UAB "Vėjų linija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 692,74 | 61 | 36 923,93 |
| 2026-06 | 2 789,39 | 57 | 35 596,53 |
| 2026-05 | 2 648,03 | 59 | 35 658,52 |
| 2026-04 | 2 621,70 | 56 | 33 847,75 |
| 2026-03 | 2 654,39 | 54 | 32 992,23 |
| 2026-02 | 2 607,92 | 53 | 32 842,97 |
| 2026-01 | 2 652,04 | 54 | 33 913,93 |
| 2025-12 | 2 604,28 | 55 | 33 989,08 |
| 2025-11 | 2 722,42 | 54 | 34 884,06 |
| 2025-10 | 2 652,14 | 56 | 35 207,96 |
| 2025-09 | 2 685,37 | 56 | 35 551,03 |
| 2025-08 | 2 456,16 | 63 | 36 652,36 |
| 2025-07 | 2 300,67 | 68 | 36 998,93 |
| 2025-06 | 2 223,93 | 68 | 35 833,76 |
| 2025-05 | 2 242,60 | 62 | 33 137,13 |
| 2025-04 | 2 066,58 | 64 | 31 433,03 |
| 2025-03 | 1 766,36 | 71 | 29 880,00 |
| 2025-02 | 2 069,84 | 61 | 30 064,03 |
| 2025-01 | 2 498,31 | 52 | 30 774,17 |
| 2024-12 | 2 354,30 | 50 | 27 884,08 |
| 2024-11 | 2 368,45 | 53 | 29 754,08 |
| 2024-10 | 2 294,81 | 58 | 31 605,91 |
| 2024-09 | 2 308,68 | 56 | 30 764,28 |
| 2024-08 | 2 300,99 | 60 | 32 729,78 |
| 2024-07 | 2 391,04 | 58 | 32 925,22 |
| 2024-06 | 2 163,34 | 56 | 28 606,12 |
| 2024-05 | 2 365,24 | 48 | 26 926,66 |
| 2024-04 | 2 136,66 | 46 | 23 243,00 |
| 2024-03 | 2 269,00 | 47 | 25 305,84 |
| 2024-02 | 2 194,39 | 47 | 24 403,46 |
| 2024-01 | 2 100,78 | 46 | 22 772,02 |
| 2023-12 | 1 973,83 | 44 | 20 485,59 |
| 2023-11 | 1 991,23 | 45 | 21 147,57 |
| 2023-10 | 2 125,19 | 45 | 22 675,93 |
| 2023-09 | 1 894,64 | 43 | 19 204,76 |
| 2023-08 | 2 030,34 | 47 | 22 414,90 |
| 2023-07 | 1 980,04 | 46 | 21 400,42 |
| 2023-06 | 1 915,18 | 48 | 21 635,63 |
| 2023-05 | 1 874,02 | 45 | 19 956,28 |
| 2023-04 | 1 698,80 | 41 | 16 463,53 |
| 2023-03 | 1 670,36 | 43 | 17 021,06 |
| 2023-02 | 1 661,81 | 42 | 16 453,72 |
| 2023-01 | 1 705,58 | 44 | 17 748,71 |
| 2022-12 | 1 656,05 | 43 | 16 800,68 |
| 2022-11 | 1 634,96 | 43 | 16 617,96 |
| 2022-10 | 1 742,13 | 43 | 17 664,11 |
| 2022-09 | 1 700,00 | 43 | 17 237,31 |
| 2022-08 | 1 594,97 | 46 | 17 263,40 |
| 2022-07 | 1 604,36 | 46 | 17 325,93 |
| 2022-06 | 1 642,77 | 46 | 17 700,24 |
| 2022-05 | 1 734,85 | 44 | 17 865,36 |
| 2022-04 | 1 580,98 | 40 | 14 880,81 |
| 2022-03 | 1 625,31 | 37 | 14 148,64 |
| 2022-02 | 1 455,96 | 38 | 13 036,07 |
| 2022-01 | 1 514,45 | 38 | 13 566,06 |
| 2021-12 | 1 402,35 | 36 | 11 830,80 |
| 2021-11 | 1 449,50 | 36 | 12 234,57 |
| 2021-10 | 1 438,04 | 35 | 11 785,60 |
| 2021-09 | 1 489,37 | 36 | 12 555,68 |
| 2021-08 | 1 512,72 | 39 | 13 702,01 |
| 2021-07 | 1 444,33 | 39 | 13 084,36 |
| 2021-06 | 1 446,85 | 40 | 13 539,18 |
| 2021-05 | 1 428,54 | 39 | 13 011,25 |
| 2021-04 | 1 526,66 | 38 | 13 537,81 |
| 2021-03 | 1 702,70 | 39 | 15 320,06 |
| 2021-02 | 1 467,15 | 40 | 13 658,39 |
| 2021-01 | 1 482,47 | 40 | 13 841,37 |
| 2020-12 | 1 429,77 | 42 | 13 908,08 |
| 2020-11 | 1 578,03 | 40 | 14 612,25 |
| 2020-10 | 1 556,28 | 41 | 14 758,21 |
| 2020-09 | 1 553,79 | 40 | 14 362,56 |
| 2020-08 | 1 588,44 | 37 | 13 487,97 |
| 2020-07 | 1 450,24 | 34 | 11 355,88 |
| 2020-06 | 1 577,31 | 32 | 11 656,73 |
| 2020-05 | 1 480,77 | 33 | 11 278,62 |
| 2020-04 | 1 313,27 | 33 | 9 952,23 |
| 2020-03 | 1 534,32 | 35 | 12 391,29 |
| 2020-02 | 1 421,99 | 36 | 11 765,94 |
| 2020-01 | 1 511,44 | 36 | 12 476,32 |
| 2019-12 | 1 347,44 | 36 | 11 128,80 |
| 2019-11 | 1 389,69 | 36 | 11 434,20 |
| 2019-10 | 1 480,96 | 39 | 13 220,27 |
| 2019-09 | 1 271,88 | 40 | 11 655,51 |
| 2019-08 | 1 243,22 | 41 | 11 669,76 |
| 2019-07 | 1 250,49 | 40 | 11 408,93 |
| 2019-06 | 1 250,10 | 38 | 10 802,21 |
| 2019-05 | 1 284,75 | 33 | 9 757,06 |
| 2019-04 | 1 245,32 | 33 | 9 467,85 |
| 2019-03 | 1 158,65 | 35 | 9 377,63 |
| 2019-02 | 1 308,30 | 35 | 10 566,66 |
| 2019-01 | 1 340,39 | 35 | 10 838,53 |
| 2018-12 | 979,19 | 37 | 14 882,28 |
| 2018-11 | 982,03 | 37 | 14 926,43 |
| 2018-10 | 937,06 | 39 | 15 023,45 |
| 2018-09 | 906,42 | 39 | 14 513,18 |
| 2018-08 | 842,85 | 41 | 14 184,58 |
| 2018-07 | 895,20 | 38 | 13 931,10 |
| 2018-06 | 867,25 | 38 | 13 515,98 |
| 2018-05 | 818,44 | 38 | 12 759,41 |
| 2018-04 | 773,48 | 35 | 11 113,17 |
| 2018-03 | 796,36 | 35 | 11 456,17 |
| 2018-02 | 813,77 | 34 | 11 372,99 |
| 2018-01 | 738,53 | 35 | 10 643,12 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones