UAB "Vakarų vamzdynų sistemos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 496,11 | 126 | 95 578,01 |
| 2026-06 | 3 552,61 | 123 | 94 927,35 |
| 2026-05 | 3 477,29 | 127 | 96 016,64 |
| 2026-04 | 3 352,97 | 133 | 97 506,89 |
| 2026-03 | 3 529,69 | 128 | 98 605,05 |
| 2026-02 | 3 004,61 | 131 | 88 753,30 |
| 2026-01 | 3 283,49 | 132 | 98 089,91 |
| 2025-12 | 3 383,26 | 132 | 101 576,39 |
| 2025-11 | 3 339,51 | 134 | 101 852,78 |
| 2025-10 | 3 708,48 | 133 | 112 047,73 |
| 2025-09 | 3 429,99 | 135 | 105 474,84 |
| 2025-08 | 3 331,96 | 136 | 102 921,55 |
| 2025-07 | 3 341,77 | 138 | 105 411,63 |
| 2025-06 | 2 919,11 | 131 | 86 974,61 |
| 2025-05 | 3 343,07 | 131 | 99 419,98 |
| 2025-04 | 3 339,95 | 136 | 103 148,30 |
| 2025-03 | 3 175,31 | 139 | 100 283,55 |
| 2025-02 | 3 057,92 | 134 | 93 268,93 |
| 2025-01 | 3 106,11 | 131 | 92 865,92 |
| 2024-12 | 3 041,51 | 132 | 90 592,09 |
| 2024-11 | 3 140,16 | 137 | 98 273,42 |
| 2024-10 | 3 541,22 | 143 | 115 760,69 |
| 2024-09 | 3 245,34 | 143 | 106 232,51 |
| 2024-08 | 3 215,78 | 142 | 104 273,95 |
| 2024-07 | 3 475,82 | 139 | 110 644,48 |
| 2024-06 | 3 144,24 | 137 | 98 852,05 |
| 2024-05 | 3 152,67 | 132 | 95 384,36 |
| 2024-04 | 3 076,13 | 130 | 91 359,57 |
| 2024-03 | 2 969,12 | 128 | 86 659,50 |
| 2024-02 | 3 077,62 | 131 | 91 637,15 |
| 2024-01 | 3 237,08 | 133 | 98 021,97 |
| 2023-12 | 3 095,83 | 129 | 90 781,68 |
| 2023-11 | 2 954,37 | 130 | 87 128,28 |
| 2023-10 | 3 261,72 | 130 | 96 204,66 |
| 2023-09 | 3 038,47 | 128 | 88 198,45 |
| 2023-08 | 3 282,65 | 124 | 92 459,13 |
| 2023-07 | 3 222,32 | 127 | 92 986,46 |
| 2023-06 | 3 049,00 | 130 | 89 846,34 |
| 2023-05 | 3 241,87 | 125 | 91 972,50 |
| 2023-04 | 2 798,50 | 126 | 80 495,02 |
| 2023-03 | 3 182,77 | 128 | 93 274,14 |
| 2023-02 | 2 839,15 | 122 | 79 413,09 |
| 2023-01 | 3 189,57 | 122 | 89 140,55 |
| 2022-12 | 3 075,25 | 114 | 78 647,77 |
| 2022-11 | 3 011,71 | 113 | 76 955,61 |
| 2022-10 | 2 970,08 | 112 | 75 910,79 |
| 2022-09 | 3 052,68 | 105 | 72 359,29 |
| 2022-08 | 3 007,92 | 103 | 69 837,48 |
| 2022-07 | 2 836,83 | 104 | 66 687,11 |
| 2022-06 | 2 947,48 | 102 | 67 890,52 |
| 2022-05 | 2 916,72 | 103 | 67 885,46 |
| 2022-04 | 2 743,84 | 103 | 64 933,55 |
| 2022-03 | 2 946,81 | 102 | 68 585,30 |
| 2022-02 | 2 171,35 | 98 | 48 424,66 |
| 2022-01 | 2 374,32 | 94 | 50 859,05 |
| 2021-12 | 2 593,23 | 100 | 58 727,26 |
| 2021-11 | 2 619,74 | 103 | 61 079,39 |
| 2021-10 | 2 668,15 | 102 | 61 210,65 |
| 2021-09 | 2 471,22 | 106 | 60 170,85 |
| 2021-08 | 2 523,27 | 104 | 60 395,29 |
| 2021-07 | 2 557,78 | 110 | 65 145,95 |
| 2021-06 | 2 432,19 | 114 | 64 288,57 |
| 2021-05 | 2 615,92 | 109 | 66 385,72 |
| 2021-04 | 2 475,96 | 109 | 62 623,93 |
| 2021-03 | 2 330,63 | 107 | 57 883,02 |
| 2021-02 | 2 059,26 | 94 | 44 896,83 |
| 2021-01 | 2 069,47 | 93 | 44 819,77 |
| 2020-12 | 2 672,78 | 94 | 58 141,32 |
| 2020-11 | 2 203,27 | 106 | 52 903,29 |
| 2020-10 | 2 356,49 | 109 | 57 197,08 |
| 2020-09 | 2 380,61 | 109 | 57 832,85 |
| 2020-08 | 2 332,45 | 107 | 55 917,21 |
| 2020-07 | 2 297,77 | 111 | 57 182,08 |
| 2020-06 | 2 248,42 | 100 | 51 859,06 |
| 2020-05 | 2 185,14 | 101 | 50 946,99 |
| 2020-04 | 1 993,90 | 104 | 46 865,89 |
| 2020-03 | 2 058,73 | 111 | 51 402,38 |
| 2020-02 | 2 162,29 | 110 | 52 571,08 |
| 2020-01 | 2 167,77 | 112 | 53 581,70 |
| 2019-12 | 2 060,15 | 102 | 48 128,63 |
| 2019-11 | 2 044,08 | 102 | 47 914,74 |
| 2019-10 | 2 325,81 | 99 | 52 917,64 |
| 2019-09 | 2 104,16 | 104 | 50 029,64 |
| 2019-08 | 2 129,21 | 105 | 50 860,14 |
| 2019-07 | 2 118,46 | 105 | 50 520,94 |
| 2019-06 | 1 981,92 | 105 | 47 572,69 |
| 2019-05 | 2 289,04 | 105 | 55 812,51 |
| 2019-04 | 2 029,67 | 100 | 46 998,62 |
| 2019-03 | 2 073,92 | 101 | 48 639,83 |
| 2019-02 | 2 089,96 | 101 | 49 202,75 |
| 2019-01 | 2 203,70 | 96 | 49 471,80 |
| 2018-12 | 1 342,73 | 93 | 51 430,96 |
| 2018-11 | 1 567,22 | 91 | 58 702,87 |
| 2018-10 | 1 587,83 | 93 | 60 798,95 |
| 2018-09 | 1 567,54 | 93 | 60 023,84 |
| 2018-08 | 1 665,88 | 95 | 65 144,78 |
| 2018-07 | 1 477,06 | 95 | 57 810,84 |
| 2018-06 | 1 456,05 | 100 | 59 899,36 |
| 2018-05 | 1 667,90 | 102 | 69 989,82 |
| 2018-04 | 1 627,24 | 100 | 66 732,49 |
| 2018-03 | 1 279,57 | 98 | 51 482,66 |
| 2018-02 | 1 369,98 | 98 | 55 065,32 |
| 2018-01 | 1 369,49 | 101 | 56 698,42 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mašinų remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Įvairių tipų laivų remontas ir techninė priežiūra
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones