UAB "Vakarų energetika"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 957,09 | 41 | 27 157,23 |
| 2026-06 | 2 100,23 | 43 | 20 254,59 |
| 2026-05 | 2 333,46 | 45 | 23 479,16 |
| 2026-04 | 2 397,62 | 45 | 24 118,25 |
| 2026-03 | 2 677,17 | 44 | 26 428,64 |
| 2026-02 | 2 287,22 | 47 | 25 169,13 |
| 2026-01 | 2 306,38 | 49 | 26 551,14 |
| 2025-12 | 3 683,12 | 49 | 42 315,26 |
| 2025-11 | 2 580,50 | 49 | 29 717,59 |
| 2025-10 | 2 895,63 | 49 | 33 355,72 |
| 2025-09 | 2 619,03 | 49 | 30 236,64 |
| 2025-08 | 2 674,99 | 47 | 29 599,53 |
| 2025-07 | 2 957,91 | 48 | 33 418,22 |
| 2025-06 | 2 576,68 | 49 | 29 480,40 |
| 2025-05 | 3 050,19 | 48 | 34 228,36 |
| 2025-04 | 2 759,44 | 46 | 29 601,83 |
| 2025-03 | 2 664,09 | 46 | 28 595,43 |
| 2025-02 | 2 513,60 | 44 | 25 819,11 |
| 2025-01 | 2 643,54 | 47 | 28 816,62 |
| 2024-12 | 2 872,03 | 46 | 30 721,94 |
| 2024-11 | 2 438,79 | 47 | 26 711,76 |
| 2024-10 | 2 824,19 | 46 | 30 203,34 |
| 2024-09 | 2 268,31 | 48 | 25 380,09 |
| 2024-08 | 2 189,65 | 48 | 24 572,71 |
| 2024-07 | 2 084,20 | 50 | 24 305,91 |
| 2024-06 | 1 995,05 | 51 | 23 806,68 |
| 2024-05 | 2 218,45 | 52 | 27 152,25 |
| 2024-04 | 2 097,07 | 51 | 25 119,37 |
| 2024-03 | 2 007,20 | 51 | 24 024,38 |
| 2024-02 | 2 073,09 | 51 | 24 816,58 |
| 2024-01 | 2 816,85 | 50 | 32 863,06 |
| 2023-12 | 1 760,32 | 46 | 18 832,39 |
| 2023-11 | 2 252,26 | 48 | 25 188,64 |
| 2023-10 | 2 222,81 | 48 | 24 917,94 |
| 2023-09 | 2 190,16 | 48 | 24 570,77 |
| 2023-08 | 2 247,10 | 46 | 24 204,62 |
| 2023-07 | 2 033,70 | 46 | 21 871,38 |
| 2023-06 | 2 035,01 | 47 | 22 327,43 |
| 2023-05 | 1 728,36 | 47 | 19 068,64 |
| 2023-04 | 1 632,20 | 46 | 17 672,29 |
| 2023-03 | 1 395,74 | 48 | 15 676,46 |
| 2023-02 | 1 414,79 | 48 | 15 771,29 |
| 2023-01 | 1 403,42 | 46 | 15 004,62 |
| 2022-12 | 1 457,32 | 45 | 15 219,72 |
| 2022-11 | 1 422,40 | 45 | 14 887,77 |
| 2022-10 | 1 444,83 | 45 | 15 200,94 |
| 2022-09 | 1 400,65 | 46 | 14 976,14 |
| 2022-08 | 1 321,62 | 46 | 14 117,34 |
| 2022-07 | 1 377,81 | 47 | 15 060,49 |
| 2022-06 | 1 442,53 | 41 | 13 792,30 |
| 2022-05 | 1 469,55 | 42 | 14 456,23 |
| 2022-04 | 1 509,45 | 42 | 14 887,23 |
| 2022-03 | 1 575,61 | 43 | 15 963,64 |
| 2022-02 | 1 303,88 | 43 | 13 234,66 |
| 2022-01 | 1 295,77 | 41 | 12 505,21 |
| 2021-12 | 1 370,42 | 39 | 12 478,33 |
| 2021-11 | 1 210,16 | 37 | 10 460,96 |
| 2021-10 | 1 196,48 | 37 | 10 379,78 |
| 2021-09 | 1 120,83 | 36 | 9 429,65 |
| 2021-08 | 1 462,24 | 35 | 11 995,98 |
| 2021-07 | 1 167,58 | 37 | 10 130,08 |
| 2021-06 | 1 095,85 | 35 | 8 981,60 |
| 2021-05 | 1 193,63 | 34 | 9 523,24 |
| 2021-04 | 1 293,95 | 36 | 10 986,90 |
| 2021-03 | 1 155,98 | 32 | 8 685,97 |
| 2021-02 | 1 183,61 | 32 | 8 926,67 |
| 2021-01 | 963,65 | 33 | 7 460,89 |
| 2020-12 | 1 448,35 | 32 | 10 858,42 |
| 2020-11 | 1 152,06 | 33 | 8 918,96 |
| 2020-10 | 1 254,08 | 31 | 9 156,47 |
| 2020-09 | 1 144,54 | 32 | 8 639,72 |
| 2020-08 | 1 018,41 | 34 | 8 150,50 |
| 2020-07 | 993,58 | 34 | 7 920,33 |
| 2020-06 | 948,42 | 35 | 7 789,52 |
| 2020-05 | 946,46 | 34 | 7 559,31 |
| 2020-04 | 965,10 | 33 | 7 466,48 |
| 2020-03 | 1 046,94 | 33 | 8 123,09 |
| 2020-02 | 920,82 | 31 | 6 683,94 |
| 2020-01 | 1 037,30 | 34 | 8 247,54 |
| 2019-12 | 1 033,12 | 34 | 8 196,55 |
| 2019-11 | 1 235,47 | 32 | 9 227,70 |
| 2019-10 | 1 109,51 | 34 | 8 788,31 |
| 2019-09 | 1 159,39 | 33 | 8 934,43 |
| 2019-08 | 976,72 | 32 | 7 259,11 |
| 2019-07 | 1 132,07 | 31 | 8 164,18 |
| 2019-06 | 971,89 | 30 | 6 798,54 |
| 2019-05 | 1 226,42 | 31 | 8 928,70 |
| 2019-04 | 1 180,04 | 30 | 8 289,28 |
| 2019-03 | 918,68 | 31 | 6 630,97 |
| 2019-02 | 912,37 | 31 | 6 583,48 |
| 2019-01 | 732,36 | 32 | 5 438,17 |
| 2018-12 | 791,66 | 32 | 10 362,71 |
| 2018-11 | 825,30 | 32 | 10 794,76 |
| 2018-10 | 897,73 | 33 | 12 056,97 |
| 2018-09 | 923,26 | 32 | 12 059,94 |
| 2018-08 | 739,68 | 35 | 10 585,96 |
| 2018-07 | 846,72 | 26 | 9 016,31 |
| 2018-06 | 696,54 | 25 | 7 129,05 |
| 2018-05 | 818,80 | 26 | 8 721,63 |
| 2018-04 | 819,72 | 26 | 8 754,57 |
| 2018-03 | 760,19 | 26 | 8 119,28 |
| 2018-02 | 624,35 | 26 | 6 660,56 |
| 2018-01 | 648,11 | 28 | 7 428,84 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones