UAB "Videoprojektai LT"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 021,34 | 33 | 29 715,11 |
| 2026-06 | 4 175,47 | 34 | 31 886,32 |
| 2026-05 | 4 592,23 | 34 | 35 605,78 |
| 2026-04 | 3 058,57 | 34 | 23 549,53 |
| 2026-03 | 3 445,95 | 33 | 25 756,66 |
| 2026-02 | 3 996,63 | 32 | 30 167,06 |
| 2026-01 | 3 830,47 | 31 | 28 073,50 |
| 2025-12 | 4 284,09 | 30 | 30 468,30 |
| 2025-11 | 4 393,50 | 32 | 33 398,23 |
| 2025-10 | 4 480,77 | 31 | 32 802,22 |
| 2025-09 | 5 267,45 | 30 | 37 503,66 |
| 2025-08 | 4 492,81 | 33 | 35 140,75 |
| 2025-07 | 4 222,05 | 34 | 34 072,40 |
| 2025-06 | 3 492,13 | 35 | 28 995,51 |
| 2025-05 | 4 217,30 | 34 | 34 056,38 |
| 2025-04 | 3 265,81 | 32 | 24 850,57 |
| 2025-03 | 4 123,94 | 31 | 30 468,68 |
| 2025-02 | 3 438,38 | 32 | 26 121,10 |
| 2025-01 | 3 916,54 | 31 | 28 892,34 |
| 2024-12 | 3 132,42 | 33 | 24 552,55 |
| 2024-11 | 4 459,35 | 31 | 32 964,30 |
| 2024-10 | 4 183,16 | 29 | 28 871,71 |
| 2024-09 | 4 207,27 | 30 | 30 175,34 |
| 2024-08 | 3 860,96 | 29 | 26 838,32 |
| 2024-07 | 3 636,55 | 29 | 25 258,86 |
| 2024-06 | 4 243,57 | 29 | 29 400,73 |
| 2024-05 | 3 811,26 | 28 | 25 428,21 |
| 2024-04 | 3 109,71 | 29 | 21 427,78 |
| 2024-03 | 3 667,89 | 30 | 26 136,00 |
| 2024-02 | 3 419,59 | 30 | 24 455,45 |
| 2024-01 | 3 831,87 | 28 | 25 577,76 |
| 2023-12 | 3 564,08 | 28 | 23 726,00 |
| 2023-11 | 3 920,19 | 26 | 24 246,66 |
| 2023-10 | 3 201,17 | 27 | 20 563,78 |
| 2023-09 | 4 579,72 | 26 | 28 413,49 |
| 2023-08 | 3 504,35 | 26 | 21 751,01 |
| 2023-07 | 2 961,38 | 28 | 19 853,00 |
| 2023-06 | 2 995,10 | 27 | 19 297,03 |
| 2023-05 | 2 901,16 | 25 | 17 496,59 |
| 2023-04 | 2 313,32 | 24 | 13 369,12 |
| 2023-03 | 2 839,82 | 24 | 16 361,07 |
| 2023-02 | 3 359,84 | 23 | 18 587,69 |
| 2023-01 | 2 874,35 | 25 | 17 254,75 |
| 2022-12 | 3 308,89 | 25 | 19 053,68 |
| 2022-11 | 3 321,44 | 25 | 19 851,03 |
| 2022-10 | 3 172,71 | 25 | 18 967,16 |
| 2022-09 | 3 858,88 | 25 | 23 092,30 |
| 2022-08 | 3 083,48 | 25 | 18 424,71 |
| 2022-07 | 3 192,26 | 25 | 19 040,78 |
| 2022-06 | 3 145,36 | 25 | 18 779,20 |
| 2022-05 | 2 864,37 | 25 | 17 075,80 |
| 2022-04 | 2 296,71 | 24 | 13 134,72 |
| 2022-03 | 2 478,66 | 25 | 14 773,17 |
| 2022-02 | 2 788,13 | 24 | 15 939,01 |
| 2022-01 | 2 479,93 | 24 | 14 183,54 |
| 2021-12 | 2 477,44 | 23 | 13 528,67 |
| 2021-11 | 2 582,08 | 22 | 13 489,51 |
| 2021-10 | 2 694,33 | 23 | 14 608,50 |
| 2021-09 | 2 673,25 | 21 | 13 279,40 |
| 2021-08 | 2 494,61 | 20 | 11 783,18 |
| 2021-07 | 2 217,27 | 19 | 9 891,02 |
| 2021-06 | 2 067,67 | 16 | 7 741,55 |
| 2021-05 | 1 848,54 | 16 | 6 923,22 |
| 2021-04 | 2 066,85 | 16 | 7 756,34 |
| 2021-03 | 1 893,49 | 17 | 7 511,96 |
| 2021-02 | 1 791,81 | 17 | 7 119,71 |
| 2021-01 | 1 501,71 | 17 | 5 957,59 |
| 2020-12 | 1 910,68 | 17 | 7 541,89 |
| 2020-11 | 1 861,20 | 16 | 6 903,71 |
| 2020-10 | 2 022,24 | 17 | 8 012,98 |
| 2020-09 | 1 968,91 | 19 | 8 706,17 |
| 2020-08 | 1 771,03 | 18 | 7 435,91 |
| 2020-07 | 1 666,88 | 19 | 7 397,41 |
| 2020-06 | 1 291,33 | 20 | 6 069,04 |
| 2020-05 | 1 067,00 | 16 | 4 022,95 |
| 2020-04 | 1 056,36 | 16 | 3 986,97 |
| 2020-03 | 1 402,42 | 20 | 6 566,52 |
| 2020-02 | 2 059,83 | 20 | 9 693,99 |
| 2020-01 | 2 248,19 | 20 | 10 583,65 |
| 2019-12 | 2 234,59 | 20 | 10 483,04 |
| 2019-11 | 2 223,75 | 19 | 9 919,34 |
| 2019-10 | 2 016,08 | 19 | 9 012,34 |
| 2019-09 | 1 973,27 | 19 | 8 830,34 |
| 2019-08 | 2 112,76 | 19 | 9 477,44 |
| 2019-07 | 2 118,10 | 20 | 9 907,94 |
| 2019-06 | 2 181,49 | 20 | 10 271,46 |
| 2019-05 | 2 264,74 | 20 | 10 650,54 |
| 2019-04 | 1 942,69 | 19 | 8 703,50 |
| 2019-03 | 2 055,00 | 18 | 8 629,54 |
| 2019-02 | 2 269,95 | 19 | 10 046,69 |
| 2019-01 | 2 059,01 | 18 | 8 600,41 |
| 2018-12 | 1 821,84 | 17 | 12 732,67 |
| 2018-11 | 1 753,52 | 18 | 12 970,54 |
| 2018-10 | 1 467,07 | 18 | 10 861,74 |
| 2018-09 | 1 678,08 | 18 | 12 352,84 |
| 2018-08 | 1 455,19 | 18 | 10 726,69 |
| 2018-07 | 1 833,35 | 19 | 14 282,82 |
| 2018-06 | 1 834,63 | 19 | 14 289,36 |
| 2018-05 | 1 507,55 | 19 | 11 783,38 |
| 2018-04 | 1 231,85 | 20 | 10 116,51 |
| 2018-03 | 1 594,44 | 20 | 13 077,29 |
| 2018-02 | 1 715,74 | 20 | 14 076,08 |
| 2018-01 | 1 566,12 | 20 | 12 823,44 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Meno įrenginių eksploatavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones