UAB "Valymo projektai Vilnius 3"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 390,45 | 57 | 17 121,44 |
| 2026-06 | 1 351,70 | 57 | 16 669,81 |
| 2026-05 | 1 319,27 | 58 | 16 547,78 |
| 2026-04 | 1 262,17 | 62 | 16 927,98 |
| 2026-03 | 1 351,62 | 65 | 19 005,53 |
| 2026-02 | 1 233,87 | 63 | 17 111,95 |
| 2026-01 | 1 311,13 | 65 | 19 331,47 |
| 2025-12 | 1 205,22 | 63 | 17 295,87 |
| 2025-11 | 1 323,45 | 63 | 18 858,54 |
| 2025-10 | 1 309,79 | 61 | 18 101,73 |
| 2025-09 | 1 259,34 | 62 | 17 717,38 |
| 2025-08 | 1 267,36 | 63 | 18 043,03 |
| 2025-07 | 1 229,44 | 62 | 17 376,11 |
| 2025-06 | 1 244,87 | 61 | 17 316,77 |
| 2025-05 | 1 249,57 | 60 | 16 997,64 |
| 2025-04 | 1 365,87 | 60 | 18 415,00 |
| 2025-03 | 1 334,19 | 63 | 18 887,72 |
| 2025-02 | 1 319,19 | 65 | 19 193,65 |
| 2025-01 | 1 255,37 | 65 | 18 358,59 |
| 2024-12 | 1 164,87 | 66 | 17 325,98 |
| 2024-11 | 1 225,24 | 67 | 18 499,42 |
| 2024-10 | 1 226,73 | 71 | 19 266,41 |
| 2024-09 | 1 165,84 | 70 | 18 366,62 |
| 2024-08 | 1 171,61 | 71 | 18 703,08 |
| 2024-07 | 1 159,66 | 71 | 18 419,04 |
| 2024-06 | 1 182,65 | 70 | 18 448,69 |
| 2024-05 | 1 091,60 | 71 | 17 299,39 |
| 2024-04 | 1 070,25 | 71 | 17 046,07 |
| 2024-03 | 1 087,45 | 73 | 17 839,23 |
| 2024-02 | 1 077,90 | 76 | 18 324,35 |
| 2024-01 | 1 080,24 | 75 | 18 145,75 |
| 2023-12 | 1 046,54 | 78 | 18 268,04 |
| 2023-11 | 1 048,89 | 76 | 17 836,30 |
| 2023-10 | 1 106,54 | 77 | 19 113,79 |
| 2023-09 | 1 052,51 | 77 | 18 111,22 |
| 2023-08 | 1 063,85 | 75 | 17 911,66 |
| 2023-07 | 1 013,18 | 77 | 17 577,30 |
| 2023-06 | 981,60 | 77 | 17 121,50 |
| 2023-05 | 939,98 | 75 | 15 924,69 |
| 2023-04 | 871,34 | 75 | 14 844,98 |
| 2023-03 | 924,29 | 79 | 16 550,72 |
| 2023-02 | 911,29 | 77 | 15 944,64 |
| 2023-01 | 897,27 | 75 | 15 274,70 |
| 2022-12 | 849,07 | 79 | 15 179,63 |
| 2022-11 | 851,27 | 78 | 15 027,26 |
| 2022-10 | 784,71 | 81 | 14 370,15 |
| 2022-09 | 840,31 | 77 | 14 619,87 |
| 2022-08 | 774,06 | 79 | 13 836,04 |
| 2022-07 | 811,97 | 77 | 14 143,46 |
| 2022-06 | 766,27 | 79 | 13 525,30 |
| 2022-05 | 780,40 | 80 | 13 992,93 |
| 2022-04 | 742,13 | 78 | 13 010,58 |
| 2022-03 | 839,53 | 77 | 14 517,43 |
| 2022-02 | 737,36 | 78 | 12 890,32 |
| 2022-01 | 815,35 | 78 | 14 230,44 |
| 2021-12 | 687,81 | 80 | 12 350,30 |
| 2021-11 | 704,23 | 81 | 12 803,52 |
| 2021-10 | 718,33 | 80 | 12 864,96 |
| 2021-09 | 768,83 | 79 | 13 602,81 |
| 2021-08 | 827,09 | 79 | 14 692,82 |
| 2021-07 | 780,91 | 79 | 13 867,81 |
| 2021-06 | 813,50 | 82 | 14 948,84 |
| 2021-05 | 750,73 | 80 | 13 531,28 |
| 2021-04 | 718,35 | 82 | 13 279,34 |
| 2021-03 | 676,70 | 79 | 12 005,93 |
| 2021-02 | 653,65 | 83 | 12 124,25 |
| 2021-01 | 646,38 | 76 | 11 045,06 |
| 2020-12 | 613,94 | 77 | 10 538,21 |
| 2020-11 | 583,75 | 74 | 9 661,00 |
| 2020-10 | 568,06 | 77 | 9 729,67 |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Paprastasis pastatų valymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones