UAB "Vario komanda"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 194,74 | 22 | 5 637,12 |
| 2026-06 | 1 007,48 | 21 | 4 544,96 |
| 2026-05 | 1 147,73 | 11 | 2 685,34 |
| 2026-04 | 1 161,26 | 9 | 2 222,99 |
| 2026-03 | 1 171,97 | 9 | 2 243,51 |
| 2026-02 | 1 197,51 | 9 | 2 518,50 |
| 2026-01 | 1 202,23 | 9 | 2 547,58 |
| 2025-12 | 1 168,63 | 9 | 2 477,28 |
| 2025-11 | 1 034,31 | 11 | 2 657,91 |
| 2025-10 | 1 162,11 | 11 | 3 012,28 |
| 2025-09 | 1 074,03 | 17 | 4 257,43 |
| 2025-08 | 1 375,03 | 24 | 7 627,32 |
| 2025-07 | 1 387,95 | 24 | 7 707,87 |
| 2025-06 | 1 116,14 | 22 | 5 725,67 |
| 2025-05 | 987,49 | 18 | 4 210,89 |
| 2025-04 | 1 026,97 | 13 | 3 083,67 |
| 2025-03 | 1 085,22 | 12 | 3 004,68 |
| 2025-02 | 1 134,28 | 13 | 3 409,90 |
| 2025-01 | 1 255,95 | 12 | 3 473,76 |
| 2024-12 | 1 069,93 | 12 | 2 979,53 |
| 2024-11 | 1 303,12 | 4 | 1 191,41 |
| 2024-10 | 1 938,29 | 12 | 5 415,08 |
| 2024-09 | 1 187,44 | 17 | 4 662,87 |
| 2024-08 | 1 344,69 | 25 | 7 638,27 |
| 2024-07 | 1 175,22 | 26 | 6 893,74 |
| 2024-06 | 1 127,86 | 21 | 5 397,86 |
| 2024-05 | 1 171,65 | 12 | 3 209,80 |
| 2024-04 | 1 372,68 | 9 | 2 881,86 |
| 2024-03 | 1 364,99 | 9 | 2 881,36 |
| 2024-02 | 1 478,70 | 8 | 2 768,37 |
| 2024-01 | 1 152,77 | 14 | 3 808,76 |
| 2023-12 | 1 555,86 | 18 | 6 635,79 |
| 2023-11 | 1 618,44 | 18 | 6 921,73 |
| 2023-10 | 1 468,69 | 22 | 7 509,95 |
| 2023-09 | 1 126,59 | 27 | 7 164,91 |
| 2023-08 | 1 371,48 | 35 | 11 124,02 |
| 2023-07 | 1 328,68 | 39 | 12 064,29 |
| 2023-06 | 1 257,25 | 38 | 11 106,23 |
| 2023-05 | 1 230,98 | 28 | 8 034,34 |
| 2023-04 | 1 597,83 | 19 | 7 066,69 |
| 2023-03 | 1 489,85 | 21 | 7 294,48 |
| 2023-02 | 1 637,26 | 18 | 6 899,09 |
| 2023-01 | 1 541,59 | 21 | 7 642,34 |
| 2022-12 | 1 506,03 | 20 | 7 093,23 |
| 2022-11 | 1 514,32 | 19 | 6 728,38 |
| 2022-10 | 1 608,65 | 17 | 6 396,46 |
| 2022-09 | 1 230,73 | 23 | 6 525,10 |
| 2022-08 | 1 196,21 | 29 | 7 918,11 |
| 2022-07 | 1 280,02 | 28 | 8 165,59 |
| 2022-06 | 1 065,39 | 28 | 6 690,26 |
| 2022-05 | 1 060,55 | 21 | 5 064,33 |
| 2022-04 | 1 375,07 | 16 | 5 015,05 |
| 2022-03 | 1 487,35 | 15 | 5 093,17 |
| 2022-02 | 1 389,01 | 16 | 5 083,35 |
| 2022-01 | 1 346,30 | 15 | 4 607,99 |
| 2021-12 | 1 395,77 | 17 | 5 372,94 |
| 2021-11 | 1 318,88 | 18 | 5 319,32 |
| 2021-10 | 1 332,34 | 17 | 5 064,93 |
| 2021-09 | 1 307,90 | 22 | 6 381,59 |
| 2021-08 | 1 358,16 | 28 | 8 492,88 |
| 2021-07 | 1 268,83 | 29 | 8 177,46 |
| 2021-06 | 1 227,99 | 28 | 7 668,74 |
| 2021-05 | 1 090,55 | 22 | 5 377,72 |
| 2021-04 | 920,03 | 16 | 3 326,02 |
| 2021-03 | 828,93 | 12 | 2 282,00 |
| 2021-02 | 928,12 | 12 | 2 524,86 |
| 2021-01 | 919,93 | 12 | 2 498,83 |
| 2020-12 | 885,89 | 12 | 2 402,13 |
| 2020-11 | 1 042,27 | 14 | 3 329,12 |
| 2020-10 | 1 079,91 | 15 | 3 667,15 |
| 2020-09 | 1 069,93 | 19 | 4 588,70 |
| 2020-08 | 937,32 | 28 | 5 891,23 |
| 2020-07 | 966,17 | 27 | 5 865,24 |
| 2020-06 | 927,91 | 24 | 5 047,97 |
| 2020-05 | 919,82 | 14 | 2 923,92 |
| 2020-04 | 596,27 | 13 | 1 780,64 |
| 2020-03 | 648,01 | 13 | 1 930,93 |
| 2020-02 | 865,63 | 13 | 2 563,26 |
| 2020-01 | 1 011,77 | 12 | 2 788,10 |
| 2019-12 | 1 001,78 | 12 | 2 765,43 |
| 2019-11 | 920,64 | 12 | 2 541,02 |
| 2019-10 | 897,73 | 14 | 2 888,03 |
| 2019-09 | 874,98 | 21 | 4 169,20 |
| 2019-08 | 915,89 | 24 | 4 945,98 |
| 2019-07 | 891,66 | 25 | 5 028,37 |
| 2019-06 | 747,90 | 25 | 4 252,36 |
| 2019-05 | 970,17 | 15 | 3 469,28 |
| 2019-04 | 928,26 | 10 | 2 220,02 |
| 2019-03 | 951,82 | 9 | 2 051,19 |
| 2019-02 | 977,43 | 9 | 2 105,58 |
| 2019-01 | 850,99 | 10 | 2 034,75 |
| 2018-12 | 688,21 | 11 | 3 147,36 |
| 2018-11 | 702,38 | 10 | 2 916,64 |
| 2018-10 | 703,14 | 10 | 2 895,07 |
| 2018-09 | 320,79 | 16 | 2 105,50 |
| 2018-08 | 377,19 | 17 | 2 601,85 |
| 2018-07 | 291,44 | 20 | 2 374,96 |
| 2018-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Viešbučių ir panašių laikinų buveinių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Apgyvendinimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones