UAB "VAKARŲ APSKAITOS GRUPĖ"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 887,11 | 13 | 11 003,14 |
| 2026-06 | 3 187,50 | 12 | 8 376,46 |
| 2026-05 | 3 857,01 | 12 | 10 403,73 |
| 2026-04 | 3 218,06 | 12 | 8 707,76 |
| 2026-03 | 6 012,47 | 13 | 17 603,80 |
| 2026-02 | 2 975,34 | 13 | 8 918,31 |
| 2026-01 | 3 432,57 | 13 | 10 297,04 |
| 2025-12 | 3 087,40 | 13 | 9 181,18 |
| 2025-11 | 3 121,83 | 13 | 9 275,23 |
| 2025-10 | 3 606,71 | 12 | 9 811,07 |
| 2025-09 | 3 298,57 | 12 | 9 017,22 |
| 2025-08 | 3 113,83 | 13 | 9 274,70 |
| 2025-07 | 2 849,49 | 14 | 9 133,39 |
| 2025-06 | 3 059,93 | 14 | 9 852,81 |
| 2025-05 | 3 071,30 | 14 | 9 895,71 |
| 2025-04 | 4 907,74 | 14 | 15 889,36 |
| 2025-03 | 3 132,17 | 13 | 9 371,57 |
| 2025-02 | 2 890,88 | 13 | 8 626,40 |
| 2025-01 | 2 883,95 | 13 | 8 626,46 |
| 2024-12 | 2 835,84 | 13 | 8 406,16 |
| 2024-11 | 2 993,73 | 13 | 8 881,21 |
| 2024-10 | 3 012,28 | 13 | 8 906,04 |
| 2024-09 | 2 857,09 | 13 | 8 446,73 |
| 2024-08 | 2 951,25 | 13 | 8 814,18 |
| 2024-07 | 2 949,06 | 13 | 8 764,99 |
| 2024-06 | 3 148,57 | 13 | 9 379,03 |
| 2024-05 | 2 716,44 | 13 | 8 067,86 |
| 2024-04 | 5 422,33 | 14 | 17 231,69 |
| 2024-03 | 2 808,49 | 14 | 9 013,46 |
| 2024-02 | 2 688,61 | 14 | 8 625,68 |
| 2024-01 | 2 795,72 | 13 | 8 349,64 |
| 2023-12 | 2 600,17 | 13 | 7 691,36 |
| 2023-11 | 2 691,22 | 13 | 7 877,94 |
| 2023-10 | 2 803,76 | 13 | 8 247,56 |
| 2023-09 | 2 749,98 | 13 | 8 174,89 |
| 2023-08 | 2 866,24 | 12 | 7 826,23 |
| 2023-07 | 2 894,58 | 12 | 7 873,91 |
| 2023-06 | 2 991,81 | 12 | 8 181,10 |
| 2023-05 | 2 479,62 | 12 | 6 728,16 |
| 2023-04 | 2 754,68 | 13 | 8 022,47 |
| 2023-03 | 4 132,95 | 13 | 12 211,79 |
| 2023-02 | 2 422,67 | 13 | 7 088,71 |
| 2023-01 | 2 404,32 | 13 | 7 016,77 |
| 2022-12 | 2 346,96 | 12 | 6 327,95 |
| 2022-11 | 2 461,48 | 12 | 6 662,73 |
| 2022-10 | 2 515,85 | 12 | 6 801,06 |
| 2022-09 | 2 373,33 | 12 | 6 386,95 |
| 2022-08 | 2 464,74 | 12 | 6 691,03 |
| 2022-07 | 2 460,87 | 12 | 6 667,85 |
| 2022-06 | 2 949,45 | 12 | 7 904,57 |
| 2022-05 | 2 230,76 | 11 | 5 905,52 |
| 2022-04 | 3 428,39 | 12 | 9 106,11 |
| 2022-03 | 2 295,71 | 11 | 5 624,53 |
| 2022-02 | 2 470,83 | 12 | 6 502,96 |
| 2022-01 | 2 666,68 | 10 | 5 845,37 |
| 2021-12 | 2 598,67 | 11 | 6 232,16 |
| 2021-11 | 3 244,58 | 12 | 8 440,20 |
| 2021-10 | 2 292,30 | 11 | 5 498,00 |
| 2021-09 | 2 584,48 | 11 | 6 287,57 |
| 2021-08 | 2 462,24 | 12 | 6 468,72 |
| 2021-07 | 2 230,80 | 13 | 6 265,61 |
| 2021-06 | 2 151,64 | 13 | 6 061,69 |
| 2021-05 | 2 082,50 | 13 | 5 858,73 |
| 2021-04 | 2 429,59 | 14 | 7 413,57 |
| 2021-03 | 2 818,47 | 14 | 8 658,71 |
| 2021-02 | 2 183,07 | 12 | 5 794,19 |
| 2021-01 | 2 485,98 | 12 | 6 560,96 |
| 2020-12 | 3 168,54 | 11 | 7 758,93 |
| 2020-11 | 2 688,73 | 11 | 6 602,17 |
| 2020-10 | 2 928,31 | 11 | 7 204,78 |
| 2020-09 | 2 913,39 | 11 | 7 168,39 |
| 2020-08 | 2 419,92 | 12 | 6 501,01 |
| 2020-07 | 2 791,84 | 12 | 7 464,64 |
| 2020-06 | 2 964,63 | 12 | 7 974,61 |
| 2020-05 | 2 939,53 | 12 | 7 864,25 |
| 2020-04 | 2 819,87 | 13 | 8 348,09 |
| 2020-03 | 2 228,81 | 14 | 7 010,25 |
| 2020-02 | 2 549,88 | 13 | 7 442,33 |
| 2020-01 | 2 723,66 | 14 | 8 507,42 |
| 2019-12 | 2 399,59 | 14 | 7 519,74 |
| 2019-11 | 2 460,08 | 13 | 7 200,41 |
| 2019-10 | 2 549,32 | 14 | 8 000,78 |
| 2019-09 | 2 524,07 | 13 | 7 379,53 |
| 2019-08 | 2 575,07 | 12 | 6 915,37 |
| 2019-07 | 2 411,59 | 14 | 7 517,67 |
| 2019-06 | 2 421,30 | 13 | 7 001,39 |
| 2019-05 | 2 281,17 | 13 | 6 702,19 |
| 2019-04 | 2 996,37 | 13 | 8 817,73 |
| 2019-03 | 2 248,19 | 14 | 7 175,05 |
| 2019-02 | 2 270,58 | 13 | 6 785,26 |
| 2019-01 | 2 280,62 | 13 | 6 864,74 |
| 2018-12 | 1 667,47 | 14 | 9 518,95 |
| 2018-11 | 1 797,46 | 13 | 9 518,86 |
| 2018-10 | 1 601,80 | 14 | 9 140,56 |
| 2018-09 | 1 597,84 | 14 | 9 112,47 |
| 2018-08 | 1 735,34 | 13 | 9 175,86 |
| 2018-07 | 1 775,07 | 13 | 9 367,47 |
| 2018-06 | 1 658,55 | 14 | 9 426,49 |
| 2018-05 | 1 516,16 | 15 | 9 242,97 |
| 2018-04 | 2 042,19 | 14 | 11 624,79 |
| 2018-03 | 1 566,03 | 14 | 8 915,26 |
| 2018-02 | 1 486,52 | 15 | 9 071,05 |
| 2018-01 | 1 752,76 | 13 | 9 276,57 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones