UAB "Verslo finansai ir auditas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 670,17 | 4 | 1 536,79 |
| 2026-06 | 1 670,81 | 4 | 1 536,82 |
| 2026-05 | 1 662,60 | 4 | 1 529,45 |
| 2026-04 | 1 662,79 | 4 | 1 529,63 |
| 2026-03 | 1 662,50 | 4 | 1 529,35 |
| 2026-02 | 1 596,50 | 4 | 1 473,20 |
| 2026-01 | 1 662,29 | 4 | 1 568,74 |
| 2025-12 | 1 600,00 | 4 | 1 509,79 |
| 2025-11 | 1 600,39 | 4 | 1 510,13 |
| 2025-10 | 1 601,48 | 4 | 1 511,21 |
| 2025-09 | 1 600,93 | 4 | 1 510,70 |
| 2025-08 | 1 600,75 | 4 | 1 510,52 |
| 2025-07 | 1 600,19 | 4 | 1 509,97 |
| 2025-06 | 1 600,23 | 4 | 1 510,01 |
| 2025-05 | 1 599,98 | 4 | 1 509,76 |
| 2025-04 | 1 596,50 | 4 | 1 506,39 |
| 2025-03 | 1 600,00 | 4 | 1 509,79 |
| 2025-02 | 1 596,14 | 4 | 1 506,50 |
| 2025-01 | 1 595,02 | 4 | 1 504,94 |
| 2024-12 | 1 448,50 | 4 | 1 365,65 |
| 2024-11 | 1 447,76 | 4 | 1 364,94 |
| 2024-10 | 1 450,45 | 4 | 1 367,60 |
| 2024-09 | 1 447,50 | 4 | 1 364,73 |
| 2024-08 | 1 448,34 | 4 | 1 365,53 |
| 2024-07 | 1 450,20 | 4 | 1 367,34 |
| 2024-06 | 1 436,25 | 4 | 1 354,90 |
| 2024-05 | 1 449,11 | 4 | 1 366,29 |
| 2024-04 | 1 448,86 | 4 | 1 365,99 |
| 2024-03 | 1 447,50 | 4 | 1 364,73 |
| 2024-02 | 1 445,06 | 4 | 1 362,37 |
| 2024-01 | 1 444,37 | 4 | 1 361,69 |
| 2023-12 | 1 479,83 | 4 | 1 397,36 |
| 2023-11 | 1 315,00 | 4 | 1 239,99 |
| 2023-10 | 1 315,00 | 4 | 1 239,99 |
| 2023-09 | 1 297,09 | 4 | 1 224,57 |
| 2023-08 | 1 317,56 | 4 | 1 243,99 |
| 2023-07 | 1 243,88 | 4 | 1 177,56 |
| 2023-06 | 1 237,70 | 4 | 1 173,13 |
| 2023-05 | 943,07 | 6 | 1 325,72 |
| 2023-04 | 874,64 | 5 | 1 035,78 |
| 2023-03 | 890,24 | 5 | 1 054,90 |
| 2023-02 | 876,39 | 5 | 1 037,70 |
| 2023-01 | 866,83 | 5 | 1 027,97 |
| 2022-12 | 804,31 | 5 | 945,78 |
| 2022-11 | 792,60 | 5 | 932,99 |
| 2022-10 | 730,81 | 5 | 867,27 |
| 2022-09 | 795,48 | 5 | 936,21 |
| 2022-08 | 792,60 | 5 | 932,99 |
| 2022-07 | 790,84 | 5 | 930,90 |
| 2022-06 | 794,43 | 5 | 935,08 |
| 2022-05 | 801,63 | 5 | 943,81 |
| 2022-04 | 759,34 | 5 | 897,63 |
| 2022-03 | 757,38 | 5 | 895,55 |
| 2022-02 | 686,78 | 5 | 812,49 |
| 2022-01 | 676,42 | 6 | 960,64 |
| 2021-12 | 516,40 | 6 | 725,21 |
| 2021-11 | 431,68 | 6 | 615,85 |
| 2021-10 | 497,73 | 6 | 700,97 |
| 2021-09 | 555,39 | 6 | 780,25 |
| 2021-08 | 535,72 | 6 | 754,49 |
| 2021-07 | 550,43 | 7 | 890,00 |
| 2021-06 | 532,74 | 7 | 862,77 |
| 2021-05 | 533,83 | 6 | 747,06 |
| 2021-04 | 533,83 | 6 | 747,06 |
| 2021-03 | 533,83 | 6 | 747,06 |
| 2021-02 | 533,83 | 6 | 747,06 |
| 2021-01 | 533,83 | 6 | 747,06 |
| 2020-12 | 407,81 | 6 | 565,33 |
| 2020-11 | 460,17 | 6 | 638,74 |
| 2020-10 | 464,61 | 6 | 644,97 |
| 2020-09 | 461,31 | 6 | 640,34 |
| 2020-08 | 439,20 | 5 | 519,50 |
| 2020-07 | 459,62 | 6 | 637,97 |
| 2020-06 | 430,20 | 5 | 508,99 |
| 2020-05 | 430,20 | 5 | 508,99 |
| 2020-04 | 311,94 | 5 | 370,79 |
| 2020-03 | 505,75 | 4 | 466,27 |
| 2020-02 | 505,75 | 4 | 466,27 |
| 2020-01 | 505,06 | 4 | 465,63 |
| 2019-12 | 467,25 | 4 | 428,15 |
| 2019-11 | 369,20 | 5 | 422,84 |
| 2019-10 | 369,20 | 5 | 422,84 |
| 2019-09 | 370,75 | 5 | 424,62 |
| 2019-08 | 372,68 | 5 | 426,84 |
| 2019-07 | 370,31 | 5 | 424,12 |
| 2019-06 | 369,20 | 5 | 422,48 |
| 2019-05 | 369,20 | 5 | 422,48 |
| 2019-04 | 369,20 | 5 | 422,48 |
| 2019-03 | 369,20 | 5 | 422,48 |
| 2019-02 | 369,20 | 5 | 422,48 |
| 2019-01 | 369,20 | 5 | 422,48 |
| 2018-12 | 268,47 | 5 | 547,76 |
| 2018-11 | 282,10 | 5 | 576,26 |
| 2018-10 | 271,00 | 5 | 552,85 |
| 2018-09 | 301,44 | 5 | 617,04 |
| 2018-08 | 342,22 | 5 | 703,04 |
| 2018-07 | 341,99 | 5 | 702,57 |
| 2018-06 | 337,06 | 5 | 692,66 |
| 2018-05 | 341,34 | 5 | 701,26 |
| 2018-04 | 226,27 | 6 | 553,89 |
| 2018-03 | 229,17 | 6 | 560,89 |
| 2018-02 | 229,17 | 6 | 560,89 |
| 2018-01 | 226,18 | 6 | 553,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones