UAB "Via fortis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 724,29 | 77 | 63 570,49 |
| 2026-06 | 3 866,88 | 75 | 64 244,32 |
| 2026-05 | 3 637,12 | 74 | 60 258,38 |
| 2026-04 | 3 480,16 | 77 | 60 098,50 |
| 2026-03 | 4 117,40 | 79 | 72 807,62 |
| 2026-02 | 3 538,23 | 79 | 65 311,29 |
| 2026-01 | 4 081,40 | 79 | 75 755,96 |
| 2025-12 | 3 961,40 | 78 | 69 603,08 |
| 2025-11 | 3 628,95 | 81 | 66 447,37 |
| 2025-10 | 3 751,58 | 85 | 72 649,01 |
| 2025-09 | 3 448,32 | 87 | 68 345,34 |
| 2025-08 | 3 276,48 | 84 | 62 506,88 |
| 2025-07 | 3 406,90 | 84 | 67 342,02 |
| 2025-06 | 3 385,94 | 84 | 66 939,41 |
| 2025-05 | 3 371,39 | 84 | 66 786,97 |
| 2025-04 | 3 395,98 | 87 | 69 492,36 |
| 2025-03 | 3 708,43 | 89 | 77 881,41 |
| 2025-02 | 3 470,66 | 88 | 71 952,35 |
| 2025-01 | 3 594,05 | 87 | 73 585,54 |
| 2024-12 | 3 976,33 | 86 | 78 993,50 |
| 2024-11 | 3 561,51 | 87 | 71 187,99 |
| 2024-10 | 3 536,96 | 88 | 71 538,90 |
| 2024-09 | 3 464,80 | 87 | 69 087,60 |
| 2024-08 | 3 437,60 | 86 | 67 815,45 |
| 2024-07 | 3 494,18 | 87 | 69 944,75 |
| 2024-06 | 3 411,69 | 87 | 68 327,28 |
| 2024-05 | 3 422,46 | 88 | 69 090,34 |
| 2024-04 | 3 433,42 | 88 | 71 762,61 |
| 2024-03 | 4 023,17 | 87 | 82 854,15 |
| 2024-02 | 4 808,98 | 87 | 98 811,56 |
| 2024-01 | 3 446,94 | 86 | 70 216,08 |
| 2023-12 | 3 614,96 | 87 | 69 545,98 |
| 2023-11 | 3 416,01 | 89 | 67 359,80 |
| 2023-10 | 3 381,41 | 88 | 67 822,65 |
| 2023-09 | 3 366,52 | 86 | 66 038,90 |
| 2023-08 | 3 276,45 | 89 | 66 574,81 |
| 2023-07 | 3 131,58 | 90 | 64 384,37 |
| 2023-06 | 3 494,18 | 89 | 71 513,07 |
| 2023-05 | 3 204,28 | 89 | 65 555,26 |
| 2023-04 | 3 100,88 | 89 | 63 283,42 |
| 2023-03 | 3 484,64 | 91 | 75 449,92 |
| 2023-02 | 3 219,08 | 87 | 66 623,69 |
| 2023-01 | 5 694,46 | 87 | 117 378,63 |
| 2022-12 | 3 427,41 | 85 | 65 697,17 |
| 2022-11 | 3 133,40 | 85 | 61 524,97 |
| 2022-10 | 3 143,07 | 85 | 61 806,30 |
| 2022-09 | 3 011,14 | 87 | 60 441,43 |
| 2022-08 | 2 879,60 | 85 | 56 352,77 |
| 2022-07 | 2 636,91 | 84 | 50 775,31 |
| 2022-06 | 2 909,07 | 85 | 57 001,01 |
| 2022-05 | 2 944,49 | 81 | 56 697,08 |
| 2022-04 | 2 877,17 | 81 | 55 452,03 |
| 2022-03 | 3 219,32 | 83 | 63 690,48 |
| 2022-02 | 2 611,86 | 84 | 52 267,12 |
| 2022-01 | 3 526,33 | 84 | 70 204,49 |
| 2021-12 | 2 962,49 | 82 | 55 723,59 |
| 2021-11 | 2 766,75 | 84 | 53 008,64 |
| 2021-10 | 2 707,42 | 83 | 51 512,39 |
| 2021-09 | 2 539,93 | 81 | 47 296,66 |
| 2021-08 | 2 400,81 | 87 | 49 598,20 |
| 2021-07 | 2 403,96 | 84 | 47 863,12 |
| 2021-06 | 2 509,79 | 83 | 49 495,57 |
| 2021-05 | 2 338,00 | 86 | 47 803,68 |
| 2021-04 | 2 352,84 | 88 | 49 065,54 |
| 2021-03 | 2 499,31 | 90 | 53 405,70 |
| 2021-02 | 2 179,31 | 89 | 46 008,67 |
| 2021-01 | 2 166,22 | 86 | 44 108,97 |
| 2020-12 | 2 475,81 | 90 | 52 864,25 |
| 2020-11 | 2 074,45 | 91 | 44 660,88 |
| 2020-10 | 2 132,61 | 88 | 44 326,91 |
| 2020-09 | 1 996,28 | 92 | 43 307,03 |
| 2020-08 | 1 991,55 | 87 | 40 895,62 |
| 2020-07 | 2 042,72 | 92 | 44 456,17 |
| 2020-06 | 2 081,62 | 88 | 43 190,36 |
| 2020-05 | 1 959,75 | 89 | 41 136,92 |
| 2020-04 | 2 372,19 | 90 | 50 312,53 |
| 2020-03 | 2 381,30 | 90 | 50 546,15 |
| 2020-02 | 2 284,82 | 90 | 48 582,85 |
| 2020-01 | 2 324,38 | 91 | 49 886,35 |
| 2019-12 | 2 376,58 | 90 | 49 152,74 |
| 2019-11 | 2 183,81 | 89 | 44 420,55 |
| 2019-10 | 2 214,53 | 91 | 46 083,18 |
| 2019-09 | 2 289,85 | 86 | 44 926,10 |
| 2019-08 | 2 050,58 | 89 | 41 590,58 |
| 2019-07 | 2 258,05 | 90 | 46 153,92 |
| 2019-06 | 2 215,79 | 87 | 43 830,81 |
| 2019-05 | 2 003,34 | 90 | 41 112,13 |
| 2019-04 | 2 059,04 | 92 | 43 226,63 |
| 2019-03 | 1 975,74 | 90 | 40 769,62 |
| 2019-02 | 1 945,80 | 90 | 40 279,92 |
| 2019-01 | 2 751,96 | 95 | 60 277,95 |
| 2018-12 | 1 642,56 | 96 | 64 331,79 |
| 2018-11 | 1 671,09 | 97 | 66 107,75 |
| 2018-10 | 1 704,24 | 97 | 67 475,45 |
| 2018-09 | 1 701,14 | 96 | 66 650,12 |
| 2018-08 | 1 551,39 | 96 | 60 786,38 |
| 2018-07 | 1 562,73 | 92 | 58 620,31 |
| 2018-06 | 1 424,40 | 93 | 53 936,86 |
| 2018-05 | 1 460,18 | 95 | 56 546,09 |
| 2018-04 | 1 308,21 | 100 | 53 340,86 |
| 2018-03 | 1 611,04 | 98 | 64 374,04 |
| 2018-02 | 1 994,86 | 97 | 78 899,23 |
| 2018-01 | 1 543,55 | 99 | 62 348,18 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų medienos gaminių gamyba; dirbinių iš kamštienos, šiaudų ir pynimo medžiagų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones