UAB "Vakarų portalas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 381,63 | 9 | 2 950,37 |
| 2026-06 | 1 428,57 | 9 | 3 212,72 |
| 2026-05 | 1 335,73 | 9 | 2 892,55 |
| 2026-04 | 1 307,40 | 9 | 2 706,71 |
| 2026-03 | 1 229,65 | 9 | 2 937,03 |
| 2026-02 | 1 462,92 | 9 | 3 242,47 |
| 2026-01 | 1 469,87 | 9 | 3 061,81 |
| 2025-12 | 1 518,35 | 9 | 4 024,51 |
| 2025-11 | 1 593,57 | 9 | 4 127,44 |
| 2025-10 | 1 696,01 | 10 | 4 701,51 |
| 2025-09 | 1 722,05 | 10 | 3 946,58 |
| 2025-08 | 1 590,98 | 9 | 3 326,84 |
| 2025-07 | 1 614,47 | 9 | 3 374,49 |
| 2025-06 | 1 589,44 | 9 | 3 291,94 |
| 2025-05 | 1 598,36 | 9 | 3 310,99 |
| 2025-04 | 1 598,47 | 9 | 3 310,87 |
| 2025-03 | 1 714,87 | 9 | 3 565,48 |
| 2025-02 | 1 779,88 | 9 | 3 658,09 |
| 2025-01 | 1 924,47 | 9 | 3 938,94 |
| 2024-12 | 1 585,97 | 9 | 3 349,65 |
| 2024-11 | 1 584,91 | 9 | 3 410,87 |
| 2024-10 | 1 722,26 | 9 | 3 549,62 |
| 2024-09 | 1 770,19 | 9 | 3 702,85 |
| 2024-08 | 1 771,50 | 9 | 3 707,33 |
| 2024-07 | 2 162,59 | 9 | 4 834,76 |
| 2024-06 | 1 758,78 | 9 | 3 619,52 |
| 2024-05 | 1 671,73 | 8 | 3 097,01 |
| 2024-04 | 1 676,20 | 8 | 3 105,76 |
| 2024-03 | 1 834,03 | 9 | 3 762,07 |
| 2024-02 | 1 302,82 | 9 | 2 683,07 |
| 2024-01 | 1 340,30 | 9 | 2 907,38 |
| 2023-12 | 1 373,65 | 9 | 3 112,03 |
| 2023-11 | 1 263,64 | 9 | 2 887,92 |
| 2023-10 | 1 292,10 | 9 | 2 999,73 |
| 2023-09 | 1 078,90 | 9 | 2 471,91 |
| 2023-08 | 1 202,17 | 8 | 2 414,62 |
| 2023-07 | 1 192,33 | 8 | 2 417,98 |
| 2023-06 | 1 200,04 | 8 | 2 421,61 |
| 2023-05 | 1 211,97 | 8 | 2 459,32 |
| 2023-04 | 1 089,64 | 8 | 2 266,92 |
| 2023-03 | 1 219,29 | 7 | 2 221,93 |
| 2023-02 | 1 250,25 | 7 | 2 254,32 |
| 2023-01 | 1 277,39 | 7 | 2 297,85 |
| 2022-12 | 1 136,37 | 7 | 2 427,45 |
| 2022-11 | 1 109,23 | 7 | 2 389,15 |
| 2022-10 | 1 080,06 | 7 | 2 314,75 |
| 2022-09 | 932,30 | 8 | 2 509,24 |
| 2022-08 | 907,07 | 8 | 2 528,91 |
| 2022-07 | 919,93 | 8 | 2 223,81 |
| 2022-06 | 865,43 | 8 | 2 216,46 |
| 2022-05 | 905,36 | 8 | 2 317,15 |
| 2022-04 | 889,03 | 9 | 2 461,98 |
| 2022-03 | 1 129,01 | 10 | 3 196,53 |
| 2022-02 | 921,56 | 10 | 2 911,59 |
| 2022-01 | 1 004,91 | 10 | 2 803,65 |
| 2021-12 | 1 937,56 | 10 | 4 688,63 |
| 2021-11 | 1 019,75 | 10 | 2 790,91 |
| 2021-10 | 913,09 | 11 | 2 465,15 |
| 2021-09 | 935,96 | 9 | 2 010,81 |
| 2021-08 | 882,53 | 9 | 1 915,13 |
| 2021-07 | 913,35 | 9 | 1 973,97 |
| 2021-06 | 963,61 | 9 | 2 004,65 |
| 2021-05 | 820,95 | 9 | 1 802,45 |
| 2021-04 | 786,40 | 9 | 1 599,21 |
| 2021-03 | 767,59 | 9 | 1 611,16 |
| 2021-02 | 493,84 | 7 | 815,41 |
| 2021-01 | 534,74 | 9 | 1 201,68 |
| 2020-12 | 499,27 | 9 | 1 076,64 |
| 2020-11 | 406,83 | 9 | 948,06 |
| 2020-10 | 397,76 | 9 | 971,42 |
| 2020-09 | 437,80 | 8 | 1 017,27 |
| 2020-08 | 360,11 | 9 | 873,37 |
| 2020-07 | 343,60 | 9 | 706,69 |
| 2020-06 | 183,56 | 8 | 334,30 |
| 2020-05 | 206,82 | 4 | 189,31 |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | 185,97 | 6 | 255,13 |
| 2020-02 | 213,10 | 5 | 248,56 |
| 2020-01 | 139,42 | 5 | 160,60 |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duomenų apdorojimo, interneto serverių paslaugų (prieglobos) ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Interneto vartų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones