UAB "Vidaus inžineriniai tinklai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 721,42 | 12 | 4 577,46 |
| 2026-06 | 2 014,56 | 11 | 4 903,22 |
| 2026-05 | 1 903,23 | 11 | 4 634,93 |
| 2026-04 | 1 852,11 | 11 | 4 517,07 |
| 2026-03 | 1 822,44 | 13 | 5 313,15 |
| 2026-02 | 1 705,28 | 13 | 5 167,93 |
| 2026-01 | 1 525,69 | 13 | 4 653,42 |
| 2025-12 | 1 715,62 | 13 | 5 262,78 |
| 2025-11 | 1 819,93 | 13 | 5 600,03 |
| 2025-10 | 1 795,43 | 13 | 5 522,74 |
| 2025-09 | 1 758,32 | 13 | 5 405,65 |
| 2025-08 | 1 848,78 | 13 | 5 685,58 |
| 2025-07 | 1 815,52 | 13 | 5 595,07 |
| 2025-06 | 1 677,37 | 13 | 5 152,90 |
| 2025-05 | 1 577,15 | 12 | 4 451,17 |
| 2025-04 | 1 473,29 | 13 | 4 504,71 |
| 2025-03 | 1 665,46 | 13 | 5 109,52 |
| 2025-02 | 1 595,69 | 14 | 5 279,80 |
| 2025-01 | 1 524,32 | 14 | 5 088,67 |
| 2024-12 | 1 636,18 | 14 | 5 487,00 |
| 2024-11 | 1 518,88 | 14 | 5 088,43 |
| 2024-10 | 1 687,96 | 12 | 4 822,90 |
| 2024-09 | 1 612,49 | 13 | 4 997,32 |
| 2024-08 | 1 634,21 | 13 | 5 064,67 |
| 2024-07 | 1 635,18 | 13 | 5 067,73 |
| 2024-06 | 1 639,84 | 13 | 5 080,75 |
| 2024-05 | 1 592,33 | 13 | 4 966,87 |
| 2024-04 | 1 469,69 | 14 | 4 920,10 |
| 2024-03 | 1 877,42 | 15 | 6 709,44 |
| 2024-02 | 1 529,97 | 18 | 6 520,71 |
| 2024-01 | 1 754,01 | 18 | 7 490,68 |
| 2023-12 | 1 786,41 | 18 | 7 651,41 |
| 2023-11 | 1 714,14 | 18 | 7 342,37 |
| 2023-10 | 1 728,82 | 17 | 7 023,89 |
| 2023-09 | 1 549,73 | 18 | 6 624,35 |
| 2023-08 | 2 017,23 | 17 | 8 180,55 |
| 2023-07 | 1 791,56 | 18 | 7 690,46 |
| 2023-06 | 2 093,54 | 17 | 8 454,27 |
| 2023-05 | 1 608,39 | 19 | 7 254,74 |
| 2023-04 | 1 576,04 | 18 | 6 784,74 |
| 2023-03 | 1 503,60 | 16 | 5 737,49 |
| 2023-02 | 1 595,18 | 14 | 5 295,89 |
| 2023-01 | 1 519,22 | 18 | 6 491,59 |
| 2022-12 | 1 668,41 | 18 | 7 061,09 |
| 2022-11 | 1 793,39 | 18 | 7 604,55 |
| 2022-10 | 1 490,95 | 18 | 6 315,36 |
| 2022-09 | 1 539,56 | 18 | 6 509,40 |
| 2022-08 | 1 551,58 | 18 | 6 550,69 |
| 2022-07 | 1 494,79 | 16 | 5 618,21 |
| 2022-06 | 1 433,70 | 16 | 5 385,29 |
| 2022-05 | 1 472,04 | 14 | 4 821,98 |
| 2022-04 | 1 555,26 | 13 | 4 740,06 |
| 2022-03 | 1 387,93 | 15 | 4 884,55 |
| 2022-02 | 1 133,40 | 16 | 4 260,10 |
| 2022-01 | 1 146,52 | 18 | 4 885,27 |
| 2021-12 | 1 305,72 | 18 | 5 558,73 |
| 2021-11 | 1 160,87 | 18 | 4 937,40 |
| 2021-10 | 1 329,03 | 18 | 5 661,92 |
| 2021-09 | 1 359,32 | 18 | 5 789,20 |
| 2021-08 | 1 330,29 | 19 | 5 987,86 |
| 2021-07 | 1 222,42 | 19 | 5 491,30 |
| 2021-06 | 1 186,64 | 19 | 5 333,16 |
| 2021-05 | 1 119,67 | 18 | 4 766,15 |
| 2021-04 | 986,34 | 19 | 4 420,64 |
| 2021-03 | 1 087,39 | 18 | 4 616,01 |
| 2021-02 | 978,74 | 18 | 4 158,49 |
| 2021-01 | 1 091,64 | 18 | 4 643,34 |
| 2020-12 | 1 120,58 | 20 | 5 257,42 |
| 2020-11 | 1 035,00 | 20 | 4 860,90 |
| 2020-10 | 1 104,36 | 21 | 5 462,14 |
| 2020-09 | 989,41 | 22 | 5 115,37 |
| 2020-08 | 1 003,42 | 18 | 4 233,77 |
| 2020-07 | 1 121,24 | 15 | 3 964,78 |
| 2020-06 | 1 103,28 | 15 | 3 905,28 |
| 2020-05 | 1 025,60 | 15 | 3 629,58 |
| 2020-04 | 1 119,70 | 13 | 3 430,33 |
| 2020-03 | 1 084,03 | 13 | 3 321,96 |
| 2020-02 | 1 064,87 | 13 | 3 263,93 |
| 2020-01 | 913,21 | 13 | 2 782,47 |
| 2019-12 | 1 020,60 | 12 | 2 834,87 |
| 2019-11 | 1 119,35 | 10 | 2 598,97 |
| 2019-10 | 1 115,23 | 10 | 2 590,80 |
| 2019-09 | 978,00 | 10 | 2 270,74 |
| 2019-08 | 1 079,00 | 9 | 2 253,56 |
| 2019-07 | 881,71 | 10 | 2 046,24 |
| 2019-06 | 1 110,41 | 8 | 2 061,52 |
| 2019-05 | 1 113,10 | 8 | 2 079,17 |
| 2019-04 | 937,91 | 9 | 1 976,17 |
| 2019-03 | 753,21 | 11 | 1 948,07 |
| 2019-02 | 719,41 | 13 | 2 206,45 |
| 2019-01 | 865,38 | 10 | 2 066,48 |
| 2018-12 | 775,69 | 8 | 2 586,72 |
| 2018-11 | 620,78 | 8 | 2 073,54 |
| 2018-10 | 447,04 | 9 | 1 679,93 |
| 2018-09 | 579,10 | 12 | 2 892,64 |
| 2018-08 | 641,20 | 12 | 3 201,88 |
| 2018-07 | 696,86 | 10 | 2 904,38 |
| 2018-06 | 724,88 | 9 | 2 709,23 |
| 2018-05 | 654,25 | 10 | 2 713,41 |
| 2018-04 | 654,96 | 10 | 2 720,14 |
| 2018-03 | 681,10 | 10 | 2 836,35 |
| 2018-02 | 805,76 | 9 | 3 022,02 |
| 2018-01 | 830,95 | 8 | 2 762,17 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones