UAB "Vejestra"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 460,87 | 69 | 36 957,55 |
| 2026-06 | 2 273,58 | 68 | 33 708,07 |
| 2026-05 | 2 363,74 | 66 | 33 980,60 |
| 2026-04 | 2 198,36 | 66 | 31 652,99 |
| 2026-03 | 2 196,16 | 68 | 32 651,54 |
| 2026-02 | 2 031,94 | 69 | 32 773,40 |
| 2026-01 | 2 288,16 | 62 | 33 631,62 |
| 2025-12 | 2 208,46 | 62 | 32 407,98 |
| 2025-11 | 2 108,23 | 63 | 31 172,78 |
| 2025-10 | 2 312,00 | 60 | 32 792,79 |
| 2025-09 | 2 145,38 | 62 | 31 281,74 |
| 2025-08 | 2 302,47 | 60 | 32 442,48 |
| 2025-07 | 2 282,61 | 59 | 31 523,64 |
| 2025-06 | 2 251,39 | 55 | 29 031,34 |
| 2025-05 | 2 201,41 | 53 | 27 392,96 |
| 2025-04 | 2 216,25 | 51 | 26 544,82 |
| 2025-03 | 2 119,54 | 51 | 25 337,69 |
| 2025-02 | 1 943,33 | 49 | 22 428,70 |
| 2025-01 | 2 040,16 | 50 | 24 168,91 |
| 2024-12 | 2 089,87 | 49 | 24 355,87 |
| 2024-11 | 2 087,62 | 48 | 23 783,65 |
| 2024-10 | 2 204,70 | 45 | 23 557,00 |
| 2024-09 | 2 076,84 | 40 | 19 742,41 |
| 2024-08 | 2 118,82 | 41 | 20 688,45 |
| 2024-07 | 2 060,70 | 40 | 19 588,11 |
| 2024-06 | 1 980,92 | 39 | 18 426,81 |
| 2024-05 | 2 102,79 | 38 | 19 112,84 |
| 2024-04 | 1 893,93 | 38 | 17 241,47 |
| 2024-03 | 1 771,01 | 37 | 15 679,00 |
| 2024-02 | 1 793,05 | 36 | 15 454,19 |
| 2024-01 | 1 908,49 | 33 | 15 134,52 |
| 2023-12 | 1 830,55 | 35 | 15 408,32 |
| 2023-11 | 1 817,61 | 35 | 15 250,10 |
| 2023-10 | 1 817,01 | 33 | 14 385,77 |
| 2023-09 | 1 794,13 | 31 | 13 330,92 |
| 2023-08 | 1 841,77 | 31 | 13 755,90 |
| 2023-07 | 2 374,28 | 30 | 17 108,04 |
| 2023-06 | 2 084,71 | 32 | 15 969,71 |
| 2023-05 | 2 124,85 | 33 | 16 728,86 |
| 2023-04 | 1 974,80 | 32 | 15 109,15 |
| 2023-03 | 2 122,61 | 31 | 15 740,11 |
| 2023-02 | 2 017,91 | 31 | 14 942,41 |
| 2023-01 | 2 099,92 | 31 | 15 549,34 |
| 2022-12 | 1 963,29 | 31 | 14 460,04 |
| 2022-11 | 2 258,69 | 31 | 16 629,29 |
| 2022-10 | 2 156,40 | 31 | 15 892,13 |
| 2022-09 | 2 030,44 | 29 | 14 038,25 |
| 2022-08 | 2 160,67 | 29 | 14 937,01 |
| 2022-07 | 2 055,68 | 30 | 14 686,40 |
| 2022-06 | 1 869,20 | 30 | 13 285,54 |
| 2022-05 | 1 915,22 | 31 | 14 056,40 |
| 2022-04 | 1 805,16 | 31 | 13 206,74 |
| 2022-03 | 1 817,39 | 30 | 12 833,98 |
| 2022-02 | 1 530,17 | 29 | 10 412,77 |
| 2022-01 | 1 514,03 | 30 | 10 703,08 |
| 2021-12 | 1 588,19 | 31 | 11 544,10 |
| 2021-11 | 1 619,77 | 30 | 11 417,27 |
| 2021-10 | 1 560,76 | 32 | 11 749,80 |
| 2021-09 | 1 539,65 | 33 | 11 988,54 |
| 2021-08 | 1 532,73 | 33 | 11 982,45 |
| 2021-07 | 1 541,96 | 31 | 11 264,60 |
| 2021-06 | 1 429,92 | 29 | 9 801,08 |
| 2021-05 | 1 334,63 | 29 | 9 134,29 |
| 2021-04 | 1 406,20 | 29 | 9 644,19 |
| 2021-03 | 1 249,73 | 28 | 8 290,25 |
| 2021-02 | 1 151,94 | 25 | 6 824,61 |
| 2021-01 | 1 340,14 | 24 | 7 622,15 |
| 2020-12 | 1 480,38 | 23 | 8 051,08 |
| 2020-11 | 1 314,59 | 22 | 6 827,20 |
| 2020-10 | 1 429,49 | 24 | 8 033,20 |
| 2020-09 | 1 392,36 | 24 | 7 917,22 |
| 2020-08 | 1 380,13 | 24 | 7 805,28 |
| 2020-07 | 1 495,25 | 24 | 8 471,08 |
| 2020-06 | 1 455,28 | 22 | 7 566,79 |
| 2020-05 | 1 573,89 | 22 | 8 164,95 |
| 2020-04 | 1 443,62 | 22 | 7 492,51 |
| 2020-03 | 1 300,27 | 24 | 7 374,21 |
| 2020-02 | 1 395,71 | 23 | 7 563,30 |
| 2020-01 | 1 498,85 | 23 | 8 131,58 |
| 2019-12 | 1 387,64 | 22 | 7 159,59 |
| 2019-11 | 1 380,66 | 23 | 7 455,73 |
| 2019-10 | 1 416,50 | 23 | 7 626,71 |
| 2019-09 | 1 304,45 | 23 | 7 024,64 |
| 2019-08 | 1 413,38 | 23 | 7 579,16 |
| 2019-07 | 1 464,31 | 23 | 7 897,43 |
| 2019-06 | 1 296,83 | 23 | 7 066,80 |
| 2019-05 | 1 326,04 | 22 | 6 912,17 |
| 2019-04 | 1 311,38 | 21 | 6 499,66 |
| 2019-03 | 1 312,87 | 19 | 5 896,46 |
| 2019-02 | 1 250,96 | 20 | 5 904,74 |
| 2019-01 | 1 184,05 | 20 | 5 589,99 |
| 2018-12 | 1 015,41 | 18 | 7 573,65 |
| 2018-11 | 1 031,39 | 16 | 6 854,42 |
| 2018-10 | 1 032,44 | 17 | 7 307,50 |
| 2018-09 | 1 144,52 | 16 | 7 661,94 |
| 2018-08 | 1 035,78 | 19 | 8 227,99 |
| 2018-07 | 1 066,64 | 19 | 8 410,44 |
| 2018-06 | 1 055,99 | 19 | 8 327,76 |
| 2018-05 | 836,37 | 19 | 6 601,74 |
| 2018-04 | 1 025,44 | 19 | 8 076,58 |
| 2018-03 | 1 333,32 | 18 | 9 959,17 |
| 2018-02 | 1 233,23 | 18 | 9 215,79 |
| 2018-01 | 1 404,48 | 16 | 9 311,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones