UAB "Vakarų regiono projektai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 169,21 | 6 | 1 594,60 |
| 2026-06 | 1 074,50 | 6 | 1 458,23 |
| 2026-05 | 1 064,84 | 6 | 1 479,00 |
| 2026-04 | 1 003,97 | 6 | 1 395,10 |
| 2026-03 | 896,62 | 6 | 1 261,07 |
| 2026-02 | 936,40 | 5 | 1 136,33 |
| 2026-01 | 911,97 | 6 | 1 328,00 |
| 2025-12 | 974,42 | 6 | 1 418,95 |
| 2025-11 | 967,13 | 6 | 1 408,36 |
| 2025-10 | 982,99 | 6 | 1 431,46 |
| 2025-09 | 876,68 | 6 | 1 276,64 |
| 2025-08 | 973,02 | 6 | 1 416,92 |
| 2025-07 | 981,27 | 6 | 1 428,93 |
| 2025-06 | 973,89 | 6 | 1 418,19 |
| 2025-05 | 976,19 | 6 | 1 421,54 |
| 2025-04 | 974,57 | 6 | 1 419,16 |
| 2025-03 | 966,05 | 6 | 1 406,76 |
| 2025-02 | 929,67 | 6 | 1 353,79 |
| 2025-01 | 973,31 | 6 | 1 417,35 |
| 2024-12 | 904,58 | 6 | 1 317,29 |
| 2024-11 | 910,43 | 6 | 1 325,78 |
| 2024-10 | 813,74 | 6 | 1 184,97 |
| 2024-09 | 898,00 | 5 | 1 089,73 |
| 2024-08 | 856,74 | 6 | 1 247,61 |
| 2024-07 | 823,28 | 6 | 1 198,85 |
| 2024-06 | 865,00 | 6 | 1 259,58 |
| 2024-05 | 911,09 | 6 | 1 326,75 |
| 2024-04 | 932,63 | 6 | 1 358,09 |
| 2024-03 | 906,67 | 6 | 1 320,30 |
| 2024-02 | 910,49 | 6 | 1 325,84 |
| 2024-01 | 813,17 | 6 | 1 184,14 |
| 2023-12 | 906,67 | 6 | 1 320,29 |
| 2023-11 | 904,91 | 6 | 1 317,72 |
| 2023-10 | 908,91 | 6 | 1 323,55 |
| 2023-09 | 886,03 | 6 | 1 290,22 |
| 2023-08 | 913,08 | 6 | 1 329,62 |
| 2023-07 | 902,98 | 6 | 1 314,92 |
| 2023-06 | 906,67 | 6 | 1 320,29 |
| 2023-05 | 921,22 | 6 | 1 341,49 |
| 2023-04 | 871,17 | 6 | 1 268,60 |
| 2023-03 | 781,17 | 6 | 1 137,54 |
| 2023-02 | 843,03 | 6 | 1 227,61 |
| 2023-01 | 840,00 | 6 | 1 223,21 |
| 2022-12 | 834,72 | 6 | 1 215,51 |
| 2022-11 | 841,33 | 6 | 1 225,15 |
| 2022-10 | 807,56 | 6 | 1 175,97 |
| 2022-09 | 849,63 | 6 | 1 237,22 |
| 2022-08 | 827,94 | 7 | 1 383,91 |
| 2022-07 | 815,91 | 7 | 1 363,67 |
| 2022-06 | 817,36 | 6 | 1 190,25 |
| 2022-05 | 843,49 | 6 | 1 228,30 |
| 2022-04 | 800,74 | 6 | 1 166,05 |
| 2022-03 | 789,00 | 6 | 1 148,94 |
| 2022-02 | 749,40 | 6 | 1 091,28 |
| 2022-01 | 543,57 | 6 | 791,55 |
| 2021-12 | 803,32 | 7 | 1 342,50 |
| 2021-11 | 716,45 | 7 | 1 202,56 |
| 2021-10 | 729,33 | 6 | 1 062,06 |
| 2021-09 | 819,86 | 6 | 1 193,87 |
| 2021-08 | 828,33 | 6 | 1 206,21 |
| 2021-07 | 823,15 | 6 | 1 198,67 |
| 2021-06 | 854,07 | 6 | 1 243,69 |
| 2021-05 | 826,34 | 6 | 1 203,32 |
| 2021-04 | 814,17 | 6 | 1 185,59 |
| 2021-03 | 764,17 | 6 | 1 112,78 |
| 2021-02 | 747,50 | 6 | 1 088,51 |
| 2021-01 | 703,83 | 6 | 1 024,92 |
| 2020-12 | 731,40 | 5 | 887,55 |
| 2020-11 | 750,20 | 5 | 910,38 |
| 2020-10 | 748,00 | 5 | 907,70 |
| 2020-09 | 725,63 | 5 | 880,55 |
| 2020-08 | 670,54 | 6 | 964,20 |
| 2020-07 | 700,00 | 6 | 1 001,04 |
| 2020-06 | 700,00 | 6 | 1 001,04 |
| 2020-05 | 728,00 | 5 | 883,43 |
| 2020-04 | 702,50 | 4 | 681,99 |
| 2020-03 | 562,20 | 5 | 682,23 |
| 2020-02 | 595,73 | 6 | 867,52 |
| 2020-01 | 699,69 | 6 | 1 018,90 |
| 2019-12 | 699,19 | 6 | 1 018,16 |
| 2019-11 | 650,38 | 6 | 947,08 |
| 2019-10 | 667,57 | 6 | 972,11 |
| 2019-09 | 704,45 | 6 | 1 025,82 |
| 2019-08 | 646,42 | 6 | 941,32 |
| 2019-07 | 646,65 | 7 | 1 090,00 |
| 2019-06 | 580,00 | 7 | 983,60 |
| 2019-05 | 681,39 | 7 | 1 140,97 |
| 2019-04 | 569,65 | 7 | 951,12 |
| 2019-03 | 642,14 | 7 | 1 074,29 |
| 2019-02 | 584,47 | 7 | 963,02 |
| 2019-01 | 578,67 | 7 | 930,59 |
| 2018-12 | 452,14 | 7 | 1 279,19 |
| 2018-11 | 479,29 | 7 | 1 359,62 |
| 2018-10 | 437,12 | 7 | 1 241,77 |
| 2018-09 | 481,67 | 6 | 1 171,20 |
| 2018-08 | 495,59 | 6 | 1 205,56 |
| 2018-07 | 498,33 | 6 | 1 212,38 |
| 2018-06 | 488,84 | 7 | 1 385,92 |
| 2018-05 | 471,49 | 7 | 1 335,08 |
| 2018-04 | 461,43 | 7 | 1 308,81 |
| 2018-03 | 448,43 | 7 | 1 272,22 |
| 2018-02 | 495,83 | 6 | 1 206,36 |
| 2018-01 | 433,66 | 6 | 1 049,99 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones