UAB "Vandens siurbliai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 118,88 | 52 | 36 270,60 |
| 2026-06 | 2 836,32 | 51 | 32 350,74 |
| 2026-05 | 3 576,75 | 50 | 39 893,98 |
| 2026-04 | 3 021,46 | 51 | 34 532,12 |
| 2026-03 | 2 769,29 | 51 | 31 833,25 |
| 2026-02 | 2 518,81 | 52 | 30 176,19 |
| 2026-01 | 2 477,42 | 52 | 29 990,73 |
| 2025-12 | 2 539,19 | 52 | 30 802,55 |
| 2025-11 | 2 679,69 | 52 | 32 560,89 |
| 2025-10 | 2 912,34 | 52 | 35 417,86 |
| 2025-09 | 3 175,03 | 52 | 38 613,19 |
| 2025-08 | 2 508,92 | 53 | 30 967,90 |
| 2025-07 | 3 020,21 | 53 | 37 323,77 |
| 2025-06 | 2 518,91 | 52 | 30 522,71 |
| 2025-05 | 2 825,55 | 51 | 33 634,61 |
| 2025-04 | 2 682,04 | 51 | 31 764,57 |
| 2025-03 | 2 408,33 | 49 | 27 582,24 |
| 2025-02 | 2 352,40 | 52 | 28 424,47 |
| 2025-01 | 2 604,48 | 51 | 30 818,84 |
| 2024-12 | 2 547,69 | 52 | 30 865,85 |
| 2024-11 | 2 415,37 | 52 | 29 204,66 |
| 2024-10 | 2 768,66 | 53 | 34 126,41 |
| 2024-09 | 3 235,38 | 51 | 38 437,86 |
| 2024-08 | 2 737,95 | 53 | 33 734,01 |
| 2024-07 | 2 963,72 | 52 | 35 765,16 |
| 2024-06 | 2 613,36 | 53 | 32 094,28 |
| 2024-05 | 2 647,94 | 51 | 31 329,89 |
| 2024-04 | 2 163,62 | 53 | 26 610,51 |
| 2024-03 | 2 231,27 | 52 | 26 955,07 |
| 2024-02 | 1 961,91 | 52 | 23 680,18 |
| 2024-01 | 2 059,51 | 52 | 24 839,74 |
| 2023-12 | 1 748,77 | 51 | 20 702,82 |
| 2023-11 | 1 954,66 | 51 | 23 216,07 |
| 2023-10 | 2 425,03 | 48 | 27 094,68 |
| 2023-09 | 2 062,81 | 52 | 24 944,49 |
| 2023-08 | 2 042,84 | 52 | 24 684,86 |
| 2023-07 | 2 050,57 | 52 | 24 715,64 |
| 2023-06 | 2 209,84 | 54 | 27 617,08 |
| 2023-05 | 2 122,34 | 55 | 27 017,89 |
| 2023-04 | 1 922,17 | 53 | 23 594,18 |
| 2023-03 | 1 884,44 | 55 | 23 813,58 |
| 2023-02 | 1 738,69 | 54 | 21 739,52 |
| 2023-01 | 1 700,34 | 53 | 20 822,16 |
| 2022-12 | 1 540,91 | 53 | 18 791,71 |
| 2022-11 | 1 761,01 | 54 | 21 906,32 |
| 2022-10 | 1 710,03 | 54 | 21 311,19 |
| 2022-09 | 1 788,54 | 53 | 21 894,59 |
| 2022-08 | 1 891,27 | 52 | 22 705,17 |
| 2022-07 | 1 913,32 | 51 | 22 673,04 |
| 2022-06 | 1 837,85 | 52 | 21 962,43 |
| 2022-05 | 1 891,32 | 54 | 23 416,72 |
| 2022-04 | 1 768,02 | 53 | 21 536,69 |
| 2022-03 | 1 710,12 | 52 | 20 486,47 |
| 2022-02 | 1 496,67 | 52 | 17 943,24 |
| 2022-01 | 1 650,55 | 51 | 19 388,94 |
| 2021-12 | 1 467,56 | 50 | 16 843,69 |
| 2021-11 | 1 588,61 | 49 | 17 879,66 |
| 2021-10 | 1 630,78 | 50 | 18 740,68 |
| 2021-09 | 1 650,87 | 51 | 19 329,07 |
| 2021-08 | 1 644,87 | 51 | 19 253,19 |
| 2021-07 | 1 632,76 | 52 | 19 520,28 |
| 2021-06 | 1 587,94 | 50 | 18 216,08 |
| 2021-05 | 1 593,78 | 46 | 16 799,31 |
| 2021-04 | 1 496,19 | 45 | 15 458,83 |
| 2021-03 | 1 490,56 | 42 | 14 401,23 |
| 2021-02 | 1 380,18 | 40 | 12 678,20 |
| 2021-01 | 1 269,95 | 40 | 11 604,83 |
| 2020-12 | 1 250,05 | 41 | 11 707,24 |
| 2020-11 | 1 192,05 | 43 | 11 688,06 |
| 2020-10 | 1 388,67 | 42 | 13 347,07 |
| 2020-09 | 1 312,81 | 43 | 12 901,99 |
| 2020-08 | 1 338,03 | 43 | 13 098,03 |
| 2020-07 | 1 503,19 | 43 | 14 630,37 |
| 2020-06 | 1 324,76 | 44 | 13 187,89 |
| 2020-05 | 1 371,56 | 39 | 12 139,07 |
| 2020-04 | 1 307,26 | 38 | 11 238,96 |
| 2020-03 | 1 152,73 | 40 | 10 429,17 |
| 2020-02 | 1 250,42 | 39 | 11 030,20 |
| 2020-01 | 1 315,01 | 39 | 11 596,92 |
| 2019-12 | 1 227,62 | 40 | 11 046,94 |
| 2019-11 | 1 196,25 | 40 | 10 815,08 |
| 2019-10 | 1 332,55 | 41 | 12 365,94 |
| 2019-09 | 1 283,75 | 40 | 11 627,43 |
| 2019-08 | 1 201,91 | 41 | 11 139,94 |
| 2019-07 | 1 212,80 | 41 | 11 257,00 |
| 2019-06 | 1 215,81 | 42 | 11 620,49 |
| 2019-05 | 1 200,22 | 42 | 11 611,97 |
| 2019-04 | 1 169,20 | 42 | 11 317,76 |
| 2019-03 | 1 136,13 | 41 | 10 721,23 |
| 2019-02 | 1 013,47 | 41 | 9 573,20 |
| 2019-01 | 1 059,62 | 41 | 9 994,81 |
| 2018-12 | 799,47 | 41 | 13 459,02 |
| 2018-11 | 847,52 | 40 | 13 950,54 |
| 2018-10 | 855,09 | 41 | 14 406,18 |
| 2018-09 | 855,72 | 39 | 13 706,29 |
| 2018-08 | 919,32 | 40 | 15 080,77 |
| 2018-07 | 846,00 | 40 | 13 859,57 |
| 2018-06 | 837,89 | 40 | 13 773,26 |
| 2018-05 | 798,13 | 38 | 12 452,23 |
| 2018-04 | 786,38 | 38 | 12 255,20 |
| 2018-03 | 800,47 | 38 | 12 500,67 |
| 2018-02 | 756,55 | 38 | 11 814,51 |
| 2018-01 | 783,65 | 37 | 11 935,28 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita specializuota mažmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones