UAB "Vievio paukščiai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 048,83 | 140 | 62 539,72 |
| 2026-06 | 2 126,58 | 144 | 67 021,50 |
| 2026-05 | 2 468,83 | 129 | 70 255,26 |
| 2026-04 | 2 143,07 | 137 | 64 179,82 |
| 2026-03 | 1 999,68 | 130 | 57 621,65 |
| 2026-02 | 1 994,40 | 129 | 58 442,03 |
| 2026-01 | 1 957,91 | 131 | 59 254,17 |
| 2025-12 | 1 843,18 | 133 | 56 531,40 |
| 2025-11 | 2 140,36 | 127 | 62 734,60 |
| 2025-10 | 1 810,16 | 124 | 51 917,42 |
| 2025-09 | 1 813,80 | 130 | 54 555,00 |
| 2025-08 | 1 838,79 | 127 | 53 968,50 |
| 2025-07 | 1 769,38 | 129 | 52 685,23 |
| 2025-06 | 1 763,25 | 138 | 56 296,67 |
| 2025-05 | 1 827,93 | 128 | 54 418,87 |
| 2025-04 | 1 846,19 | 120 | 51 133,36 |
| 2025-03 | 1 795,81 | 118 | 49 077,94 |
| 2025-02 | 1 735,32 | 111 | 44 325,27 |
| 2025-01 | 1 788,47 | 112 | 45 995,76 |
| 2024-12 | 1 751,44 | 112 | 44 730,19 |
| 2024-11 | 2 052,52 | 114 | 53 452,47 |
| 2024-10 | 1 678,50 | 116 | 44 627,62 |
| 2024-09 | 1 618,79 | 116 | 42 911,97 |
| 2024-08 | 1 611,25 | 119 | 43 859,16 |
| 2024-07 | 1 716,92 | 119 | 46 943,04 |
| 2024-06 | 1 808,12 | 118 | 48 837,78 |
| 2024-05 | 1 756,26 | 116 | 46 695,20 |
| 2024-04 | 1 691,42 | 113 | 43 788,18 |
| 2024-03 | 1 729,78 | 116 | 45 573,28 |
| 2024-02 | 1 632,24 | 112 | 41 573,30 |
| 2024-01 | 1 636,08 | 114 | 42 296,40 |
| 2023-12 | 1 624,08 | 109 | 40 034,80 |
| 2023-11 | 1 957,34 | 111 | 49 408,18 |
| 2023-10 | 1 546,37 | 112 | 39 477,56 |
| 2023-09 | 1 540,96 | 113 | 39 605,45 |
| 2023-08 | 1 519,46 | 114 | 39 321,85 |
| 2023-07 | 1 475,30 | 118 | 39 715,88 |
| 2023-06 | 1 562,66 | 111 | 39 391,85 |
| 2023-05 | 1 599,05 | 108 | 39 263,27 |
| 2023-04 | 1 576,00 | 112 | 40 358,39 |
| 2023-03 | 1 475,06 | 111 | 37 482,81 |
| 2023-02 | 1 514,56 | 112 | 38 755,67 |
| 2023-01 | 1 505,30 | 110 | 37 888,74 |
| 2022-12 | 1 401,48 | 113 | 35 933,16 |
| 2022-11 | 1 836,33 | 110 | 46 183,63 |
| 2022-10 | 1 329,02 | 107 | 32 517,10 |
| 2022-09 | 1 378,65 | 106 | 33 332,64 |
| 2022-08 | 1 446,44 | 108 | 35 838,90 |
| 2022-07 | 1 440,79 | 113 | 37 368,42 |
| 2022-06 | 1 439,83 | 109 | 35 759,85 |
| 2022-05 | 1 369,61 | 108 | 33 639,12 |
| 2022-04 | 1 335,88 | 107 | 32 529,52 |
| 2022-03 | 1 371,91 | 107 | 33 540,77 |
| 2022-02 | 1 308,16 | 108 | 32 299,63 |
| 2022-01 | 1 353,12 | 109 | 33 755,82 |
| 2021-12 | 1 322,03 | 106 | 31 651,20 |
| 2021-11 | 1 248,52 | 111 | 31 601,33 |
| 2021-10 | 1 199,74 | 100 | 27 327,32 |
| 2021-09 | 1 383,19 | 108 | 33 965,78 |
| 2021-08 | 1 269,13 | 106 | 30 701,30 |
| 2021-07 | 1 309,92 | 109 | 32 659,74 |
| 2021-06 | 1 224,45 | 105 | 29 308,60 |
| 2021-05 | 1 203,38 | 105 | 28 724,95 |
| 2021-04 | 1 209,97 | 100 | 27 526,16 |
| 2021-03 | 1 219,14 | 104 | 28 783,38 |
| 2021-02 | 1 112,20 | 103 | 26 059,21 |
| 2021-01 | 1 247,89 | 96 | 27 053,29 |
| 2020-12 | 1 059,95 | 86 | 20 666,71 |
| 2020-11 | 1 200,54 | 70 | 19 094,80 |
| 2020-10 | 1 134,15 | 72 | 18 523,19 |
| 2020-09 | 1 126,02 | 74 | 18 825,79 |
| 2020-08 | 1 195,47 | 75 | 20 266,60 |
| 2020-07 | 1 122,99 | 75 | 19 034,65 |
| 2020-06 | 1 123,47 | 76 | 19 251,09 |
| 2020-05 | 1 080,88 | 74 | 18 081,64 |
| 2020-04 | 1 414,84 | 76 | 23 973,99 |
| 2020-03 | 1 191,29 | 73 | 19 577,35 |
| 2020-02 | 1 134,66 | 75 | 19 067,83 |
| 2020-01 | 1 206,78 | 72 | 19 476,15 |
| 2019-12 | 1 171,27 | 75 | 19 678,49 |
| 2019-11 | 1 147,50 | 77 | 19 822,00 |
| 2019-10 | 1 167,63 | 75 | 19 583,44 |
| 2019-09 | 1 102,95 | 77 | 19 025,52 |
| 2019-08 | 1 171,56 | 71 | 18 612,49 |
| 2019-07 | 1 307,16 | 72 | 20 826,62 |
| 2019-06 | 1 572,98 | 72 | 25 227,53 |
| 2019-05 | 1 146,62 | 80 | 20 700,22 |
| 2019-04 | 1 184,94 | 82 | 22 016,09 |
| 2019-03 | 1 142,29 | 76 | 19 546,74 |
| 2019-02 | 1 071,06 | 79 | 19 040,80 |
| 2019-01 | 1 116,62 | 84 | 21 539,13 |
| 2018-12 | 905,74 | 103 | 38 297,57 |
| 2018-11 | 1 057,84 | 106 | 46 066,34 |
| 2018-10 | 892,52 | 110 | 40 351,29 |
| 2018-09 | 889,59 | 110 | 40 186,74 |
| 2018-08 | 852,15 | 119 | 41 653,81 |
| 2018-07 | 830,81 | 120 | 40 949,46 |
| 2018-06 | 842,92 | 112 | 38 796,83 |
| 2018-05 | 847,47 | 111 | 38 648,87 |
| 2018-04 | 845,86 | 101 | 35 094,30 |
| 2018-03 | 873,63 | 92 | 33 025,12 |
| 2018-02 | 964,33 | 17 | 6 766,42 |
| 2018-01 | 944,93 | 18 | 7 015,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Naminių paukščių auginimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones