UAB "Varžto broliai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 236,50 | 4 | 1 098,06 |
| 2026-06 | 1 391,62 | 5 | 1 596,86 |
| 2026-05 | 1 751,13 | 4 | 1 633,30 |
| 2026-04 | 1 521,63 | 4 | 1 410,51 |
| 2026-03 | 1 251,63 | 4 | 1 148,39 |
| 2026-02 | 1 220,59 | 4 | 1 118,26 |
| 2026-01 | 1 179,39 | 4 | 1 144,96 |
| 2025-12 | 1 133,70 | 4 | 1 100,61 |
| 2025-11 | 1 353,96 | 4 | 1 314,43 |
| 2025-10 | 1 344,38 | 4 | 1 305,14 |
| 2025-09 | 973,33 | 4 | 944,91 |
| 2025-08 | 1 111,85 | 4 | 1 079,43 |
| 2025-07 | 855,28 | 5 | 1 037,89 |
| 2025-06 | 1 027,34 | 5 | 1 215,18 |
| 2025-05 | 1 597,63 | 4 | 1 519,48 |
| 2025-04 | 1 315,88 | 4 | 1 245,95 |
| 2025-03 | 976,73 | 5 | 1 153,77 |
| 2025-02 | 1 393,70 | 5 | 1 638,76 |
| 2025-01 | 1 555,50 | 5 | 1 835,11 |
| 2024-12 | 1 092,88 | 6 | 1 563,39 |
| 2024-11 | 1 148,38 | 6 | 1 629,20 |
| 2024-10 | 1 512,77 | 5 | 1 807,69 |
| 2024-09 | 1 084,61 | 6 | 1 500,83 |
| 2024-08 | 1 166,42 | 5 | 1 336,00 |
| 2024-07 | 1 221,13 | 5 | 1 401,86 |
| 2024-06 | 1 198,50 | 5 | 1 372,77 |
| 2024-05 | 1 108,10 | 5 | 1 277,17 |
| 2024-04 | 1 048,04 | 5 | 1 215,68 |
| 2024-03 | 1 009,80 | 5 | 1 172,09 |
| 2024-02 | 1 000,27 | 5 | 1 161,96 |
| 2024-01 | 1 056,38 | 4 | 997,47 |
| 2023-12 | 1 006,36 | 4 | 951,32 |
| 2023-11 | 1 098,38 | 4 | 1 030,15 |
| 2023-10 | 1 101,00 | 5 | 1 310,41 |
| 2023-09 | 1 023,09 | 5 | 1 215,86 |
| 2023-08 | 1 056,98 | 5 | 1 256,68 |
| 2023-07 | 1 231,49 | 5 | 1 468,76 |
| 2023-06 | 1 074,80 | 5 | 1 278,62 |
| 2023-05 | 1 197,90 | 5 | 1 428,00 |
| 2023-04 | 1 236,56 | 5 | 1 474,91 |
| 2023-03 | 1 109,90 | 5 | 1 321,22 |
| 2023-02 | 1 125,50 | 5 | 1 340,15 |
| 2023-01 | 1 039,58 | 5 | 1 235,88 |
| 2022-12 | 1 024,91 | 5 | 1 156,02 |
| 2022-11 | 1 121,58 | 5 | 1 273,40 |
| 2022-10 | 987,06 | 5 | 1 110,25 |
| 2022-09 | 984,50 | 5 | 1 106,87 |
| 2022-08 | 1 051,09 | 5 | 1 186,73 |
| 2022-07 | 974,40 | 5 | 1 094,65 |
| 2022-06 | 826,64 | 6 | 1 112,94 |
| 2022-05 | 796,38 | 6 | 1 070,79 |
| 2022-04 | 827,70 | 6 | 1 116,16 |
| 2022-03 | 823,47 | 6 | 1 110,52 |
| 2022-02 | 714,72 | 6 | 951,95 |
| 2022-01 | 978,64 | 5 | 1 099,83 |
| 2021-12 | 910,75 | 5 | 1 081,32 |
| 2021-11 | 1 100,29 | 5 | 1 311,33 |
| 2021-10 | 806,02 | 6 | 1 133,00 |
| 2021-09 | 416,59 | 6 | 573,28 |
| 2021-08 | 621,14 | 4 | 579,08 |
| 2021-07 | 1 235,74 | 4 | 1 175,43 |
| 2021-06 | 917,59 | 5 | 1 078,27 |
| 2021-05 | 1 325,06 | 4 | 1 223,37 |
| 2021-04 | 1 145,00 | 4 | 1 068,50 |
| 2021-03 | 938,50 | 4 | 872,99 |
| 2021-02 | 967,50 | 4 | 900,43 |
| 2021-01 | 933,79 | 4 | 868,53 |
| 2020-12 | 778,10 | 5 | 903,51 |
| 2020-11 | 883,88 | 5 | 1 025,53 |
| 2020-10 | 941,97 | 5 | 1 093,40 |
| 2020-09 | 870,20 | 5 | 1 009,55 |
| 2020-08 | 812,92 | 5 | 942,60 |
| 2020-07 | 816,57 | 5 | 946,88 |
| 2020-06 | 653,76 | 5 | 756,62 |
| 2020-05 | 692,98 | 5 | 808,83 |
| 2020-04 | 945,22 | 4 | 888,78 |
| 2020-03 | 547,02 | 5 | 632,74 |
| 2020-02 | 814,48 | 5 | 929,32 |
| 2020-01 | 677,10 | 5 | 765,51 |
| 2019-12 | 481,56 | 6 | 652,36 |
| 2019-11 | 472,38 | 6 | 640,70 |
| 2019-10 | 475,50 | 6 | 644,87 |
| 2019-09 | 474,37 | 6 | 643,30 |
| 2019-08 | 404,11 | 6 | 553,66 |
| 2019-07 | 763,78 | 6 | 1 080,81 |
| 2019-06 | 473,24 | 6 | 657,23 |
| 2019-05 | 453,92 | 6 | 628,78 |
| 2019-04 | 458,24 | 5 | 523,97 |
| 2019-03 | 427,43 | 6 | 590,42 |
| 2019-02 | 465,91 | 6 | 646,81 |
| 2019-01 | 474,93 | 6 | 659,39 |
| 2018-12 | 334,98 | 6 | 815,36 |
| 2018-11 | 341,36 | 6 | 830,94 |
| 2018-10 | 342,92 | 6 | 834,71 |
| 2018-09 | 341,67 | 6 | 831,69 |
| 2018-08 | 461,46 | 7 | 1 332,22 |
| 2018-07 | 350,36 | 7 | 1 001,44 |
| 2018-06 | 350,36 | 7 | 1 001,42 |
| 2018-05 | 326,90 | 8 | 1 066,80 |
| 2018-04 | 312,50 | 8 | 1 020,50 |
| 2018-03 | 284,76 | 8 | 923,70 |
| 2018-02 | 296,08 | 8 | 965,20 |
| 2018-01 | 403,75 | 8 | 1 315,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones