UAB "VAKARŲ BUITIS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 997,71 | 103 | 45 158,07 |
| 2026-06 | 2 079,45 | 103 | 46 814,96 |
| 2026-05 | 2 108,17 | 102 | 47 208,61 |
| 2026-04 | 2 053,35 | 101 | 45 580,98 |
| 2026-03 | 1 966,99 | 106 | 45 593,31 |
| 2026-02 | 1 952,70 | 104 | 45 664,76 |
| 2026-01 | 2 164,96 | 88 | 43 164,56 |
| 2025-12 | 2 062,81 | 89 | 41 597,94 |
| 2025-11 | 2 124,56 | 91 | 44 147,26 |
| 2025-10 | 2 233,85 | 91 | 46 449,96 |
| 2025-09 | 2 192,79 | 90 | 45 046,21 |
| 2025-08 | 1 997,40 | 93 | 42 356,81 |
| 2025-07 | 2 019,06 | 93 | 43 041,84 |
| 2025-06 | 1 948,14 | 91 | 40 530,58 |
| 2025-05 | 1 949,86 | 93 | 41 437,73 |
| 2025-04 | 2 219,32 | 95 | 47 883,21 |
| 2025-03 | 2 018,57 | 97 | 44 617,16 |
| 2025-02 | 1 873,31 | 99 | 42 111,72 |
| 2025-01 | 1 945,67 | 100 | 44 641,14 |
| 2024-12 | 1 950,10 | 100 | 44 727,79 |
| 2024-11 | 2 042,78 | 99 | 46 539,49 |
| 2024-10 | 1 937,95 | 94 | 41 911,17 |
| 2024-09 | 1 938,54 | 95 | 42 278,97 |
| 2024-08 | 2 234,77 | 96 | 48 969,24 |
| 2024-07 | 2 135,07 | 98 | 47 962,80 |
| 2024-06 | 2 236,94 | 95 | 48 580,20 |
| 2024-05 | 1 944,01 | 94 | 41 983,39 |
| 2024-04 | 2 467,41 | 90 | 50 241,40 |
| 2024-03 | 1 858,81 | 90 | 38 233,41 |
| 2024-02 | 1 788,17 | 90 | 36 932,45 |
| 2024-01 | 2 095,11 | 89 | 42 707,07 |
| 2023-12 | 2 100,74 | 92 | 43 698,05 |
| 2023-11 | 1 909,66 | 92 | 39 909,25 |
| 2023-10 | 1 816,10 | 88 | 36 381,45 |
| 2023-09 | 1 795,20 | 87 | 35 777,66 |
| 2023-08 | 1 742,62 | 85 | 33 724,16 |
| 2023-07 | 2 150,11 | 85 | 41 960,00 |
| 2023-06 | 1 914,30 | 84 | 36 423,10 |
| 2023-05 | 1 812,90 | 83 | 33 997,99 |
| 2023-04 | 1 785,91 | 82 | 33 200,72 |
| 2023-03 | 1 804,28 | 78 | 32 016,20 |
| 2023-02 | 1 827,96 | 74 | 30 772,16 |
| 2023-01 | 1 682,60 | 73 | 27 937,78 |
| 2022-12 | 1 479,87 | 70 | 23 524,88 |
| 2022-11 | 1 496,63 | 74 | 25 141,71 |
| 2022-10 | 1 542,18 | 74 | 25 759,25 |
| 2022-09 | 1 488,27 | 80 | 26 645,50 |
| 2022-08 | 1 640,53 | 80 | 29 357,18 |
| 2022-07 | 1 557,21 | 83 | 28 789,93 |
| 2022-06 | 1 409,80 | 80 | 25 373,53 |
| 2022-05 | 1 471,30 | 74 | 24 527,96 |
| 2022-04 | 1 486,58 | 68 | 22 889,31 |
| 2022-03 | 1 389,70 | 72 | 22 738,20 |
| 2022-02 | 1 279,57 | 69 | 20 046,25 |
| 2022-01 | 1 467,55 | 65 | 21 696,19 |
| 2021-12 | 1 531,53 | 64 | 22 122,19 |
| 2021-11 | 1 234,14 | 64 | 17 954,58 |
| 2021-10 | 1 148,94 | 64 | 16 712,48 |
| 2021-09 | 1 173,44 | 66 | 17 647,49 |
| 2021-08 | 1 260,68 | 69 | 19 725,13 |
| 2021-07 | 1 375,93 | 69 | 21 541,91 |
| 2021-06 | 1 284,71 | 65 | 19 001,24 |
| 2021-05 | 1 610,48 | 60 | 21 708,63 |
| 2021-04 | 1 445,59 | 60 | 19 831,90 |
| 2021-03 | 1 314,10 | 60 | 17 951,36 |
| 2021-02 | 1 185,48 | 60 | 16 090,23 |
| 2021-01 | 1 194,42 | 59 | 15 951,67 |
| 2020-12 | 1 348,44 | 59 | 17 911,28 |
| 2020-11 | 1 275,74 | 58 | 16 711,98 |
| 2020-10 | 1 273,24 | 63 | 18 064,01 |
| 2020-09 | 1 171,01 | 61 | 16 074,30 |
| 2020-08 | 1 228,79 | 62 | 17 190,37 |
| 2020-07 | 1 130,86 | 66 | 16 799,12 |
| 2020-06 | 1 176,91 | 65 | 17 163,15 |
| 2020-05 | 1 212,52 | 65 | 17 698,15 |
| 2020-04 | 1 066,85 | 65 | 15 591,69 |
| 2020-03 | 1 080,85 | 66 | 15 998,33 |
| 2020-02 | 1 209,89 | 66 | 17 936,65 |
| 2020-01 | 1 149,50 | 65 | 16 783,37 |
| 2019-12 | 1 307,48 | 67 | 19 649,17 |
| 2019-11 | 1 200,58 | 66 | 17 833,34 |
| 2019-10 | 1 136,53 | 67 | 17 154,22 |
| 2019-09 | 1 168,19 | 68 | 17 868,32 |
| 2019-08 | 1 134,98 | 67 | 17 074,60 |
| 2019-07 | 1 223,26 | 69 | 19 002,68 |
| 2019-06 | 1 258,81 | 67 | 19 074,12 |
| 2019-05 | 1 392,20 | 69 | 21 721,59 |
| 2019-04 | 1 217,27 | 69 | 19 322,63 |
| 2019-03 | 1 206,78 | 69 | 19 076,98 |
| 2019-02 | 1 108,72 | 67 | 17 067,50 |
| 2019-01 | 1 204,16 | 63 | 17 427,71 |
| 2018-12 | 931,50 | 62 | 23 716,83 |
| 2018-11 | 836,41 | 63 | 21 635,24 |
| 2018-10 | 876,59 | 64 | 23 014,56 |
| 2018-09 | 843,88 | 61 | 21 098,22 |
| 2018-08 | 833,71 | 64 | 21 832,93 |
| 2018-07 | 774,08 | 61 | 19 360,47 |
| 2018-06 | 818,53 | 59 | 19 808,78 |
| 2018-05 | 892,12 | 61 | 22 267,01 |
| 2018-04 | 1 042,99 | 60 | 25 735,95 |
| 2018-03 | 735,70 | 58 | 17 456,35 |
| 2018-02 | 776,19 | 58 | 18 431,42 |
| 2018-01 | 789,48 | 60 | 19 415,79 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas spausdinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Įrišimas ir susijusios paslaugos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones