UAB "Vakarų statybų sistemos"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | 1 391,28 | 4 | 1 183,69 |
| 2026-04 | 747,10 | 4 | 635,63 |
| 2026-03 | 732,25 | 4 | 623,00 |
| 2026-02 | 732,25 | 4 | 663,55 |
| 2026-01 | 810,68 | 5 | 938,02 |
| 2025-12 | 776,50 | 5 | 872,79 |
| 2025-11 | 1 212,69 | 4 | 1 138,94 |
| 2025-10 | 1 506,45 | 7 | 2 511,50 |
| 2025-09 | 1 511,87 | 6 | 2 163,24 |
| 2025-08 | 1 109,46 | 6 | 1 565,84 |
| 2025-07 | 938,48 | 7 | 1 538,56 |
| 2025-06 | 1 083,36 | 8 | 2 024,35 |
| 2025-05 | 1 563,80 | 6 | 2 180,49 |
| 2025-04 | 1 156,24 | 7 | 1 870,39 |
| 2025-03 | 1 121,00 | 6 | 1 544,34 |
| 2025-02 | 1 422,97 | 6 | 1 986,19 |
| 2025-01 | 1 070,13 | 7 | 1 712,15 |
| 2024-12 | 1 030,14 | 7 | 1 649,38 |
| 2024-11 | 1 237,19 | 8 | 2 313,89 |
| 2024-10 | 1 285,92 | 6 | 1 829,30 |
| 2024-09 | 1 191,97 | 8 | 2 269,74 |
| 2024-08 | 1 521,62 | 7 | 2 542,44 |
| 2024-07 | 1 401,52 | 7 | 2 342,28 |
| 2024-06 | 1 370,54 | 8 | 2 607,71 |
| 2024-05 | 1 723,86 | 8 | 3 289,24 |
| 2024-04 | 1 630,55 | 7 | 2 735,28 |
| 2024-03 | 1 053,05 | 9 | 2 256,29 |
| 2024-02 | 715,23 | 10 | 1 709,19 |
| 2024-01 | 1 132,75 | 10 | 2 704,39 |
| 2023-12 | 1 391,53 | 10 | 3 315,09 |
| 2023-10 | 1 390,32 | 11 | 3 655,04 |
| 2023-09 | 1 571,92 | 8 | 3 036,27 |
| 2023-08 | 1 871,10 | 9 | 4 073,94 |
| 2023-07 | 1 175,00 | 17 | 4 714,72 |
| 2023-06 | 1 207,89 | 17 | 4 801,67 |
| 2023-05 | 919,70 | 14 | 2 941,54 |
| 2023-04 | 1 042,42 | 4 | 979,64 |
| 2023-03 | 1 357,16 | 4 | 1 285,19 |
| 2023-02 | 1 386,07 | 5 | 1 649,64 |
| 2023-01 | 1 210,28 | 5 | 1 428,61 |
| 2022-12 | 978,00 | 6 | 1 382,86 |
| 2022-11 | 985,64 | 7 | 1 603,79 |
| 2022-10 | 1 057,83 | 7 | 1 741,24 |
| 2022-09 | 1 123,26 | 6 | 1 560,86 |
| 2022-08 | 938,21 | 7 | 1 524,10 |
| 2022-07 | 1 026,59 | 7 | 1 655,04 |
| 2022-06 | 924,66 | 8 | 1 691,01 |
| 2022-05 | 934,26 | 7 | 1 514,67 |
| 2022-04 | 623,00 | 7 | 1 002,78 |
| 2022-03 | 1 132,04 | 12 | 3 157,12 |
| 2022-02 | 1 531,22 | 10 | 3 527,92 |
| 2022-01 | 1 459,43 | 10 | 3 377,94 |
| 2021-12 | 1 575,72 | 11 | 3 964,99 |
| 2021-11 | 1 399,22 | 12 | 3 780,74 |
| 2021-10 | 698,38 | 9 | 1 425,97 |
| 2021-09 | 870,86 | 11 | 2 194,46 |
| 2021-08 | 841,61 | 11 | 2 144,12 |
| 2021-07 | 1 201,77 | 9 | 2 529,14 |
| 2021-06 | 837,62 | 9 | 1 753,48 |
| 2021-05 | 783,78 | 9 | 1 646,23 |
| 2021-04 | 714,95 | 8 | 1 309,94 |
| 2021-03 | 906,83 | 8 | 1 681,80 |
| 2021-02 | 882,70 | 8 | 1 633,11 |
| 2021-01 | 1 035,01 | 7 | 1 677,52 |
| 2020-12 | 704,70 | 7 | 1 134,02 |
| 2020-11 | 822,67 | 6 | 1 145,86 |
| 2020-10 | 948,72 | 6 | 1 330,39 |
| 2020-09 | 844,17 | 7 | 1 400,94 |
| 2020-08 | 652,77 | 7 | 1 070,94 |
| 2020-07 | 807,34 | 7 | 1 315,83 |
| 2020-06 | 784,98 | 7 | 1 278,64 |
| 2020-05 | 478,19 | 8 | 862,74 |
| 2020-04 | 719,94 | 8 | 1 306,68 |
| 2020-03 | 830,90 | 8 | 1 523,08 |
| 2020-02 | 872,40 | 8 | 1 601,79 |
| 2020-01 | 969,97 | 8 | 1 798,18 |
| 2019-12 | 881,67 | 9 | 1 837,65 |
| 2019-11 | 798,05 | 9 | 1 651,88 |
| 2019-10 | 691,22 | 11 | 1 749,82 |
| 2019-09 | 703,97 | 9 | 1 472,89 |
| 2019-08 | 967,47 | 8 | 1 779,37 |
| 2019-07 | 891,83 | 8 | 1 649,06 |
| 2019-06 | 877,43 | 8 | 1 643,88 |
| 2019-05 | 809,78 | 10 | 1 897,67 |
| 2019-04 | 886,53 | 10 | 2 057,96 |
| 2019-03 | 762,43 | 10 | 1 777,90 |
| 2019-02 | 811,85 | 10 | 1 889,83 |
| 2019-01 | 721,17 | 9 | 1 494,99 |
| 2018-12 | 565,30 | 9 | 2 072,12 |
| 2018-11 | 501,69 | 9 | 1 843,16 |
| 2018-10 | 648,28 | 11 | 2 894,06 |
| 2018-09 | 499,65 | 11 | 2 241,79 |
| 2018-08 | 722,83 | 10 | 2 947,45 |
| 2018-07 | 693,98 | 9 | 2 547,25 |
| 2018-06 | 693,34 | 9 | 2 542,07 |
| 2018-05 | 730,22 | 9 | 2 678,31 |
| 2018-04 | 760,35 | 8 | 2 484,48 |
| 2018-03 | 799,42 | 8 | 2 578,38 |
| 2018-02 | 776,28 | 9 | 2 832,38 |
| 2018-01 | 856,87 | 11 | 3 818,86 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones