UAB "Viena sąskaita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 925,67 | 31 | 27 455,37 |
| 2026-06 | 3 731,18 | 31 | 26 100,25 |
| 2026-05 | 3 811,35 | 31 | 27 063,60 |
| 2026-04 | 3 543,97 | 31 | 25 229,84 |
| 2026-03 | 3 480,80 | 32 | 25 813,55 |
| 2026-02 | 3 266,72 | 32 | 24 259,29 |
| 2026-01 | 5 877,57 | 32 | 43 879,07 |
| 2025-12 | 3 567,92 | 30 | 25 097,07 |
| 2025-11 | 3 206,55 | 32 | 24 010,61 |
| 2025-10 | 3 450,05 | 30 | 24 208,72 |
| 2025-09 | 3 254,78 | 32 | 24 361,97 |
| 2025-08 | 3 463,47 | 29 | 23 403,56 |
| 2025-07 | 3 586,94 | 29 | 24 225,48 |
| 2025-06 | 3 476,68 | 29 | 23 507,21 |
| 2025-05 | 3 472,70 | 29 | 23 455,03 |
| 2025-04 | 3 140,77 | 29 | 21 259,98 |
| 2025-03 | 3 083,37 | 28 | 20 206,73 |
| 2025-02 | 3 061,75 | 28 | 20 058,19 |
| 2025-01 | 3 724,48 | 28 | 24 346,91 |
| 2024-12 | 3 751,79 | 28 | 24 751,22 |
| 2024-11 | 3 106,63 | 28 | 20 369,89 |
| 2024-10 | 3 084,13 | 29 | 20 800,99 |
| 2024-09 | 3 053,50 | 29 | 20 626,34 |
| 2024-08 | 3 064,87 | 29 | 20 799,26 |
| 2024-07 | 3 112,96 | 29 | 21 141,58 |
| 2024-06 | 2 948,51 | 28 | 19 268,89 |
| 2024-05 | 3 032,28 | 28 | 19 819,05 |
| 2024-04 | 3 882,75 | 29 | 26 230,60 |
| 2024-03 | 2 982,50 | 29 | 20 293,68 |
| 2024-02 | 2 549,96 | 29 | 17 358,82 |
| 2024-01 | 4 271,18 | 29 | 29 002,17 |
| 2023-12 | 2 470,74 | 29 | 15 426,75 |
| 2023-11 | 2 559,26 | 29 | 15 899,05 |
| 2023-10 | 2 497,02 | 29 | 15 004,83 |
| 2023-09 | 2 392,54 | 29 | 16 290,89 |
| 2023-08 | 2 544,88 | 28 | 16 740,30 |
| 2023-07 | 2 476,08 | 28 | 16 289,08 |
| 2023-06 | 2 494,49 | 27 | 15 815,00 |
| 2023-05 | 2 254,33 | 27 | 14 293,61 |
| 2023-04 | 2 195,13 | 24 | 12 445,69 |
| 2023-03 | 2 191,32 | 25 | 12 870,10 |
| 2023-02 | 2 119,48 | 25 | 12 473,96 |
| 2023-01 | 4 658,57 | 22 | 24 252,94 |
| 2022-12 | 2 255,07 | 22 | 10 359,39 |
| 2022-11 | 2 207,26 | 23 | 10 637,22 |
| 2022-10 | 2 237,57 | 22 | 10 189,11 |
| 2022-09 | 2 346,62 | 21 | 11 542,21 |
| 2022-08 | 2 306,19 | 21 | 11 366,98 |
| 2022-07 | 2 391,15 | 20 | 11 234,48 |
| 2022-06 | 2 363,72 | 21 | 11 700,27 |
| 2022-05 | 2 302,57 | 21 | 11 424,25 |
| 2022-04 | 2 141,10 | 21 | 10 647,44 |
| 2022-03 | 2 089,78 | 22 | 10 902,32 |
| 2022-02 | 2 036,33 | 23 | 11 104,05 |
| 2022-01 | 4 809,41 | 23 | 26 117,01 |
| 2021-12 | 2 353,12 | 22 | 10 922,30 |
| 2021-11 | 2 015,85 | 22 | 9 216,08 |
| 2021-10 | 1 993,29 | 22 | 9 100,09 |
| 2021-09 | 2 910,84 | 22 | 15 187,99 |
| 2021-08 | 2 067,84 | 22 | 10 685,29 |
| 2021-07 | 2 017,25 | 23 | 10 846,07 |
| 2021-06 | 1 980,45 | 22 | 10 220,10 |
| 2021-05 | 2 025,02 | 21 | 9 971,31 |
| 2021-04 | 1 822,03 | 22 | 9 378,86 |
| 2021-03 | 1 790,29 | 22 | 9 239,18 |
| 2021-02 | 1 923,61 | 21 | 9 467,47 |
| 2021-01 | 4 402,87 | 21 | 21 622,41 |
| 2020-12 | 2 071,50 | 20 | 9 766,51 |
| 2020-11 | 2 209,91 | 21 | 9 882,79 |
| 2020-10 | 2 204,63 | 21 | 9 698,53 |
| 2020-09 | 2 321,68 | 20 | 10 994,30 |
| 2020-08 | 1 960,83 | 20 | 9 245,50 |
| 2020-07 | 1 975,25 | 20 | 9 291,52 |
| 2020-06 | 1 952,38 | 20 | 9 173,71 |
| 2020-05 | 1 807,58 | 20 | 8 500,30 |
| 2020-04 | 1 811,41 | 20 | 8 530,46 |
| 2020-03 | 1 779,50 | 20 | 8 374,54 |
| 2020-02 | 1 747,14 | 20 | 8 224,63 |
| 2020-01 | 6 180,17 | 19 | 27 878,84 |
| 2019-12 | 1 809,82 | 18 | 7 674,90 |
| 2019-11 | 1 973,09 | 19 | 8 867,26 |
| 2019-10 | 1 780,27 | 19 | 7 982,33 |
| 2019-09 | 1 494,71 | 20 | 7 011,78 |
| 2019-08 | 1 810,11 | 19 | 8 127,89 |
| 2019-07 | 2 169,34 | 18 | 9 191,86 |
| 2019-06 | 1 709,89 | 18 | 7 273,53 |
| 2019-05 | 1 764,12 | 18 | 7 525,30 |
| 2019-04 | 1 633,52 | 19 | 7 246,61 |
| 2019-03 | 1 734,40 | 19 | 7 747,99 |
| 2019-02 | 1 779,92 | 18 | 7 587,18 |
| 2019-01 | 3 125,60 | 19 | 14 006,64 |
| 2018-12 | 1 310,43 | 19 | 10 364,06 |
| 2018-11 | 1 325,94 | 18 | 9 959,75 |
| 2018-10 | 1 294,49 | 18 | 9 719,01 |
| 2018-09 | 1 331,44 | 18 | 10 000,93 |
| 2018-08 | 1 340,37 | 18 | 10 067,83 |
| 2018-07 | 1 318,51 | 18 | 9 901,28 |
| 2018-06 | 1 352,44 | 18 | 10 156,75 |
| 2018-05 | 1 298,82 | 18 | 9 709,51 |
| 2018-04 | 1 324,82 | 18 | 9 898,27 |
| 2018-03 | 1 220,04 | 17 | 8 633,74 |
| 2018-02 | 3 424,31 | 17 | 24 433,19 |
| 2018-01 | 2 499,86 | 17 | 17 634,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Išieškojimo agentūrų ir kredito biurų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones