UAB VIAPROJEKTAS
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 645,83 | 7 | 4 053,69 |
| 2026-06 | 2 867,44 | 6 | 3 699,89 |
| 2026-05 | 2 192,79 | 6 | 2 838,90 |
| 2026-04 | 2 200,27 | 6 | 2 848,46 |
| 2026-03 | 2 220,52 | 6 | 2 874,29 |
| 2026-02 | 2 183,86 | 6 | 2 827,51 |
| 2026-01 | 2 477,82 | 5 | 2 669,76 |
| 2025-12 | 2 371,90 | 5 | 2 553,66 |
| 2025-11 | 4 320,75 | 5 | 4 626,25 |
| 2025-10 | 2 374,87 | 5 | 2 556,81 |
| 2025-09 | 2 414,21 | 5 | 2 598,65 |
| 2025-08 | 2 294,05 | 5 | 2 470,87 |
| 2025-07 | 2 492,62 | 5 | 2 682,04 |
| 2025-06 | 2 410,25 | 5 | 2 594,43 |
| 2025-05 | 2 141,18 | 5 | 2 308,28 |
| 2025-04 | 2 146,24 | 5 | 2 313,67 |
| 2025-03 | 1 689,19 | 5 | 1 827,60 |
| 2025-02 | 1 640,23 | 5 | 1 775,53 |
| 2025-01 | 1 817,99 | 5 | 1 961,34 |
| 2024-12 | 1 815,94 | 6 | 2 429,80 |
| 2024-11 | 1 828,67 | 6 | 2 447,15 |
| 2024-10 | 1 807,97 | 6 | 2 420,73 |
| 2024-09 | 2 169,75 | 5 | 2 420,93 |
| 2024-08 | 2 171,38 | 5 | 2 422,99 |
| 2024-07 | 2 124,11 | 5 | 2 372,39 |
| 2024-06 | 3 917,80 | 5 | 4 629,52 |
| 2024-05 | 2 088,62 | 5 | 2 409,79 |
| 2024-04 | 2 040,96 | 5 | 2 356,37 |
| 2024-03 | 2 040,96 | 5 | 2 356,37 |
| 2024-02 | 2 049,86 | 5 | 2 365,83 |
| 2024-01 | 1 906,74 | 5 | 2 194,82 |
| 2023-12 | 2 026,92 | 5 | 2 339,19 |
| 2023-11 | 2 028,17 | 5 | 2 340,70 |
| 2023-10 | 2 033,88 | 5 | 2 347,63 |
| 2023-09 | 2 028,17 | 5 | 2 340,70 |
| 2023-08 | 2 046,35 | 5 | 2 361,30 |
| 2023-07 | 2 017,45 | 5 | 2 329,79 |
| 2023-06 | 1 835,89 | 5 | 2 136,37 |
| 2023-05 | 1 965,11 | 5 | 2 293,19 |
| 2023-04 | 1 837,24 | 5 | 2 138,01 |
| 2023-03 | 1 711,06 | 5 | 1 984,89 |
| 2023-02 | 1 791,39 | 5 | 2 082,36 |
| 2023-01 | 1 640,52 | 5 | 1 930,79 |
| 2022-12 | 1 840,81 | 5 | 2 140,52 |
| 2022-11 | 1 840,81 | 5 | 2 140,52 |
| 2022-10 | 1 840,81 | 5 | 2 140,52 |
| 2022-09 | 1 840,81 | 5 | 2 140,52 |
| 2022-08 | 1 228,51 | 5 | 1 402,53 |
| 2022-07 | 1 182,16 | 5 | 1 343,84 |
| 2022-06 | 1 218,30 | 5 | 1 345,18 |
| 2022-05 | 1 168,23 | 5 | 1 291,93 |
| 2022-04 | 1 229,42 | 5 | 1 357,00 |
| 2022-03 | 1 323,00 | 4 | 1 175,12 |
| 2022-02 | 1 323,00 | 4 | 1 175,12 |
| 2022-01 | 1 323,00 | 4 | 1 175,12 |
| 2021-12 | 1 381,89 | 4 | 1 225,22 |
| 2021-11 | 1 128,60 | 4 | 1 007,24 |
| 2021-10 | 1 087,29 | 4 | 969,85 |
| 2021-09 | 1 323,00 | 4 | 1 175,12 |
| 2021-08 | 1 331,93 | 4 | 1 182,71 |
| 2021-07 | 1 323,00 | 4 | 1 175,12 |
| 2021-06 | 1 323,00 | 4 | 1 175,12 |
| 2021-05 | 1 284,56 | 4 | 1 142,42 |
| 2021-04 | 1 323,00 | 4 | 1 175,12 |
| 2021-03 | 1 323,00 | 4 | 1 175,12 |
| 2021-02 | 1 205,02 | 4 | 1 074,74 |
| 2021-01 | 1 617,50 | 4 | 1 425,68 |
| 2020-12 | 1 779,40 | 5 | 1 941,91 |
| 2020-11 | 1 415,40 | 5 | 1 554,79 |
| 2020-10 | 1 481,52 | 5 | 1 625,11 |
| 2020-09 | 1 415,92 | 5 | 1 555,34 |
| 2020-08 | 1 415,61 | 5 | 1 555,01 |
| 2020-07 | 1 380,10 | 5 | 1 511,95 |
| 2020-06 | 1 210,86 | 6 | 1 594,35 |
| 2020-05 | 1 173,22 | 6 | 1 550,76 |
| 2020-04 | 1 140,26 | 6 | 1 508,70 |
| 2020-03 | 885,14 | 6 | 1 183,12 |
| 2020-02 | 1 446,20 | 5 | 1 587,54 |
| 2020-01 | 1 341,40 | 5 | 1 476,10 |
| 2019-12 | 2 450,80 | 5 | 2 705,44 |
| 2019-11 | 1 166,00 | 5 | 1 289,56 |
| 2019-10 | 1 331,00 | 5 | 1 465,04 |
| 2019-09 | 1 331,00 | 5 | 1 465,04 |
| 2019-08 | 1 331,00 | 5 | 1 465,04 |
| 2019-07 | 1 331,00 | 5 | 1 465,04 |
| 2019-06 | 1 316,88 | 5 | 1 491,40 |
| 2019-05 | 1 339,61 | 5 | 1 578,47 |
| 2019-04 | 1 331,70 | 5 | 1 568,87 |
| 2019-03 | 1 331,00 | 5 | 1 568,03 |
| 2019-02 | 1 346,88 | 5 | 1 587,30 |
| 2019-01 | 1 331,00 | 5 | 1 568,03 |
| 2018-12 | 2 640,00 | 5 | 5 491,76 |
| 2018-11 | 920,00 | 5 | 1 912,28 |
| 2018-10 | 920,00 | 5 | 1 912,28 |
| 2018-09 | 920,00 | 5 | 1 912,28 |
| 2018-08 | 904,83 | 5 | 1 880,28 |
| 2018-07 | 939,05 | 5 | 1 952,46 |
| 2018-06 | 911,37 | 5 | 1 894,47 |
| 2018-05 | 916,00 | 5 | 1 904,25 |
| 2018-04 | 916,00 | 5 | 1 904,24 |
| 2018-03 | 954,19 | 5 | 1 984,78 |
| 2018-02 | 949,41 | 5 | 1 971,38 |
| 2018-01 | 809,81 | 5 | 1 677,18 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Architektūros ir inžinerijos veikla; techninis tikrinimas ir analizė
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones