UAB VAKARŲ REGIONO STATYBŲ KONSULTACINIS BIURAS
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 995,85 | 5 | 3 282,45 |
| 2026-06 | 2 513,24 | 5 | 2 795,29 |
| 2026-05 | 2 916,33 | 5 | 3 223,98 |
| 2026-04 | 2 868,07 | 5 | 3 198,73 |
| 2026-03 | 2 174,04 | 5 | 2 454,85 |
| 2026-02 | 2 488,97 | 5 | 2 815,86 |
| 2026-01 | 2 056,97 | 5 | 2 319,38 |
| 2025-12 | 1 567,41 | 5 | 1 771,73 |
| 2025-11 | 2 576,40 | 5 | 2 896,97 |
| 2025-10 | 2 585,64 | 5 | 2 908,17 |
| 2025-09 | 1 906,62 | 5 | 2 158,57 |
| 2025-08 | 1 567,41 | 5 | 1 771,74 |
| 2025-07 | 1 567,41 | 5 | 1 771,74 |
| 2025-06 | 2 321,05 | 5 | 2 611,90 |
| 2025-05 | 1 990,47 | 5 | 2 260,33 |
| 2025-04 | 1 990,47 | 5 | 2 260,33 |
| 2025-03 | 2 155,76 | 5 | 2 436,11 |
| 2025-02 | 2 155,76 | 5 | 2 436,11 |
| 2025-01 | 2 844,90 | 5 | 3 239,84 |
| 2024-12 | 1 756,99 | 5 | 1 992,86 |
| 2024-11 | 3 187,57 | 5 | 3 590,18 |
| 2024-10 | 3 187,57 | 5 | 3 590,18 |
| 2024-09 | 3 187,57 | 5 | 3 590,18 |
| 2024-08 | 3 187,57 | 5 | 3 590,18 |
| 2024-07 | 3 187,57 | 5 | 3 590,18 |
| 2024-06 | 3 187,57 | 5 | 3 590,18 |
| 2024-05 | 2 729,72 | 5 | 3 103,26 |
| 2024-04 | 3 242,85 | 4 | 2 942,88 |
| 2024-03 | 3 997,47 | 4 | 3 588,44 |
| 2024-02 | 3 583,59 | 4 | 3 231,02 |
| 2024-01 | 3 519,05 | 4 | 3 168,36 |
| 2023-12 | 4 224,98 | 4 | 3 828,88 |
| 2023-11 | 3 879,23 | 4 | 3 518,02 |
| 2023-10 | 3 294,18 | 4 | 2 968,09 |
| 2023-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-05 | 2 258,71 | 4 | 2 087,12 |
| 2023-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-03 | 1 939,92 | 4 | 1 815,90 |
| 2023-02 | 1 871,12 | 4 | 1 716,75 |
| 2023-01 | 1 694,15 | 5 | 1 956,13 |
| 2022-12 | 3 054,48 | 6 | 4 073,93 |
| 2022-11 | 1 523,00 | 6 | 2 072,75 |
| 2022-10 | 1 523,00 | 6 | 2 072,75 |
| 2022-09 | 1 329,04 | 7 | 2 107,91 |
| 2022-08 | 1 377,81 | 7 | 2 158,05 |
| 2022-07 | 1 377,81 | 7 | 2 158,05 |
| 2022-06 | 1 526,79 | 7 | 2 379,87 |
| 2022-05 | 1 377,81 | 7 | 2 158,05 |
| 2022-04 | 1 377,81 | 7 | 2 158,05 |
| 2022-03 | 1 339,82 | 7 | 2 101,49 |
| 2022-02 | 1 377,81 | 7 | 2 158,05 |
| 2022-01 | 1 304,00 | 7 | 2 048,14 |
| 2021-12 | 1 733,59 | 7 | 2 697,37 |
| 2021-11 | 1 362,14 | 7 | 2 122,84 |
| 2021-10 | 1 409,37 | 7 | 2 193,15 |
| 2021-09 | 1 640,84 | 8 | 2 996,63 |
| 2021-08 | 1 393,41 | 8 | 2 516,22 |
| 2021-07 | 1 393,41 | 8 | 2 516,22 |
| 2021-06 | 1 393,41 | 8 | 2 516,22 |
| 2021-05 | 1 393,41 | 8 | 2 516,22 |
| 2021-04 | 1 370,82 | 8 | 2 473,44 |
| 2021-03 | 1 519,58 | 8 | 2 740,02 |
| 2021-02 | 1 370,82 | 8 | 2 473,44 |
| 2021-01 | 1 110,08 | 8 | 1 995,47 |
| 2020-12 | 1 852,89 | 8 | 3 328,00 |
| 2020-11 | 1 364,35 | 8 | 2 452,29 |
| 2020-10 | 1 364,35 | 8 | 2 452,29 |
| 2020-09 | 1 364,35 | 8 | 2 452,29 |
| 2020-08 | 1 364,35 | 8 | 2 452,29 |
| 2020-07 | 1 364,35 | 8 | 2 452,29 |
| 2020-06 | 1 364,35 | 8 | 2 452,29 |
| 2020-05 | 1 364,35 | 8 | 2 452,29 |
| 2020-04 | 1 280,49 | 8 | 2 296,98 |
| 2020-03 | 746,60 | 8 | 1 324,64 |
| 2020-02 | 1 364,35 | 8 | 2 452,29 |
| 2020-01 | 1 364,35 | 8 | 2 452,29 |
| 2019-12 | 1 356,03 | 8 | 2 428,09 |
| 2019-11 | 1 303,99 | 8 | 2 339,53 |
| 2019-10 | 1 311,26 | 7 | 2 073,00 |
| 2019-09 | 1 770,14 | 8 | 3 132,73 |
| 2019-08 | 1 292,27 | 8 | 2 319,59 |
| 2019-07 | 1 338,48 | 8 | 2 404,02 |
| 2019-06 | 1 629,19 | 8 | 2 927,96 |
| 2019-05 | 890,23 | 9 | 1 822,13 |
| 2019-04 | 1 490,95 | 9 | 3 061,72 |
| 2019-03 | 1 240,23 | 9 | 2 550,62 |
| 2019-02 | 1 195,83 | 9 | 2 491,73 |
| 2019-01 | 1 201,58 | 9 | 2 504,30 |
| 2018-12 | 1 136,56 | 9 | 4 208,86 |
| 2018-11 | 918,33 | 9 | 3 393,58 |
| 2018-10 | 921,44 | 9 | 3 405,36 |
| 2018-09 | 905,82 | 9 | 3 342,08 |
| 2018-08 | 905,82 | 9 | 3 342,08 |
| 2018-07 | 941,57 | 10 | 3 849,68 |
| 2018-06 | 1 046,39 | 9 | 3 853,12 |
| 2018-05 | 1 031,84 | 9 | 3 797,88 |
| 2018-04 | 1 031,38 | 9 | 3 796,11 |
| 2018-03 | 1 145,90 | 9 | 4 218,38 |
| 2018-02 | 1 031,38 | 9 | 3 796,11 |
| 2018-01 | 1 031,38 | 9 | 3 796,11 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Inžinerijos veikla ir su ja susijusios techninės konsultacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones