UAB "VAKARŲ MEDIENA TORSO"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 015,22 | 56 | 25 254,33 |
| 2026-06 | 1 861,91 | 56 | 23 359,12 |
| 2026-05 | 1 863,92 | 57 | 23 880,92 |
| 2026-04 | 1 914,74 | 57 | 24 587,10 |
| 2026-03 | 2 024,98 | 59 | 26 810,41 |
| 2026-02 | 1 543,87 | 60 | 21 403,53 |
| 2026-01 | 1 536,23 | 65 | 23 164,24 |
| 2025-12 | 1 552,89 | 61 | 22 008,23 |
| 2025-11 | 1 641,55 | 57 | 21 764,22 |
| 2025-10 | 1 828,83 | 57 | 24 371,22 |
| 2025-09 | 1 788,40 | 58 | 24 266,84 |
| 2025-08 | 1 600,63 | 56 | 21 113,99 |
| 2025-07 | 1 874,44 | 53 | 23 409,93 |
| 2025-06 | 1 692,27 | 57 | 22 573,82 |
| 2025-05 | 1 634,33 | 61 | 23 469,78 |
| 2025-04 | 1 695,00 | 53 | 21 185,75 |
| 2025-03 | 1 574,07 | 55 | 20 446,54 |
| 2025-02 | 1 631,22 | 55 | 21 079,50 |
| 2025-01 | 1 746,88 | 51 | 21 023,46 |
| 2024-12 | 1 385,70 | 51 | 16 711,05 |
| 2024-11 | 1 497,74 | 49 | 17 342,54 |
| 2024-10 | 1 916,87 | 52 | 23 417,39 |
| 2024-09 | 1 530,29 | 50 | 18 102,73 |
| 2024-08 | 1 529,37 | 52 | 18 801,55 |
| 2024-07 | 1 658,09 | 52 | 20 404,65 |
| 2024-06 | 1 435,29 | 53 | 17 987,12 |
| 2024-05 | 1 574,90 | 52 | 19 336,01 |
| 2024-04 | 1 405,60 | 50 | 16 567,57 |
| 2024-03 | 1 442,14 | 53 | 18 033,63 |
| 2024-02 | 1 426,03 | 52 | 17 561,75 |
| 2024-01 | 1 551,41 | 51 | 18 778,17 |
| 2023-12 | 1 420,05 | 51 | 17 168,66 |
| 2023-11 | 1 495,55 | 52 | 18 440,91 |
| 2023-10 | 1 617,09 | 52 | 19 883,62 |
| 2023-09 | 1 504,29 | 54 | 19 143,52 |
| 2023-08 | 1 641,65 | 56 | 21 607,16 |
| 2023-07 | 1 395,41 | 56 | 18 354,10 |
| 2023-06 | 1 562,12 | 58 | 21 333,49 |
| 2023-05 | 1 567,33 | 58 | 21 434,44 |
| 2023-04 | 1 375,68 | 57 | 18 482,14 |
| 2023-03 | 1 532,13 | 60 | 21 703,74 |
| 2023-02 | 1 296,43 | 60 | 18 346,79 |
| 2023-01 | 1 448,66 | 60 | 20 509,99 |
| 2022-12 | 1 485,85 | 60 | 20 956,14 |
| 2022-11 | 1 391,12 | 60 | 19 660,11 |
| 2022-10 | 1 712,83 | 66 | 26 542,77 |
| 2022-09 | 1 447,84 | 67 | 22 856,53 |
| 2022-08 | 1 428,39 | 71 | 23 854,30 |
| 2022-07 | 1 330,12 | 69 | 21 596,52 |
| 2022-06 | 1 347,72 | 70 | 22 171,97 |
| 2022-05 | 1 409,35 | 70 | 23 207,06 |
| 2022-04 | 1 367,62 | 68 | 21 954,94 |
| 2022-03 | 1 332,54 | 71 | 22 297,44 |
| 2022-02 | 1 107,54 | 70 | 18 256,55 |
| 2022-01 | 1 199,09 | 69 | 19 524,98 |
| 2021-12 | 1 333,36 | 67 | 20 944,49 |
| 2021-11 | 1 207,27 | 64 | 18 099,00 |
| 2021-10 | 1 197,79 | 65 | 18 260,04 |
| 2021-09 | 1 142,38 | 68 | 18 171,01 |
| 2021-08 | 1 204,01 | 66 | 18 579,97 |
| 2021-07 | 1 184,65 | 69 | 19 097,33 |
| 2021-06 | 1 111,42 | 70 | 18 147,80 |
| 2021-05 | 1 128,99 | 75 | 19 847,39 |
| 2021-04 | 1 081,43 | 72 | 18 206,57 |
| 2021-03 | 1 162,51 | 71 | 19 366,98 |
| 2021-02 | 1 020,86 | 71 | 16 990,81 |
| 2021-01 | 1 070,69 | 73 | 18 321,97 |
| 2020-12 | 1 145,89 | 73 | 19 510,82 |
| 2020-11 | 1 048,90 | 76 | 18 609,04 |
| 2020-10 | 1 147,62 | 73 | 19 558,38 |
| 2020-09 | 1 132,57 | 73 | 19 311,29 |
| 2020-08 | 1 153,34 | 73 | 19 603,36 |
| 2020-07 | 1 159,99 | 74 | 19 999,42 |
| 2020-06 | 1 071,90 | 81 | 20 247,95 |
| 2020-05 | 1 098,86 | 77 | 19 744,36 |
| 2020-04 | 1 224,87 | 70 | 19 984,46 |
| 2020-03 | 1 105,76 | 74 | 19 058,20 |
| 2020-02 | 1 088,93 | 73 | 18 502,31 |
| 2020-01 | 1 118,01 | 71 | 18 417,30 |
| 2019-12 | 1 060,58 | 70 | 17 158,34 |
| 2019-11 | 1 120,92 | 70 | 18 121,75 |
| 2019-10 | 1 240,78 | 69 | 19 774,35 |
| 2019-09 | 1 078,40 | 71 | 17 713,69 |
| 2019-08 | 1 036,37 | 72 | 17 295,68 |
| 2019-07 | 1 150,24 | 68 | 18 085,19 |
| 2019-06 | 1 000,71 | 70 | 16 212,72 |
| 2019-05 | 1 092,73 | 72 | 18 331,20 |
| 2019-04 | 919,18 | 74 | 15 817,66 |
| 2019-03 | 979,16 | 75 | 17 092,09 |
| 2019-02 | 979,38 | 74 | 16 861,05 |
| 2019-01 | 1 069,03 | 74 | 18 460,07 |
| 2018-12 | 707,97 | 75 | 21 755,88 |
| 2018-11 | 841,59 | 75 | 25 934,14 |
| 2018-10 | 855,50 | 77 | 27 033,98 |
| 2018-09 | 784,37 | 74 | 23 776,99 |
| 2018-08 | 825,66 | 80 | 27 075,60 |
| 2018-07 | 812,30 | 77 | 25 646,11 |
| 2018-06 | 768,08 | 81 | 25 476,92 |
| 2018-05 | 850,99 | 78 | 27 194,94 |
| 2018-04 | 832,06 | 80 | 27 303,88 |
| 2018-03 | 840,48 | 81 | 27 929,98 |
| 2018-02 | 799,01 | 80 | 26 199,88 |
| 2018-01 | 837,07 | 82 | 28 142,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų statybinių dailidžių ir stalių dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones