UAB "VERSLO ŽINGSNIS"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 942,14 | 7 | 1 558,77 |
| 2026-06 | 676,46 | 7 | 1 126,02 |
| 2026-05 | 427,50 | 6 | 609,95 |
| 2026-04 | 217,00 | 4 | 199,47 |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | 737,24 | 5 | 886,96 |
| 2025-10 | 853,61 | 5 | 1 027,01 |
| 2025-09 | 484,03 | 5 | 578,93 |
| 2025-08 | 632,50 | 4 | 606,36 |
| 2025-07 | 520,01 | 5 | 622,20 |
| 2025-06 | 593,50 | 4 | 568,48 |
| 2025-05 | 790,86 | 5 | 951,65 |
| 2025-04 | 700,99 | 6 | 1 012,73 |
| 2025-03 | 596,80 | 6 | 861,39 |
| 2025-02 | 494,88 | 6 | 712,96 |
| 2025-01 | 669,11 | 7 | 1 128,28 |
| 2024-12 | 563,49 | 9 | 1 224,35 |
| 2024-11 | 590,63 | 8 | 1 139,92 |
| 2024-10 | 807,50 | 9 | 1 755,95 |
| 2024-09 | 671,34 | 9 | 1 459,26 |
| 2024-08 | 694,98 | 10 | 1 666,01 |
| 2024-07 | 552,09 | 12 | 1 563,67 |
| 2024-06 | 537,24 | 10 | 1 289,10 |
| 2024-05 | 582,51 | 9 | 1 264,85 |
| 2024-04 | 344,10 | 10 | 813,97 |
| 2024-03 | 588,00 | 6 | 793,02 |
| 2024-02 | 282,75 | 4 | 242,29 |
| 2024-01 | 690,06 | 5 | 797,83 |
| 2023-12 | 364,58 | 8 | 675,15 |
| 2023-11 | 503,93 | 11 | 1 295,83 |
| 2023-10 | 600,23 | 10 | 1 388,15 |
| 2023-09 | 557,69 | 11 | 1 421,86 |
| 2023-08 | 415,39 | 12 | 1 160,11 |
| 2023-07 | 450,58 | 12 | 1 257,67 |
| 2023-06 | 412,85 | 11 | 1 071,05 |
| 2023-05 | 498,39 | 11 | 1 269,90 |
| 2023-04 | 455,84 | 10 | 1 048,54 |
| 2023-03 | 533,89 | 10 | 1 238,75 |
| 2023-02 | 589,80 | 11 | 1 507,26 |
| 2023-01 | 501,75 | 10 | 1 171,53 |
| 2022-12 | 435,48 | 8 | 798,13 |
| 2022-11 | 263,89 | 9 | 551,25 |
| 2022-10 | 376,62 | 8 | 693,75 |
| 2022-09 | 392,00 | 9 | 824,08 |
| 2022-08 | 342,05 | 11 | 868,80 |
| 2022-07 | 347,45 | 11 | 882,90 |
| 2022-06 | 422,91 | 11 | 1 081,84 |
| 2022-05 | 470,49 | 9 | 993,29 |
| 2022-04 | 477,71 | 8 | 906,59 |
| 2022-03 | 402,94 | 6 | 568,41 |
| 2022-02 | 361,84 | 6 | 507,88 |
| 2022-01 | 253,52 | 7 | 415,73 |
| 2021-12 | 320,79 | 8 | 607,52 |
| 2021-11 | 348,71 | 8 | 654,37 |
| 2021-10 | 443,94 | 7 | 729,75 |
| 2021-09 | 339,30 | 12 | 957,15 |
| 2021-08 | 298,98 | 13 | 909,25 |
| 2021-07 | 425,09 | 10 | 996,85 |
| 2021-06 | 511,56 | 10 | 1 201,49 |
| 2021-05 | 461,72 | 12 | 1 281,97 |
| 2021-04 | 359,44 | 10 | 840,09 |
| 2021-03 | 438,50 | 9 | 912,89 |
| 2021-02 | 346,52 | 8 | 637,34 |
| 2021-01 | 210,69 | 8 | 387,38 |
| 2020-12 | 361,91 | 9 | 747,47 |
| 2020-11 | 396,52 | 7 | 640,12 |
| 2020-10 | 472,95 | 6 | 645,13 |
| 2020-09 | 332,50 | 6 | 452,46 |
| 2020-08 | 170,93 | 5 | 189,10 |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | 394,11 | 5 | 450,24 |
| 2019-09 | 284,22 | 7 | 463,99 |
| 2019-08 | 228,69 | 6 | 312,53 |
| 2019-07 | 319,35 | 5 | 359,22 |
| 2019-06 | 234,19 | 6 | 322,41 |
| 2019-05 | 222,58 | 6 | 303,15 |
| 2019-04 | 300,26 | 6 | 409,32 |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-12 | 197,92 | 4 | 318,09 |
| 2018-11 | 408,22 | 4 | 656,10 |
| 2018-10 | 361,74 | 4 | 581,39 |
| 2018-09 | 355,00 | 4 | 570,56 |
| 2018-08 | 345,23 | 4 | 554,85 |
| 2018-07 | 291,43 | 4 | 468,37 |
| 2018-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones