UAB "Vestex transport"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 526,27 | 166 | 92 142,62 |
| 2026-06 | 2 488,94 | 167 | 91 504,46 |
| 2026-05 | 2 023,33 | 163 | 73 678,79 |
| 2026-04 | 2 093,37 | 156 | 72 838,07 |
| 2026-03 | 2 176,79 | 166 | 80 587,19 |
| 2026-02 | 2 256,82 | 155 | 80 002,25 |
| 2026-01 | 1 879,90 | 176 | 75 476,67 |
| 2025-12 | 2 066,63 | 148 | 69 516,38 |
| 2025-11 | 1 977,23 | 156 | 70 451,80 |
| 2025-10 | 2 041,71 | 154 | 72 128,66 |
| 2025-09 | 2 042,10 | 158 | 73 609,71 |
| 2025-08 | 2 214,07 | 150 | 76 023,28 |
| 2025-07 | 2 059,02 | 154 | 72 474,32 |
| 2025-06 | 2 232,54 | 148 | 74 691,79 |
| 2025-05 | 1 994,31 | 158 | 71 297,87 |
| 2025-04 | 1 936,13 | 159 | 69 726,14 |
| 2025-03 | 2 123,65 | 159 | 76 856,37 |
| 2025-02 | 1 931,93 | 157 | 68 690,47 |
| 2025-01 | 1 791,24 | 148 | 59 981,77 |
| 2024-12 | 2 015,69 | 124 | 56 399,89 |
| 2024-11 | 1 959,75 | 143 | 63 447,32 |
| 2024-10 | 1 859,93 | 140 | 59 281,35 |
| 2024-09 | 1 720,61 | 146 | 56 860,25 |
| 2024-08 | 1 670,56 | 147 | 55 364,81 |
| 2024-07 | 1 791,39 | 141 | 56 941,65 |
| 2024-06 | 1 661,55 | 149 | 55 856,55 |
| 2024-05 | 1 544,31 | 139 | 48 263,60 |
| 2024-04 | 1 619,49 | 130 | 47 442,99 |
| 2024-03 | 1 546,70 | 144 | 50 263,09 |
| 2024-02 | 1 615,85 | 125 | 45 298,38 |
| 2024-01 | 1 460,59 | 125 | 41 435,49 |
| 2023-12 | 1 644,27 | 108 | 40 566,34 |
| 2023-11 | 1 525,35 | 118 | 41 222,30 |
| 2023-10 | 1 280,09 | 122 | 35 805,04 |
| 2023-09 | 1 374,88 | 115 | 36 004,53 |
| 2023-08 | 1 479,13 | 115 | 38 410,66 |
| 2023-07 | 1 574,76 | 118 | 42 040,89 |
| 2023-06 | 1 410,44 | 113 | 35 773,99 |
| 2023-05 | 1 403,22 | 103 | 32 491,93 |
| 2023-04 | 1 572,91 | 98 | 34 135,19 |
| 2023-03 | 1 448,77 | 104 | 33 364,89 |
| 2023-02 | 1 494,47 | 102 | 33 431,18 |
| 2023-01 | 1 359,05 | 106 | 31 385,33 |
| 2022-12 | 1 423,21 | 94 | 28 769,68 |
| 2022-11 | 1 477,50 | 96 | 30 854,32 |
| 2022-10 | 1 364,05 | 98 | 27 239,28 |
| 2022-09 | 1 269,48 | 101 | 26 822,10 |
| 2022-08 | 1 256,91 | 104 | 27 872,06 |
| 2022-07 | 1 371,97 | 91 | 27 303,14 |
| 2022-06 | 1 294,28 | 97 | 27 088,20 |
| 2022-05 | 1 190,38 | 96 | 24 625,48 |
| 2022-04 | 1 413,32 | 92 | 27 913,57 |
| 2022-03 | 1 375,83 | 98 | 28 829,35 |
| 2022-02 | 1 450,96 | 103 | 32 277,61 |
| 2022-01 | 1 277,14 | 108 | 29 478,95 |
| 2021-12 | 1 151,77 | 103 | 25 677,92 |
| 2021-11 | 1 157,52 | 98 | 25 153,90 |
| 2021-10 | 1 106,26 | 99 | 23 899,78 |
| 2021-09 | 1 141,74 | 101 | 25 305,03 |
| 2021-08 | 1 047,56 | 98 | 22 735,18 |
| 2021-07 | 1 137,34 | 95 | 23 743,07 |
| 2021-06 | 1 107,29 | 91 | 22 003,47 |
| 2021-05 | 1 036,50 | 89 | 20 326,90 |
| 2021-04 | 1 015,32 | 89 | 19 769,51 |
| 2021-03 | 1 033,91 | 87 | 19 705,80 |
| 2021-02 | 874,75 | 83 | 16 148,54 |
| 2021-01 | 861,19 | 78 | 14 405,51 |
| 2020-12 | 835,43 | 76 | 13 483,34 |
| 2020-11 | 880,92 | 76 | 14 241,81 |
| 2020-10 | 881,34 | 73 | 13 735,09 |
| 2020-09 | 832,40 | 70 | 12 291,20 |
| 2020-08 | 865,18 | 66 | 11 743,87 |
| 2020-07 | 895,67 | 67 | 12 270,88 |
| 2020-06 | 772,49 | 59 | 9 613,18 |
| 2020-05 | 753,34 | 59 | 9 400,54 |
| 2020-04 | 734,77 | 59 | 8 949,80 |
| 2020-03 | 794,96 | 60 | 9 688,11 |
| 2020-02 | 743,04 | 65 | 9 671,45 |
| 2020-01 | 737,25 | 60 | 8 941,39 |
| 2019-12 | 611,46 | 57 | 6 948,25 |
| 2019-11 | 643,96 | 58 | 7 502,19 |
| 2019-10 | 603,59 | 62 | 7 564,80 |
| 2019-09 | 575,38 | 57 | 6 586,77 |
| 2019-08 | 582,34 | 55 | 6 377,06 |
| 2019-07 | 610,58 | 60 | 7 117,01 |
| 2019-06 | 584,48 | 57 | 6 601,21 |
| 2019-05 | 590,53 | 56 | 6 421,84 |
| 2019-04 | 576,57 | 59 | 6 648,26 |
| 2019-03 | 687,54 | 59 | 8 051,18 |
| 2019-02 | 623,78 | 63 | 7 775,05 |
| 2019-01 | 541,22 | 66 | 7 114,82 |
| 2018-12 | 433,50 | 62 | 9 993,06 |
| 2018-11 | 479,78 | 62 | 11 348,34 |
| 2018-10 | 451,46 | 64 | 11 074,70 |
| 2018-09 | 404,04 | 62 | 9 676,97 |
| 2018-08 | 478,47 | 58 | 10 650,41 |
| 2018-07 | 438,75 | 61 | 10 276,02 |
| 2018-06 | 453,46 | 60 | 10 652,26 |
| 2018-05 | 476,92 | 54 | 10 085,22 |
| 2018-04 | 413,16 | 54 | 8 738,64 |
| 2018-03 | 425,97 | 57 | 9 418,56 |
| 2018-02 | 488,58 | 52 | 9 962,12 |
| 2018-01 | 390,96 | 49 | 7 415,57 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones