13 553,15 |
| 2019-04 | 5 785,21 | 14 | 18 142,00 |
| 2019-03 | 4 227,75 | 14 | 13 316,84 |
| 2019-02 | 4 019,88 | 14 | 12 727,30 |
| 2019-01 | 4 587,48 | 14 | 14 629,13 |
| 2018-12 | 4 639,56 | 14 | 26 444,04 |
| 2018-11 | 2 732,08 | 14 | 15 571,63 |
| 2018-10 | 3 432,69 | 13 | 18 219,58 |
| 2018-09 | 2 980,04 | 13 | 15 768,16 |
| 2018-08 | 2 995,43 | 13 | 15 850,34 |
| 2018-07 | 3 485,98 | 13 | 18 487,46 |
| 2018-06 | 2 998,69 | 13 | 15 874,06 |
| 2018-05 | 3 035,52 | 13 | 16 062,68 |
| 2018-04 | 3 500,39 | 13 | 18 559,40 |
| 2018-03 | 3 456,11 | 13 | 18 284,31 |
| 2018-02 | 2 967,62 | 13 | 15 695,06 |
| 2018-01 | 3 264,03 | 13 | 17 291,83 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones