UAB Vakarų spaustuvė
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 587,95 | 10 | 3 524,77 |
| 2026-06 | 1 510,41 | 10 | 3 355,42 |
| 2026-05 | 1 487,83 | 11 | 3 623,89 |
| 2026-04 | 1 493,63 | 11 | 3 649,44 |
| 2026-03 | 1 548,02 | 11 | 3 764,70 |
| 2026-02 | 1 516,52 | 11 | 3 711,45 |
| 2026-01 | 1 515,00 | 11 | 3 719,25 |
| 2025-12 | 2 335,02 | 12 | 6 257,53 |
| 2025-11 | 1 288,10 | 12 | 3 457,37 |
| 2025-10 | 1 369,16 | 12 | 3 667,56 |
| 2025-09 | 1 406,21 | 12 | 3 759,87 |
| 2025-08 | 1 419,87 | 11 | 3 490,53 |
| 2025-07 | 1 425,37 | 11 | 3 505,94 |
| 2025-06 | 1 386,69 | 11 | 3 412,46 |
| 2025-05 | 1 566,04 | 12 | 4 268,71 |
| 2025-04 | 1 343,42 | 12 | 3 628,47 |
| 2025-03 | 1 416,03 | 12 | 3 817,71 |
| 2025-02 | 1 446,97 | 12 | 3 918,27 |
| 2025-01 | 1 390,08 | 12 | 3 751,62 |
| 2024-12 | 2 224,73 | 12 | 6 010,50 |
| 2024-11 | 1 365,45 | 12 | 3 688,83 |
| 2024-10 | 1 305,02 | 12 | 3 520,53 |
| 2024-09 | 1 330,10 | 12 | 3 627,86 |
| 2024-08 | 1 435,93 | 11 | 3 623,36 |
| 2024-07 | 1 329,92 | 11 | 3 337,81 |
| 2024-06 | 1 398,36 | 11 | 3 524,85 |
| 2024-05 | 1 354,05 | 11 | 3 398,76 |
| 2024-04 | 1 301,38 | 11 | 3 249,10 |
| 2024-03 | 1 313,42 | 11 | 3 278,36 |
| 2024-02 | 1 283,67 | 11 | 3 218,38 |
| 2024-01 | 1 306,57 | 11 | 3 263,69 |
| 2023-12 | 2 152,02 | 11 | 5 383,93 |
| 2023-11 | 1 235,12 | 11 | 3 079,92 |
| 2023-10 | 1 315,28 | 12 | 3 573,25 |
| 2023-09 | 1 235,21 | 11 | 3 054,71 |
| 2023-08 | 1 264,04 | 11 | 3 153,45 |
| 2023-07 | 1 217,06 | 11 | 3 036,66 |
| 2023-06 | 1 269,81 | 11 | 3 166,90 |
| 2023-05 | 1 231,77 | 11 | 3 037,76 |
| 2023-04 | 1 127,25 | 12 | 3 031,27 |
| 2023-03 | 1 229,45 | 12 | 3 318,03 |
| 2023-02 | 1 272,46 | 11 | 3 136,75 |
| 2023-01 | 1 158,65 | 12 | 3 132,57 |
| 2022-12 | 1 736,49 | 11 | 4 326,88 |
| 2022-11 | 1 197,37 | 11 | 2 976,49 |
| 2022-10 | 1 231,49 | 11 | 3 074,41 |
| 2022-09 | 1 174,57 | 11 | 2 923,90 |
| 2022-08 | 1 111,32 | 11 | 2 816,74 |
| 2022-07 | 1 125,82 | 12 | 3 109,22 |
| 2022-06 | 1 070,54 | 12 | 2 956,23 |
| 2022-05 | 1 221,02 | 10 | 2 812,87 |
| 2022-04 | 1 214,05 | 10 | 2 795,95 |
| 2022-03 | 1 078,30 | 11 | 2 730,57 |
| 2022-02 | 1 208,71 | 11 | 3 062,01 |
| 2022-01 | 1 054,47 | 11 | 2 675,88 |
| 2021-12 | 1 834,39 | 11 | 4 628,60 |
| 2021-11 | 1 008,17 | 12 | 2 792,54 |
| 2021-10 | 1 110,15 | 11 | 2 838,15 |
| 2021-09 | 1 196,06 | 11 | 3 056,77 |
| 2021-08 | 1 106,23 | 11 | 2 814,13 |
| 2021-07 | 1 109,94 | 11 | 2 827,31 |
| 2021-06 | 1 098,14 | 12 | 3 037,88 |
| 2021-05 | 1 052,26 | 11 | 2 659,24 |
| 2021-04 | 1 038,78 | 11 | 2 627,08 |
| 2021-03 | 1 040,34 | 11 | 2 631,25 |
| 2021-02 | 1 036,06 | 11 | 2 619,80 |
| 2021-01 | 1 031,51 | 11 | 2 609,17 |
| 2020-12 | 1 354,91 | 12 | 3 719,88 |
| 2020-11 | 1 128,44 | 13 | 3 375,54 |
| 2020-10 | 1 028,56 | 13 | 3 064,01 |
| 2020-09 | 997,46 | 11 | 2 502,15 |
| 2020-08 | 1 300,25 | 11 | 3 200,99 |
| 2020-07 | 839,77 | 12 | 2 275,54 |
| 2020-06 | 872,12 | 11 | 2 182,35 |
| 2020-05 | 878,87 | 12 | 2 417,90 |
| 2020-04 | 987,95 | 11 | 2 488,28 |
| 2020-03 | 984,52 | 11 | 2 482,73 |
| 2020-02 | 1 176,16 | 12 | 3 181,86 |
| 2020-01 | 1 093,37 | 14 | 3 435,56 |
| 2019-12 | 1 177,46 | 16 | 4 227,29 |
| 2019-11 | 1 035,20 | 17 | 3 981,30 |
| 2019-10 | 1 027,12 | 17 | 3 927,65 |
| 2019-09 | 1 020,60 | 17 | 3 900,42 |
| 2019-08 | 1 034,34 | 17 | 3 964,24 |
| 2019-07 | 1 047,41 | 17 | 4 001,75 |
| 2019-06 | 1 039,80 | 17 | 3 973,85 |
| 2019-05 | 1 038,19 | 17 | 3 990,69 |
| 2019-04 | 993,12 | 17 | 3 813,92 |
| 2019-03 | 1 049,94 | 18 | 4 282,77 |
| 2019-02 | 932,99 | 18 | 3 828,59 |
| 2019-01 | 988,27 | 17 | 3 803,53 |
| 2018-12 | 787,10 | 17 | 5 454,79 |
| 2018-11 | 772,81 | 17 | 5 357,17 |
| 2018-10 | 796,82 | 17 | 5 521,59 |
| 2018-09 | 724,88 | 16 | 4 699,50 |
| 2018-08 | 752,73 | 16 | 4 872,31 |
| 2018-07 | 756,07 | 16 | 4 889,81 |
| 2018-06 | 730,38 | 16 | 4 719,20 |
| 2018-05 | 734,49 | 16 | 4 753,38 |
| 2018-04 | 732,09 | 16 | 4 735,67 |
| 2018-03 | 721,39 | 17 | 4 958,12 |
| 2018-02 | 699,59 | 16 | 4 526,60 |
| 2018-01 | 751,35 | 15 | 4 557,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas spausdinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Laikraščių spausdinimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones