UAB "Ventaline"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 159,78 | 48 | 12 021,13 |
| 2026-06 | 1 143,63 | 46 | 11 369,59 |
| 2026-05 | 1 240,30 | 44 | 11 611,55 |
| 2026-04 | 1 169,55 | 46 | 12 012,84 |
| 2026-03 | 1 081,94 | 45 | 10 823,11 |
| 2026-02 | 1 026,54 | 44 | 10 288,66 |
| 2026-01 | 1 115,98 | 38 | 9 694,73 |
| 2025-12 | 1 093,72 | 46 | 11 505,87 |
| 2025-11 | 1 039,64 | 47 | 11 150,25 |
| 2025-10 | 1 224,62 | 43 | 11 934,12 |
| 2025-09 | 1 040,63 | 40 | 9 492,51 |
| 2025-08 | 1 171,32 | 32 | 8 457,41 |
| 2025-07 | 1 250,42 | 42 | 11 820,60 |
| 2025-06 | 1 123,98 | 40 | 9 831,85 |
| 2025-05 | 1 335,21 | 32 | 9 290,30 |
| 2025-04 | 1 292,80 | 30 | 8 462,39 |
| 2025-03 | 1 069,91 | 31 | 7 226,97 |
| 2025-02 | 1 123,38 | 23 | 5 643,12 |
| 2025-01 | 1 148,77 | 29 | 7 285,12 |
| 2024-12 | 1 042,45 | 31 | 7 020,83 |
| 2024-11 | 1 262,20 | 29 | 7 977,40 |
| 2024-10 | 1 350,23 | 23 | 6 818,40 |
| 2024-09 | 1 323,23 | 23 | 6 684,10 |
| 2024-08 | 1 168,74 | 19 | 4 940,62 |
| 2024-07 | 1 361,06 | 15 | 4 603,97 |
| 2024-06 | 1 117,09 | 18 | 4 270,49 |
| 2024-05 | 968,26 | 17 | 3 462,15 |
| 2024-04 | 1 088,21 | 21 | 4 425,34 |
| 2024-03 | 1 145,01 | 18 | 4 024,84 |
| 2024-02 | 1 341,56 | 16 | 3 945,07 |
| 2024-01 | 970,85 | 16 | 2 877,69 |
| 2023-12 | 872,92 | 16 | 2 393,39 |
| 2023-11 | 1 298,38 | 16 | 3 260,47 |
| 2023-10 | 1 305,91 | 16 | 3 378,38 |
| 2023-09 | 1 407,86 | 12 | 2 800,14 |
| 2023-08 | 1 372,63 | 12 | 2 688,36 |
| 2023-07 | 1 704,30 | 11 | 3 007,83 |
| 2023-06 | 906,05 | 11 | 1 555,18 |
| 2023-05 | 338,51 | 4 | 231,09 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones