UAB "VAKARŲ LAIVŲ AGENTAI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 349,42 | 13 | 12 291,07 |
| 2026-06 | 6 133,04 | 13 | 17 305,51 |
| 2026-05 | 5 826,95 | 13 | 16 673,09 |
| 2026-04 | 8 443,63 | 13 | 24 944,33 |
| 2026-03 | 3 921,21 | 13 | 11 327,80 |
| 2026-02 | 4 362,27 | 12 | 11 737,63 |
| 2026-01 | 5 208,28 | 12 | 14 036,18 |
| 2025-12 | 6 560,40 | 12 | 15 014,32 |
| 2025-11 | 5 730,83 | 13 | 15 456,86 |
| 2025-10 | 5 321,84 | 12 | 12 823,03 |
| 2025-09 | 5 186,35 | 12 | 12 584,91 |
| 2025-08 | 6 665,02 | 12 | 16 322,31 |
| 2025-07 | 5 742,83 | 12 | 15 434,86 |
| 2025-06 | 5 480,61 | 12 | 14 689,57 |
| 2025-05 | 7 507,72 | 12 | 19 868,10 |
| 2025-04 | 11 878,42 | 12 | 32 960,49 |
| 2025-03 | 6 027,49 | 12 | 15 983,33 |
| 2025-02 | 5 840,06 | 12 | 15 505,90 |
| 2025-01 | 5 655,77 | 12 | 15 028,88 |
| 2024-12 | 5 946,49 | 12 | 13 291,92 |
| 2024-11 | 6 335,62 | 12 | 15 441,88 |
| 2024-10 | 6 004,48 | 11 | 13 248,53 |
| 2024-09 | 5 930,06 | 11 | 13 119,59 |
| 2024-08 | 5 720,66 | 11 | 13 860,62 |
| 2024-07 | 5 972,55 | 11 | 14 396,85 |
| 2024-06 | 5 924,17 | 11 | 14 321,35 |
| 2024-05 | 6 288,90 | 11 | 15 165,87 |
| 2024-04 | 11 147,49 | 10 | 25 619,81 |
| 2024-03 | 5 891,79 | 10 | 12 925,40 |
| 2024-02 | 6 136,70 | 10 | 13 464,42 |
| 2024-01 | 3 991,46 | 10 | 8 849,33 |
| 2023-12 | 5 584,22 | 10 | 11 107,89 |
| 2023-11 | 5 428,22 | 10 | 10 755,02 |
| 2023-10 | 5 173,92 | 10 | 10 171,51 |
| 2023-09 | 5 686,74 | 10 | 11 331,86 |
| 2023-08 | 5 566,29 | 10 | 10 854,35 |
| 2023-07 | 5 513,67 | 10 | 12 341,37 |
| 2023-06 | 5 391,54 | 10 | 11 863,42 |
| 2023-05 | 5 146,22 | 10 | 11 328,06 |
| 2023-04 | 9 554,46 | 10 | 21 984,73 |
| 2023-03 | 6 688,38 | 10 | 15 135,68 |
| 2023-02 | 6 491,77 | 11 | 15 605,73 |
| 2023-01 | 6 740,54 | 10 | 14 929,32 |
| 2022-12 | 6 070,61 | 10 | 11 135,11 |
| 2022-11 | 5 639,01 | 10 | 11 179,56 |
| 2022-10 | 5 503,46 | 10 | 10 903,30 |
| 2022-09 | 5 573,76 | 10 | 11 066,06 |
| 2022-08 | 5 939,69 | 10 | 11 613,35 |
| 2022-07 | 6 215,78 | 10 | 13 842,06 |
| 2022-06 | 4 642,21 | 11 | 10 998,01 |
| 2022-05 | 4 948,74 | 11 | 11 750,67 |
| 2022-04 | 9 280,20 | 9 | 17 882,09 |
| 2022-03 | 5 533,33 | 9 | 10 873,58 |
| 2022-02 | 4 630,41 | 9 | 9 093,34 |
| 2022-01 | 4 352,38 | 9 | 8 560,98 |
| 2021-12 | 5 532,38 | 8 | 9 623,89 |
| 2021-11 | 3 990,02 | 9 | 7 831,89 |
| 2021-10 | 4 196,43 | 9 | 8 234,24 |
| 2021-09 | 4 118,96 | 9 | 8 108,24 |
| 2021-08 | 4 078,49 | 9 | 8 005,76 |
| 2021-07 | 4 142,94 | 8 | 7 278,62 |
| 2021-06 | 4 156,01 | 8 | 7 282,45 |
| 2021-05 | 3 702,60 | 8 | 6 477,97 |
| 2021-04 | 3 573,77 | 8 | 6 247,93 |
| 2021-03 | 3 440,41 | 8 | 6 010,22 |
| 2021-02 | 2 807,73 | 9 | 5 544,03 |
| 2021-01 | 3 058,60 | 9 | 5 982,96 |
| 2020-12 | 2 792,53 | 9 | 5 472,31 |
| 2020-11 | 2 486,36 | 9 | 4 859,45 |
| 2020-10 | 2 939,04 | 9 | 5 761,99 |
| 2020-09 | 2 659,90 | 9 | 5 217,11 |
| 2020-08 | 2 494,53 | 9 | 4 875,88 |
| 2020-07 | 2 462,58 | 9 | 4 809,56 |
| 2020-06 | 3 098,32 | 9 | 6 032,50 |
| 2020-05 | 3 061,11 | 9 | 5 959,65 |
| 2020-04 | 2 397,64 | 9 | 4 700,09 |
| 2020-03 | 2 507,97 | 9 | 4 906,74 |
| 2020-02 | 3 289,63 | 8 | 5 681,65 |
| 2020-01 | 2 996,64 | 8 | 5 142,57 |
| 2019-12 | 4 034,36 | 8 | 6 925,82 |
| 2019-11 | 3 054,71 | 8 | 5 252,89 |
| 2019-10 | 3 080,70 | 8 | 5 293,51 |
| 2019-09 | 3 486,88 | 8 | 5 993,74 |
| 2019-08 | 3 178,26 | 8 | 5 460,31 |
| 2019-07 | 3 201,14 | 8 | 5 493,05 |
| 2019-06 | 3 212,35 | 8 | 5 466,13 |
| 2019-05 | 3 179,48 | 8 | 5 507,67 |
| 2019-04 | 3 024,08 | 8 | 5 311,45 |
| 2019-03 | 3 103,89 | 8 | 5 434,45 |
| 2019-02 | 3 014,41 | 8 | 5 339,64 |
| 2019-01 | 3 035,84 | 8 | 5 377,17 |
| 2018-12 | 2 388,17 | 7 | 6 843,58 |
| 2018-11 | 2 417,79 | 7 | 6 928,17 |
| 2018-10 | 1 968,47 | 7 | 5 641,50 |
| 2018-09 | 1 866,00 | 6 | 4 576,56 |
| 2018-08 | 1 803,64 | 7 | 5 168,46 |
| 2018-07 | 1 831,71 | 7 | 5 254,46 |
| 2018-06 | 1 969,56 | 7 | 5 662,68 |
| 2018-05 | 2 049,07 | 6 | 5 034,88 |
| 2018-04 | 5 243,52 | 6 | 12 734,16 |
| 2018-03 | 2 045,27 | 6 | 5 028,80 |
| 2018-02 | 2 045,66 | 6 | 5 028,72 |
| 2018-01 | 2 361,67 | 6 | 5 814,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones