UAB "Valtralita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 922,17 | 18 | 11 931,90 |
| 2026-06 | 2 693,32 | 18 | 10 993,40 |
| 2026-05 | 2 996,52 | 19 | 13 042,02 |
| 2026-04 | 2 352,70 | 19 | 10 031,78 |
| 2026-03 | 2 361,63 | 19 | 10 121,75 |
| 2026-02 | 2 278,61 | 18 | 9 564,99 |
| 2026-01 | 2 044,36 | 18 | 8 535,74 |
| 2025-12 | 2 076,19 | 18 | 8 574,14 |
| 2025-11 | 1 898,02 | 18 | 7 869,11 |
| 2025-10 | 2 347,89 | 18 | 9 863,75 |
| 2025-09 | 2 166,14 | 18 | 9 049,80 |
| 2025-08 | 2 256,25 | 20 | 10 548,99 |
| 2025-07 | 1 993,40 | 20 | 9 333,70 |
| 2025-06 | 2 053,01 | 19 | 9 115,40 |
| 2025-05 | 2 096,62 | 18 | 8 844,60 |
| 2025-04 | 1 942,06 | 19 | 8 636,02 |
| 2025-03 | 2 096,59 | 18 | 8 814,88 |
| 2025-02 | 2 004,30 | 20 | 9 426,01 |
| 2025-01 | 1 667,83 | 20 | 7 785,89 |
| 2024-12 | 1 587,90 | 20 | 7 441,11 |
| 2024-11 | 1 607,62 | 20 | 7 509,96 |
| 2024-10 | 1 679,59 | 20 | 7 876,11 |
| 2024-09 | 1 742,22 | 19 | 7 735,42 |
| 2024-08 | 1 952,66 | 19 | 8 711,47 |
| 2024-07 | 1 903,20 | 18 | 8 003,73 |
| 2024-06 | 2 007,67 | 18 | 8 451,75 |
| 2024-05 | 1 838,98 | 19 | 8 144,77 |
| 2024-04 | 1 722,40 | 19 | 7 616,51 |
| 2024-03 | 1 939,35 | 19 | 8 594,01 |
| 2024-02 | 2 055,53 | 19 | 9 146,83 |
| 2024-01 | 1 925,23 | 20 | 8 985,91 |
| 2023-12 | 1 793,10 | 20 | 8 379,16 |
| 2023-11 | 1 796,57 | 20 | 8 447,17 |
| 2023-10 | 1 802,59 | 20 | 8 441,95 |
| 2023-09 | 1 659,46 | 20 | 7 766,69 |
| 2023-08 | 1 956,92 | 19 | 8 706,41 |
| 2023-07 | 1 993,24 | 20 | 9 378,20 |
| 2023-06 | 1 883,32 | 19 | 8 414,38 |
| 2023-05 | 2 059,72 | 19 | 9 246,62 |
| 2023-04 | 2 101,54 | 19 | 9 463,10 |
| 2023-03 | 1 939,08 | 19 | 8 665,45 |
| 2023-02 | 1 797,36 | 20 | 8 481,25 |
| 2023-01 | 1 463,69 | 20 | 6 890,36 |
| 2022-12 | 1 457,35 | 20 | 6 900,20 |
| 2022-11 | 1 312,79 | 20 | 6 158,28 |
| 2022-10 | 1 786,03 | 20 | 8 473,95 |
| 2022-09 | 2 021,92 | 20 | 9 551,03 |
| 2022-08 | 1 923,77 | 19 | 8 662,84 |
| 2022-07 | 1 968,78 | 19 | 8 861,26 |
| 2022-06 | 2 147,99 | 18 | 9 123,81 |
| 2022-05 | 1 988,37 | 18 | 8 473,81 |
| 2022-04 | 1 626,04 | 18 | 6 854,61 |
| 2022-03 | 1 620,36 | 17 | 6 466,84 |
| 2022-02 | 1 306,97 | 18 | 5 458,59 |
| 2022-01 | 1 631,03 | 17 | 6 534,02 |
| 2021-12 | 1 310,24 | 17 | 5 225,86 |
| 2021-11 | 1 177,16 | 17 | 4 658,31 |
| 2021-10 | 1 431,96 | 16 | 5 352,38 |
| 2021-09 | 1 805,92 | 17 | 7 212,60 |
| 2021-08 | 1 931,72 | 17 | 7 781,09 |
| 2021-07 | 1 778,85 | 17 | 7 149,08 |
| 2021-06 | 1 876,37 | 17 | 7 520,41 |
| 2021-05 | 1 752,18 | 17 | 7 053,66 |
| 2021-04 | 1 568,59 | 17 | 6 267,49 |
| 2021-03 | 1 893,21 | 17 | 7 594,14 |
| 2021-02 | 1 123,82 | 17 | 4 480,96 |
| 2021-01 | 1 196,33 | 17 | 4 762,06 |
| 2020-12 | 1 252,87 | 17 | 4 965,59 |
| 2020-11 | 1 021,07 | 17 | 4 064,44 |
| 2020-10 | 1 020,41 | 17 | 4 056,84 |
| 2020-09 | 1 244,75 | 17 | 4 964,38 |
| 2020-08 | 1 056,05 | 19 | 4 678,54 |
| 2020-07 | 1 722,12 | 17 | 6 913,81 |
| 2020-06 | 1 061,21 | 17 | 4 196,00 |
| 2020-05 | 963,53 | 18 | 4 058,62 |
| 2020-04 | 1 094,58 | 18 | 4 621,11 |
| 2020-03 | 1 038,54 | 18 | 4 370,18 |
| 2020-02 | 1 061,34 | 18 | 4 470,68 |
| 2020-01 | 1 037,00 | 18 | 4 360,53 |
| 2019-12 | 1 170,49 | 18 | 4 938,40 |
| 2019-11 | 1 136,91 | 18 | 4 789,28 |
| 2019-10 | 1 155,12 | 18 | 4 862,02 |
| 2019-09 | 2 054,54 | 19 | 8 685,37 |
| 2019-08 | 1 195,07 | 19 | 5 288,87 |
| 2019-07 | 1 247,58 | 19 | 5 527,65 |
| 2019-06 | 1 011,38 | 19 | 4 415,38 |
| 2019-05 | 1 020,88 | 19 | 4 601,14 |
| 2019-04 | 982,69 | 19 | 4 414,07 |
| 2019-03 | 1 063,94 | 19 | 4 798,25 |
| 2019-02 | 1 068,06 | 18 | 4 542,07 |
| 2019-01 | 1 032,26 | 17 | 4 122,76 |
| 2018-12 | 611,09 | 18 | 4 532,56 |
| 2018-11 | 704,14 | 18 | 5 233,71 |
| 2018-10 | 709,84 | 17 | 5 000,69 |
| 2018-09 | 808,28 | 17 | 5 699,12 |
| 2018-08 | 867,80 | 19 | 6 806,20 |
| 2018-07 | 848,66 | 21 | 7 352,81 |
| 2018-06 | 740,80 | 21 | 6 419,81 |
| 2018-05 | 675,54 | 19 | 5 311,28 |
| 2018-04 | 837,44 | 19 | 6 569,36 |
| 2018-03 | 822,24 | 19 | 6 473,38 |
| 2018-02 | 562,67 | 19 | 4 407,33 |
| 2018-01 | 738,15 | 20 | 6 109,39 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mašinų remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones