UAB "Valymo projektai Vilnius 4"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 394,51 | 63 | 19 217,00 |
| 2026-06 | 1 303,40 | 63 | 17 964,74 |
| 2026-05 | 1 341,53 | 66 | 19 581,22 |
| 2026-04 | 1 431,19 | 62 | 19 437,91 |
| 2026-03 | 1 296,27 | 66 | 18 761,06 |
| 2026-02 | 1 317,29 | 62 | 18 390,52 |
| 2026-01 | 1 273,16 | 62 | 17 879,49 |
| 2025-12 | 1 206,40 | 64 | 17 601,95 |
| 2025-11 | 1 228,49 | 65 | 18 275,63 |
| 2025-10 | 1 298,31 | 64 | 18 978,96 |
| 2025-09 | 1 249,58 | 67 | 19 130,89 |
| 2025-08 | 1 256,72 | 63 | 18 058,32 |
| 2025-07 | 1 241,61 | 63 | 17 775,69 |
| 2025-06 | 1 220,00 | 63 | 17 455,85 |
| 2025-05 | 1 202,93 | 63 | 17 257,67 |
| 2025-04 | 1 190,94 | 65 | 17 579,00 |
| 2025-03 | 1 281,92 | 61 | 17 841,68 |
| 2025-02 | 1 279,43 | 60 | 17 456,97 |
| 2025-01 | 1 289,91 | 71 | 20 604,04 |
| 2024-12 | 1 074,37 | 70 | 16 928,37 |
| 2024-11 | 1 141,56 | 75 | 19 273,24 |
| 2024-10 | 1 136,18 | 78 | 19 991,54 |
| 2024-09 | 1 143,60 | 80 | 20 642,08 |
| 2024-08 | 1 089,04 | 82 | 20 136,58 |
| 2024-07 | 1 157,98 | 82 | 21 380,90 |
| 2024-06 | 1 057,00 | 81 | 19 406,18 |
| 2024-05 | 1 086,30 | 88 | 21 625,88 |
| 2024-04 | 1 042,87 | 85 | 20 039,25 |
| 2024-03 | 1 070,52 | 85 | 20 534,77 |
| 2024-02 | 1 032,95 | 86 | 20 023,30 |
| 2024-01 | 1 104,87 | 83 | 20 680,43 |
| 2023-12 | 1 000,55 | 83 | 18 790,60 |
| 2023-11 | 913,45 | 87 | 17 952,63 |
| 2023-10 | 957,47 | 85 | 18 405,74 |
| 2023-09 | 1 011,13 | 84 | 19 175,62 |
| 2023-08 | 1 027,12 | 80 | 18 585,17 |
| 2023-07 | 991,62 | 80 | 17 945,32 |
| 2023-06 | 866,96 | 79 | 15 532,95 |
| 2023-05 | 841,15 | 78 | 14 858,06 |
| 2023-04 | 840,67 | 80 | 15 272,20 |
| 2023-03 | 812,86 | 80 | 14 784,70 |
| 2023-02 | 827,28 | 78 | 14 704,10 |
| 2023-01 | 815,32 | 78 | 14 454,91 |
| 2022-12 | 728,95 | 79 | 13 080,15 |
| 2022-11 | 737,17 | 80 | 13 369,75 |
| 2022-10 | 706,75 | 79 | 12 667,57 |
| 2022-09 | 679,50 | 81 | 12 472,94 |
| 2022-08 | 701,69 | 81 | 12 830,77 |
| 2022-07 | 729,39 | 80 | 13 194,07 |
| 2022-06 | 691,94 | 82 | 12 772,80 |
| 2022-05 | 709,78 | 87 | 13 782,45 |
| 2022-04 | 685,07 | 83 | 12 785,80 |
| 2022-03 | 669,77 | 82 | 12 373,21 |
| 2022-02 | 619,11 | 83 | 11 547,43 |
| 2022-01 | 652,88 | 79 | 11 603,73 |
| 2021-12 | 582,13 | 79 | 10 300,13 |
| 2021-11 | 597,51 | 83 | 11 131,37 |
| 2021-10 | 628,75 | 78 | 10 979,58 |
| 2021-09 | 610,86 | 80 | 10 947,88 |
| 2021-08 | 600,56 | 83 | 11 138,58 |
| 2021-07 | 598,57 | 82 | 10 967,45 |
| 2021-06 | 591,92 | 81 | 10 665,73 |
| 2021-05 | 578,38 | 82 | 10 600,78 |
| 2021-04 | 577,21 | 81 | 10 414,15 |
| 2021-03 | 556,27 | 79 | 9 788,78 |
| 2021-02 | 533,85 | 79 | 9 414,24 |
| 2021-01 | 527,87 | 61 | 7 150,53 |
| 2020-12 | 487,49 | 58 | 6 265,17 |
| 2020-11 | 490,18 | 59 | 6 426,29 |
| 2020-10 | 487,79 | 61 | 6 592,74 |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Paprastasis pastatų valymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones