UAB "Vejolita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 302,00 | 5 | 1 544,88 |
| 2026-06 | 1 242,00 | 5 | 1 472,06 |
| 2026-05 | 1 162,00 | 5 | 1 374,98 |
| 2026-04 | 1 207,01 | 5 | 1 429,60 |
| 2026-03 | 1 311,92 | 5 | 1 557,02 |
| 2026-02 | 1 109,64 | 5 | 1 333,61 |
| 2026-01 | 1 239,06 | 6 | 1 769,23 |
| 2025-12 | 1 039,95 | 6 | 1 483,18 |
| 2025-11 | 1 040,00 | 6 | 1 483,26 |
| 2025-10 | 1 109,94 | 6 | 1 585,11 |
| 2025-09 | 1 068,21 | 6 | 1 524,34 |
| 2025-08 | 1 046,85 | 6 | 1 493,27 |
| 2025-07 | 1 040,00 | 6 | 1 483,26 |
| 2025-06 | 1 044,07 | 6 | 1 489,19 |
| 2025-05 | 1 096,84 | 6 | 1 567,52 |
| 2025-04 | 991,14 | 6 | 1 422,25 |
| 2025-03 | 1 160,02 | 6 | 1 658,04 |
| 2025-02 | 1 140,00 | 6 | 1 628,88 |
| 2025-01 | 1 139,91 | 6 | 1 628,71 |
| 2024-12 | 1 035,57 | 6 | 1 479,40 |
| 2024-11 | 917,92 | 6 | 1 308,78 |
| 2024-10 | 926,00 | 5 | 1 095,81 |
| 2024-09 | 946,55 | 7 | 1 579,85 |
| 2024-08 | 801,00 | 6 | 1 133,25 |
| 2024-07 | 874,11 | 6 | 1 244,99 |
| 2024-06 | 924,88 | 6 | 1 319,06 |
| 2024-05 | 870,87 | 6 | 1 240,26 |
| 2024-04 | 926,98 | 6 | 1 321,97 |
| 2024-03 | 918,13 | 6 | 1 309,08 |
| 2024-02 | 794,79 | 6 | 1 129,48 |
| 2024-01 | 925,80 | 6 | 1 320,26 |
| 2023-12 | 828,94 | 6 | 1 181,12 |
| 2023-11 | 798,00 | 6 | 1 136,86 |
| 2023-10 | 1 395,20 | 7 | 2 345,11 |
| 2023-09 | 840,00 | 7 | 1 401,89 |
| 2023-08 | 812,32 | 7 | 1 354,86 |
| 2023-07 | 809,68 | 7 | 1 350,38 |
| 2023-06 | 1 978,30 | 28 | 13 048,80 |
| 2023-05 | 771,51 | 29 | 5 258,43 |
| 2023-04 | 773,41 | 29 | 5 263,84 |
| 2023-03 | 721,79 | 29 | 4 938,44 |
| 2023-02 | 751,50 | 27 | 4 791,84 |
| 2023-01 | 731,62 | 28 | 4 844,62 |
| 2022-12 | 616,17 | 29 | 4 176,05 |
| 2022-11 | 625,22 | 29 | 4 241,05 |
| 2022-10 | 624,86 | 30 | 4 396,03 |
| 2022-09 | 675,63 | 32 | 5 050,84 |
| 2022-08 | 672,96 | 34 | 5 357,00 |
| 2022-07 | 648,29 | 33 | 5 018,14 |
| 2022-06 | 650,18 | 33 | 4 996,18 |
| 2022-05 | 698,56 | 33 | 5 349,27 |
| 2022-04 | 657,94 | 35 | 5 358,16 |
| 2022-03 | 647,34 | 35 | 5 272,12 |
| 2022-02 | 633,12 | 37 | 5 461,11 |
| 2022-01 | 625,21 | 36 | 5 247,24 |
| 2021-12 | 550,62 | 38 | 4 844,85 |
| 2021-11 | 556,03 | 37 | 4 786,94 |
| 2021-10 | 602,67 | 38 | 5 301,20 |
| 2021-09 | 582,04 | 43 | 5 829,96 |
| 2021-08 | 597,19 | 39 | 5 452,92 |
| 2021-07 | 573,81 | 40 | 5 335,17 |
| 2021-06 | 574,51 | 45 | 5 989,70 |
| 2021-05 | 549,36 | 44 | 5 600,02 |
| 2021-04 | 596,65 | 40 | 5 528,65 |
| 2021-03 | 595,12 | 41 | 5 643,43 |
| 2021-02 | 600,70 | 41 | 5 700,94 |
| 2021-01 | 602,59 | 42 | 5 845,23 |
| 2020-12 | 560,78 | 42 | 5 404,66 |
| 2020-11 | 578,30 | 42 | 5 569,36 |
| 2020-10 | 621,97 | 44 | 6 274,65 |
| 2020-09 | 583,03 | 46 | 6 134,44 |
| 2020-08 | 573,60 | 48 | 6 317,34 |
| 2020-07 | 571,81 | 46 | 6 030,54 |
| 2020-06 | 576,19 | 46 | 6 085,33 |
| 2020-05 | 622,18 | 46 | 6 574,71 |
| 2020-04 | 576,15 | 45 | 5 925,59 |
| 2020-03 | 558,04 | 49 | 6 247,94 |
| 2020-02 | 560,29 | 48 | 6 172,31 |
| 2020-01 | 567,29 | 49 | 6 360,01 |
| 2019-12 | 567,51 | 46 | 5 945,85 |
| 2019-11 | 542,02 | 48 | 5 929,49 |
| 2019-10 | 559,39 | 46 | 5 854,36 |
| 2019-09 | 582,12 | 47 | 6 230,10 |
| 2019-08 | 545,68 | 45 | 5 594,83 |
| 2019-07 | 544,43 | 45 | 5 583,18 |
| 2019-06 | 541,99 | 47 | 5 826,72 |
| 2019-05 | 546,52 | 49 | 6 147,45 |
| 2019-04 | 509,27 | 53 | 6 189,68 |
| 2019-03 | 518,04 | 51 | 6 040,04 |
| 2019-02 | 502,41 | 55 | 6 326,76 |
| 2019-01 | 513,00 | 55 | 6 460,98 |
| 2018-12 | 377,16 | 54 | 8 300,64 |
| 2018-11 | 385,53 | 57 | 8 955,03 |
| 2018-10 | 399,32 | 56 | 9 115,39 |
| 2018-09 | 363,96 | 55 | 8 138,68 |
| 2018-08 | 370,09 | 52 | 7 830,76 |
| 2018-07 | 381,24 | 50 | 7 751,64 |
| 2018-06 | 394,67 | 54 | 8 674,91 |
| 2018-05 | 374,93 | 54 | 8 238,04 |
| 2018-04 | 399,55 | 52 | 8 468,53 |
| 2018-03 | 383,86 | 59 | 9 248,10 |
| 2018-02 | 369,60 | 54 | 8 140,79 |
| 2018-01 | 384,42 | 55 | 8 611,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Drabužių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones