UAB "Vakarų švara"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 840,48 | 17 | 6 918,43 |
| 2026-06 | 1 834,20 | 15 | 6 027,51 |
| 2026-05 | 1 750,96 | 14 | 5 510,46 |
| 2026-04 | 1 831,81 | 15 | 6 150,30 |
| 2026-03 | 1 715,18 | 15 | 5 795,30 |
| 2026-02 | 1 527,22 | 19 | 6 688,73 |
| 2026-01 | 1 929,08 | 19 | 8 663,27 |
| 2025-12 | 1 483,01 | 18 | 6 333,41 |
| 2025-11 | 1 281,32 | 17 | 5 178,93 |
| 2025-10 | 1 505,44 | 15 | 5 370,27 |
| 2025-09 | 1 468,62 | 15 | 5 237,51 |
| 2025-08 | 1 354,51 | 15 | 4 837,69 |
| 2025-07 | 1 704,63 | 17 | 6 843,38 |
| 2025-06 | 1 353,95 | 17 | 5 461,74 |
| 2025-05 | 1 394,12 | 17 | 5 624,82 |
| 2025-04 | 1 354,68 | 17 | 5 462,73 |
| 2025-03 | 1 189,62 | 17 | 4 783,70 |
| 2025-02 | 1 338,80 | 15 | 4 758,70 |
| 2025-01 | 1 233,63 | 16 | 4 659,34 |
| 2024-12 | 1 117,83 | 16 | 4 229,85 |
| 2024-11 | 1 151,83 | 17 | 4 648,37 |
| 2024-10 | 1 321,29 | 17 | 5 330,77 |
| 2024-09 | 1 192,30 | 17 | 4 806,15 |
| 2024-08 | 1 201,21 | 18 | 5 117,57 |
| 2024-07 | 1 227,46 | 18 | 5 239,66 |
| 2024-06 | 1 236,88 | 17 | 4 975,02 |
| 2024-05 | 1 248,72 | 17 | 5 034,87 |
| 2024-04 | 1 182,64 | 19 | 5 312,61 |
| 2024-03 | 1 110,20 | 18 | 4 684,16 |
| 2024-02 | 1 138,40 | 12 | 3 127,42 |
| 2024-01 | 1 262,27 | 14 | 4 098,84 |
| 2023-12 | 1 123,62 | 14 | 3 659,82 |
| 2023-11 | 1 065,69 | 14 | 3 474,11 |
| 2023-10 | 1 071,46 | 15 | 3 732,59 |
| 2023-09 | 967,85 | 15 | 3 382,62 |
| 2023-08 | 916,63 | 17 | 3 639,47 |
| 2023-07 | 976,72 | 17 | 3 868,03 |
| 2023-06 | 1 046,80 | 16 | 3 914,13 |
| 2023-05 | 1 145,08 | 17 | 4 567,92 |
| 2023-04 | 1 042,41 | 17 | 4 152,93 |
| 2023-03 | 1 033,67 | 18 | 4 402,88 |
| 2023-02 | 1 041,68 | 17 | 4 197,11 |
| 2023-01 | 1 042,66 | 17 | 4 221,29 |
| 2022-12 | 946,56 | 18 | 4 024,12 |
| 2022-11 | 981,82 | 18 | 4 179,12 |
| 2022-10 | 918,99 | 18 | 3 906,75 |
| 2022-09 | 1 050,64 | 20 | 4 974,42 |
| 2022-08 | 997,01 | 21 | 4 922,69 |
| 2022-07 | 942,39 | 21 | 4 663,62 |
| 2022-06 | 937,24 | 22 | 4 810,15 |
| 2022-05 | 1 048,03 | 23 | 5 614,72 |
| 2022-04 | 1 201,87 | 23 | 6 426,70 |
| 2022-03 | 1 200,45 | 24 | 6 681,79 |
| 2022-02 | 1 256,55 | 17 | 4 914,22 |
| 2022-01 | 1 260,18 | 18 | 5 227,04 |
| 2021-12 | 1 293,90 | 19 | 5 672,42 |
| 2021-11 | 1 246,53 | 19 | 5 489,50 |
| 2021-10 | 1 293,72 | 21 | 6 245,04 |
| 2021-09 | 1 236,78 | 21 | 6 004,05 |
| 2021-08 | 1 309,98 | 20 | 6 050,68 |
| 2021-07 | 1 153,26 | 19 | 5 089,90 |
| 2021-06 | 981,50 | 20 | 4 530,40 |
| 2021-05 | 990,98 | 21 | 4 794,18 |
| 2021-04 | 1 098,81 | 18 | 4 566,74 |
| 2021-03 | 939,14 | 20 | 4 349,11 |
| 2021-02 | 977,84 | 20 | 4 522,74 |
| 2021-01 | 938,20 | 20 | 4 346,24 |
| 2020-12 | 826,16 | 19 | 3 612,87 |
| 2020-11 | 801,25 | 20 | 3 685,49 |
| 2020-10 | 830,01 | 23 | 4 409,15 |
| 2020-09 | 786,01 | 28 | 5 079,12 |
| 2020-08 | 918,92 | 26 | 5 465,59 |
| 2020-07 | 873,76 | 27 | 5 450,62 |
| 2020-06 | 719,87 | 28 | 4 650,73 |
| 2020-05 | 684,30 | 27 | 4 239,39 |
| 2020-04 | 655,59 | 20 | 3 021,10 |
| 2020-03 | 607,30 | 19 | 2 659,95 |
| 2020-02 | 618,77 | 17 | 2 439,29 |
| 2020-01 | 710,26 | 21 | 3 411,72 |
| 2019-12 | 463,76 | 21 | 2 460,55 |
| 2019-11 | 542,58 | 16 | 1 984,25 |
| 2019-10 | 476,24 | 16 | 1 744,39 |
| 2019-09 | 448,32 | 19 | 1 955,57 |
| 2019-08 | 499,36 | 20 | 2 299,12 |
| 2019-07 | 452,71 | 21 | 2 189,14 |
| 2019-06 | 484,13 | 20 | 2 230,20 |
| 2019-05 | 651,66 | 23 | 3 462,48 |
| 2019-04 | 619,06 | 25 | 3 572,02 |
| 2019-03 | 595,71 | 24 | 3 262,28 |
| 2019-02 | 555,02 | 25 | 3 167,92 |
| 2019-01 | 685,63 | 20 | 3 125,94 |
| 2018-12 | 468,78 | 22 | 4 194,49 |
| 2018-11 | 503,30 | 21 | 4 295,67 |
| 2018-10 | 476,69 | 22 | 4 275,26 |
| 2018-09 | 510,16 | 20 | 4 158,55 |
| 2018-08 | 451,41 | 24 | 4 408,23 |
| 2018-07 | 471,23 | 25 | 4 789,01 |
| 2018-06 | 594,44 | 24 | 5 790,97 |
| 2018-05 | 469,36 | 24 | 4 583,01 |
| 2018-04 | 513,50 | 18 | 3 763,96 |
| 2018-03 | 449,01 | 21 | 3 835,13 |
| 2018-02 | 487,05 | 20 | 3 972,13 |
| 2018-01 | 486,75 | 22 | 4 351,31 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones