UAB "VAKARŲ CENTRINĖ LABORATORIJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 540,60 | 43 | 33 804,27 |
| 2026-06 | 3 418,81 | 44 | 33 338,37 |
| 2026-05 | 3 567,08 | 45 | 35 604,31 |
| 2026-04 | 3 679,46 | 45 | 36 811,90 |
| 2026-03 | 3 394,54 | 44 | 33 371,60 |
| 2026-02 | 3 191,06 | 44 | 31 769,07 |
| 2026-01 | 3 035,44 | 44 | 30 210,40 |
| 2025-12 | 3 576,90 | 44 | 35 734,26 |
| 2025-11 | 3 307,40 | 44 | 33 072,92 |
| 2025-10 | 3 540,95 | 42 | 34 013,51 |
| 2025-09 | 3 563,46 | 41 | 33 285,16 |
| 2025-08 | 3 304,71 | 43 | 32 467,76 |
| 2025-07 | 3 172,66 | 43 | 31 074,86 |
| 2025-06 | 2 935,66 | 46 | 30 701,10 |
| 2025-05 | 3 635,33 | 46 | 37 729,35 |
| 2025-04 | 3 534,58 | 46 | 36 493,41 |
| 2025-03 | 3 313,96 | 48 | 35 904,75 |
| 2025-02 | 3 077,64 | 46 | 32 037,13 |
| 2025-01 | 2 990,80 | 45 | 30 495,09 |
| 2024-12 | 3 146,77 | 44 | 30 952,40 |
| 2024-11 | 2 874,30 | 44 | 28 333,29 |
| 2024-10 | 2 754,98 | 44 | 27 308,04 |
| 2024-09 | 2 998,11 | 44 | 29 330,64 |
| 2024-08 | 3 135,58 | 43 | 30 026,10 |
| 2024-07 | 3 001,33 | 43 | 28 723,02 |
| 2024-06 | 3 042,38 | 43 | 29 453,51 |
| 2024-05 | 2 954,23 | 43 | 28 543,61 |
| 2024-04 | 2 846,83 | 43 | 27 591,69 |
| 2024-03 | 4 968,27 | 43 | 47 033,28 |
| 2024-02 | 2 881,78 | 43 | 27 726,93 |
| 2024-01 | 2 991,35 | 42 | 28 137,27 |
| 2023-12 | 2 825,40 | 41 | 25 478,32 |
| 2023-11 | 3 036,97 | 44 | 29 660,18 |
| 2023-10 | 2 905,15 | 41 | 26 867,69 |
| 2023-09 | 2 832,13 | 39 | 24 982,14 |
| 2023-08 | 2 971,75 | 38 | 25 576,56 |
| 2023-07 | 3 121,62 | 38 | 26 861,91 |
| 2023-06 | 2 989,23 | 38 | 25 532,56 |
| 2023-05 | 3 141,46 | 35 | 24 724,98 |
| 2023-04 | 3 165,77 | 36 | 25 501,32 |
| 2023-03 | 3 050,17 | 37 | 25 283,57 |
| 2023-02 | 3 028,45 | 35 | 23 714,95 |
| 2023-01 | 2 732,61 | 35 | 21 327,79 |
| 2022-12 | 2 429,30 | 34 | 18 329,68 |
| 2022-11 | 2 846,30 | 35 | 22 092,30 |
| 2022-10 | 2 975,11 | 35 | 23 162,17 |
| 2022-09 | 2 916,76 | 35 | 22 774,35 |
| 2022-08 | 2 886,02 | 36 | 23 311,56 |
| 2022-07 | 3 151,00 | 36 | 25 206,40 |
| 2022-06 | 3 078,06 | 34 | 23 032,71 |
| 2022-05 | 3 029,63 | 32 | 21 589,77 |
| 2022-04 | 2 685,80 | 32 | 19 146,27 |
| 2022-03 | 2 683,91 | 32 | 19 103,58 |
| 2022-02 | 2 566,50 | 32 | 18 350,45 |
| 2022-01 | 3 185,92 | 33 | 23 083,71 |
| 2021-12 | 2 514,26 | 33 | 18 463,74 |
| 2021-11 | 2 531,45 | 33 | 18 507,29 |
| 2021-10 | 2 589,89 | 32 | 18 314,12 |
| 2021-09 | 2 534,75 | 34 | 19 068,06 |
| 2021-08 | 2 370,24 | 33 | 17 330,06 |
| 2021-07 | 2 590,41 | 32 | 18 299,84 |
| 2021-06 | 2 406,75 | 33 | 17 520,20 |
| 2021-05 | 2 987,51 | 32 | 21 001,44 |
| 2021-04 | 2 675,49 | 30 | 17 680,66 |
| 2021-03 | 2 427,01 | 30 | 16 118,61 |
| 2021-02 | 2 432,32 | 29 | 15 577,00 |
| 2021-01 | 2 239,52 | 31 | 15 403,35 |
| 2020-12 | 2 087,94 | 32 | 14 752,21 |
| 2020-11 | 2 162,49 | 33 | 15 769,04 |
| 2020-10 | 2 185,22 | 33 | 15 889,58 |
| 2020-09 | 2 779,60 | 31 | 18 858,33 |
| 2020-08 | 2 331,93 | 31 | 15 959,27 |
| 2020-07 | 2 382,27 | 30 | 15 749,54 |
| 2020-06 | 2 418,12 | 31 | 16 462,00 |
| 2020-05 | 2 437,14 | 31 | 16 629,51 |
| 2020-04 | 2 363,27 | 31 | 16 119,81 |
| 2020-03 | 1 970,21 | 32 | 13 889,31 |
| 2020-02 | 2 242,54 | 31 | 15 324,21 |
| 2020-01 | 2 111,82 | 31 | 14 436,41 |
| 2019-12 | 2 357,46 | 32 | 16 515,86 |
| 2019-11 | 2 196,72 | 31 | 15 067,77 |
| 2019-10 | 2 102,94 | 31 | 14 337,26 |
| 2019-09 | 2 123,21 | 31 | 14 479,87 |
| 2019-08 | 2 217,36 | 29 | 14 132,68 |
| 2019-07 | 2 146,15 | 29 | 13 620,47 |
| 2019-06 | 2 210,72 | 29 | 13 921,16 |
| 2019-05 | 2 466,66 | 29 | 15 586,43 |
| 2019-04 | 2 433,62 | 29 | 15 377,44 |
| 2019-03 | 2 541,77 | 28 | 15 634,83 |
| 2019-02 | 1 959,20 | 29 | 12 536,93 |
| 2019-01 | 1 989,81 | 29 | 13 051,34 |
| 2018-12 | 1 662,76 | 29 | 19 486,31 |
| 2018-11 | 1 571,39 | 28 | 17 785,53 |
| 2018-10 | 1 586,06 | 29 | 18 588,12 |
| 2018-09 | 1 716,19 | 27 | 18 727,32 |
| 2018-08 | 1 638,89 | 28 | 18 572,56 |
| 2018-07 | 1 552,70 | 29 | 18 246,51 |
| 2018-06 | 1 878,08 | 27 | 20 531,63 |
| 2018-05 | 1 938,62 | 27 | 21 161,89 |
| 2018-04 | 2 183,11 | 26 | 22 932,01 |
| 2018-03 | 1 719,28 | 26 | 18 028,42 |
| 2018-02 | 1 575,70 | 27 | 17 165,56 |
| 2018-01 | 1 502,43 | 27 | 16 372,96 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis tikrinimas ir analizė
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones