UAB "Vaprana"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 665,58 | 12 | 4 416,82 |
| 2026-06 | 1 593,41 | 11 | 3 773,09 |
| 2026-05 | 1 480,65 | 12 | 3 900,70 |
| 2026-04 | 1 534,17 | 12 | 4 029,80 |
| 2026-03 | 1 510,50 | 12 | 3 960,40 |
| 2026-02 | 1 499,42 | 12 | 4 046,72 |
| 2026-01 | 1 201,04 | 12 | 3 254,00 |
| 2025-12 | 1 255,33 | 9 | 2 510,30 |
| 2025-11 | 1 268,78 | 9 | 2 536,47 |
| 2025-10 | 1 457,53 | 10 | 3 298,79 |
| 2025-09 | 1 304,71 | 11 | 3 238,81 |
| 2025-08 | 1 317,20 | 10 | 2 954,34 |
| 2025-07 | 1 281,10 | 10 | 2 833,82 |
| 2025-06 | 1 352,86 | 9 | 2 679,79 |
| 2025-05 | 1 216,94 | 10 | 2 678,42 |
| 2025-04 | 1 389,75 | 8 | 2 454,79 |
| 2025-03 | 1 558,98 | 9 | 3 161,73 |
| 2025-02 | 1 121,71 | 10 | 2 463,88 |
| 2025-01 | 1 223,21 | 9 | 2 441,80 |
| 2024-12 | 1 342,10 | 10 | 2 974,05 |
| 2024-11 | 1 215,40 | 10 | 2 704,56 |
| 2024-10 | 1 220,25 | 10 | 2 714,87 |
| 2024-09 | 1 087,63 | 9 | 2 183,76 |
| 2024-08 | 993,56 | 9 | 1 970,01 |
| 2024-07 | 1 061,56 | 9 | 2 146,26 |
| 2024-06 | 1 010,08 | 9 | 2 048,20 |
| 2024-05 | 1 067,34 | 10 | 2 417,52 |
| 2024-04 | 1 028,39 | 12 | 2 813,50 |
| 2024-03 | 978,17 | 12 | 2 670,75 |
| 2024-02 | 1 041,90 | 11 | 2 584,85 |
| 2024-01 | 1 082,60 | 10 | 2 473,40 |
| 2023-12 | 961,11 | 9 | 1 998,55 |
| 2023-11 | 866,30 | 9 | 1 791,45 |
| 2023-10 | 823,06 | 8 | 1 476,11 |
| 2023-09 | 840,00 | 8 | 1 504,94 |
| 2023-08 | 725,12 | 9 | 1 448,19 |
| 2023-07 | 840,00 | 8 | 1 479,74 |
| 2023-06 | 781,25 | 8 | 1 379,80 |
| 2023-05 | 882,00 | 8 | 1 579,45 |
| 2023-04 | 910,63 | 8 | 1 625,14 |
| 2023-03 | 845,46 | 8 | 1 514,24 |
| 2023-02 | 840,00 | 7 | 1 326,29 |
| 2023-01 | 839,00 | 7 | 1 324,80 |
| 2022-12 | 749,71 | 7 | 1 180,89 |
| 2022-11 | 668,21 | 7 | 1 059,43 |
| 2022-10 | 711,20 | 6 | 965,35 |
| 2022-09 | 749,67 | 6 | 1 021,36 |
| 2022-08 | 730,43 | 6 | 993,36 |
| 2022-07 | 725,64 | 6 | 986,38 |
| 2022-06 | 719,67 | 6 | 977,68 |
| 2022-05 | 824,73 | 6 | 1 094,67 |
| 2022-04 | 739,67 | 6 | 984,48 |
| 2022-03 | 674,67 | 6 | 891,00 |
| 2022-02 | 708,60 | 5 | 769,34 |
| 2022-01 | 749,60 | 5 | 819,09 |
| 2021-12 | 732,00 | 5 | 797,73 |
| 2021-11 | 732,00 | 5 | 797,73 |
| 2021-10 | 732,00 | 5 | 797,73 |
| 2021-09 | 691,63 | 5 | 754,79 |
| 2021-08 | 727,50 | 4 | 638,20 |
| 2021-07 | 727,50 | 4 | 638,20 |
| 2021-06 | 727,50 | 4 | 638,20 |
| 2021-05 | 674,19 | 5 | 736,25 |
| 2021-04 | 743,64 | 5 | 834,32 |
| 2021-03 | 691,09 | 5 | 770,58 |
| 2021-02 | 727,50 | 4 | 638,20 |
| 2021-01 | 727,50 | 4 | 638,20 |
| 2020-12 | 524,61 | 4 | 456,24 |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Motociklų ir jų atsarginių dalių bei pagalbinių reikmenų pardavimas, techninė priežiūra ir remontas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones