UAB "VALO CITY"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2024-07 | 1 124,50 | 56 | 14 150,22 |
| 2024-06 | 424,08 | 54 | 5 172,81 |
| 2024-05 | 482,21 | 54 | 5 855,02 |
| 2024-04 | 359,25 | 54 | 4 325,84 |
| 2024-03 | 373,34 | 56 | 4 663,85 |
| 2024-02 | 306,11 | 59 | 4 037,69 |
| 2024-01 | 283,39 | 59 | 3 747,81 |
| 2023-12 | 325,69 | 56 | 4 086,53 |
| 2023-11 | 344,65 | 66 | 5 161,47 |
| 2023-10 | 234,61 | 68 | 3 576,96 |
| 2023-09 | 357,35 | 73 | 5 956,99 |
| 2023-08 | 407,68 | 79 | 7 307,24 |
| 2023-07 | 344,45 | 79 | 6 208,53 |
| 2023-06 | 398,56 | 80 | 7 246,00 |
| 2023-05 | 377,37 | 94 | 8 078,42 |
| 2023-04 | 594,70 | 320 | 43 392,27 |
| 2023-03 | 686,43 | 336 | 52 457,40 |
| 2023-02 | 588,72 | 338 | 45 344,12 |
| 2023-01 | 654,34 | 361 | 53 944,74 |
| 2022-12 | 730,16 | 415 | 69 278,29 |
| 2022-11 | 713,50 | 461 | 75 430,59 |
| 2022-10 | 656,12 | 532 | 80 174,60 |
| 2022-09 | 679,46 | 559 | 87 410,30 |
| 2022-08 | 750,58 | 581 | 100 574,10 |
| 2022-07 | 740,48 | 579 | 98 391,90 |
| 2022-06 | 711,84 | 582 | 94 615,96 |
| 2022-05 | 716,86 | 585 | 95 230,36 |
| 2022-04 | 691,69 | 584 | 91 993,64 |
| 2022-03 | 749,82 | 662 | 113 860,38 |
| 2022-02 | 633,80 | 652 | 95 219,87 |
| 2022-01 | 682,03 | 690 | 108 399,17 |
| 2021-12 | 652,61 | 699 | 104 618,87 |
| 2021-11 | 637,25 | 706 | 103 389,42 |
| 2021-10 | 612,98 | 717 | 100 986,61 |
| 2021-09 | 609,16 | 733 | 102 813,89 |
| 2021-08 | 629,65 | 751 | 108 887,65 |
| 2021-07 | 643,81 | 767 | 113 531,76 |
| 2021-06 | 627,63 | 744 | 107 377,74 |
| 2021-05 | 624,13 | 719 | 103 129,85 |
| 2021-04 | 612,73 | 716 | 100 927,42 |
| 2021-03 | 633,89 | 717 | 104 695,42 |
| 2021-02 | 572,59 | 736 | 97 052,49 |
| 2021-01 | 581,76 | 752 | 100 653,88 |
| 2020-12 | 582,50 | 778 | 103 879,73 |
| 2020-11 | 554,24 | 789 | 100 181,27 |
| 2020-10 | 552,07 | 796 | 100 322,29 |
| 2020-09 | 549,94 | 581 | 73 411,89 |
| 2020-08 | 605,09 | 485 | 67 509,26 |
| 2020-07 | 617,75 | 407 | 57 687,37 |
| 2020-06 | 696,79 | 369 | 59 118,41 |
| 2020-05 | 622,88 | 349 | 50 006,54 |
| 2020-04 | 619,88 | 340 | 48 284,62 |
| 2020-03 | 601,92 | 353 | 48 401,10 |
| 2020-02 | 605,26 | 343 | 47 301,80 |
| 2020-01 | 646,63 | 342 | 50 318,71 |
| 2019-12 | 568,54 | 356 | 45 799,82 |
| 2019-11 | 584,16 | 365 | 48 109,18 |
| 2019-10 | 586,27 | 367 | 48 567,81 |
| 2019-09 | 569,96 | 359 | 46 185,72 |
| 2019-08 | 592,08 | 361 | 48 149,43 |
| 2019-07 | 576,78 | 361 | 46 837,83 |
| 2019-06 | 542,09 | 335 | 40 857,32 |
| 2019-05 | 533,72 | 345 | 41 754,05 |
| 2019-04 | 555,76 | 333 | 42 047,07 |
| 2019-03 | 504,51 | 335 | 38 460,29 |
| 2019-02 | 493,85 | 329 | 36 949,33 |
| 2019-01 | 500,70 | 332 | 37 866,85 |
| 2018-12 | 389,94 | 318 | 50 814,60 |
| 2018-11 | 403,75 | 316 | 52 023,42 |
| 2018-10 | 433,83 | 293 | 51 853,89 |
| 2018-09 | 401,93 | 277 | 45 921,76 |
| 2018-08 | 424,59 | 276 | 48 373,70 |
| 2018-07 | 433,50 | 256 | 45 718,39 |
| 2018-06 | 450,60 | 220 | 40 807,33 |
| 2018-05 | 486,70 | 216 | 43 258,86 |
| 2018-04 | 448,04 | 230 | 42 423,83 |
| 2018-03 | 426,40 | 256 | 44 902,07 |
| 2018-02 | 398,03 | 253 | 41 366,25 |
| 2018-01 | 420,25 | 255 | 44 070,65 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones