UAB vaistinės "VAISTŲ PASAULIS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 755,29 | 10 | 5 863,49 |
| 2026-06 | 4 357,85 | 10 | 9 272,14 |
| 2026-05 | 2 491,26 | 10 | 5 301,92 |
| 2026-04 | 2 474,81 | 10 | 5 362,02 |
| 2026-03 | 4 239,70 | 10 | 9 196,95 |
| 2026-02 | 2 528,21 | 10 | 5 739,38 |
| 2026-01 | 2 474,70 | 10 | 5 723,56 |
| 2025-12 | 4 310,60 | 10 | 9 996,46 |
| 2025-11 | 2 200,00 | 10 | 5 078,57 |
| 2025-10 | 2 343,79 | 10 | 5 426,25 |
| 2025-09 | 4 245,27 | 10 | 9 789,32 |
| 2025-08 | 2 582,00 | 10 | 5 938,76 |
| 2025-07 | 2 854,88 | 10 | 6 572,51 |
| 2025-06 | 5 899,27 | 15 | 20 746,57 |
| 2025-05 | 2 558,38 | 16 | 9 439,55 |
| 2025-04 | 2 163,82 | 16 | 8 011,37 |
| 2025-03 | 3 924,97 | 16 | 14 557,13 |
| 2025-02 | 2 706,70 | 16 | 9 855,06 |
| 2025-01 | 2 169,11 | 15 | 7 493,33 |
| 2024-12 | 3 631,06 | 17 | 14 253,39 |
| 2024-11 | 1 893,45 | 17 | 7 419,59 |
| 2024-10 | 2 068,31 | 17 | 8 112,72 |
| 2024-09 | 3 615,15 | 17 | 14 136,68 |
| 2024-08 | 2 238,28 | 16 | 8 222,82 |
| 2024-07 | 2 039,64 | 17 | 7 975,17 |
| 2024-06 | 3 541,09 | 17 | 13 889,93 |
| 2024-05 | 1 981,79 | 17 | 7 824,03 |
| 2024-04 | 1 775,86 | 17 | 6 971,48 |
| 2024-03 | 3 477,81 | 17 | 13 748,42 |
| 2024-02 | 1 719,03 | 17 | 6 825,96 |
| 2024-01 | 1 936,45 | 17 | 7 623,88 |
| 2023-12 | 3 689,20 | 17 | 14 543,11 |
| 2023-11 | 1 781,02 | 17 | 7 012,35 |
| 2023-10 | 1 819,69 | 17 | 7 190,57 |
| 2023-09 | 2 936,37 | 17 | 11 651,77 |
| 2023-08 | 1 942,05 | 17 | 7 692,46 |
| 2023-07 | 1 713,82 | 17 | 6 782,40 |
| 2023-06 | 3 106,69 | 17 | 12 344,11 |
| 2023-05 | 1 780,85 | 16 | 6 649,32 |
| 2023-04 | 1 736,55 | 16 | 6 486,80 |
| 2023-03 | 3 324,18 | 16 | 12 401,75 |
| 2023-02 | 1 653,85 | 16 | 6 189,54 |
| 2023-01 | 1 737,85 | 15 | 6 096,13 |
| 2022-12 | 3 674,42 | 15 | 12 798,28 |
| 2022-11 | 1 953,00 | 16 | 7 320,10 |
| 2022-10 | 1 666,48 | 16 | 6 207,88 |
| 2022-09 | 3 230,54 | 16 | 12 109,22 |
| 2022-08 | 1 629,69 | 16 | 6 072,49 |
| 2022-07 | 1 774,94 | 16 | 6 644,08 |
| 2022-06 | 3 647,25 | 16 | 13 674,72 |
| 2022-05 | 1 477,50 | 16 | 5 513,74 |
| 2022-04 | 1 515,49 | 16 | 5 649,18 |
| 2022-03 | 3 093,46 | 16 | 11 498,19 |
| 2022-02 | 1 598,52 | 15 | 5 570,64 |
| 2022-01 | 1 575,36 | 15 | 5 387,53 |
| 2021-12 | 3 516,02 | 15 | 11 892,88 |
| 2021-11 | 1 655,22 | 14 | 5 213,11 |
| 2021-10 | 1 628,33 | 14 | 5 140,30 |
| 2021-09 | 3 289,12 | 14 | 10 243,34 |
| 2021-08 | 1 637,54 | 14 | 5 101,66 |
| 2021-07 | 1 658,64 | 14 | 5 172,87 |
| 2021-06 | 3 094,44 | 14 | 9 675,08 |
| 2021-05 | 1 585,32 | 14 | 4 940,80 |
| 2021-04 | 1 641,51 | 13 | 4 802,42 |
| 2021-03 | 2 971,81 | 14 | 9 198,44 |
| 2021-02 | 1 545,18 | 14 | 4 786,92 |
| 2021-01 | 1 600,13 | 13 | 4 717,32 |
| 2020-12 | 2 694,03 | 13 | 7 904,40 |
| 2020-11 | 1 514,46 | 13 | 4 454,34 |
| 2020-10 | 2 508,19 | 14 | 7 770,55 |
| 2020-09 | 2 757,14 | 14 | 8 737,57 |
| 2020-08 | 1 623,99 | 14 | 5 141,86 |
| 2020-07 | 1 642,22 | 14 | 5 200,43 |
| 2020-06 | 2 790,11 | 14 | 8 810,57 |
| 2020-05 | 1 522,85 | 10 | 3 373,65 |
| 2020-04 | 1 368,00 | 12 | 3 676,01 |
| 2020-03 | 1 431,29 | 13 | 4 257,39 |
| 2020-02 | 1 443,41 | 13 | 4 291,49 |
| 2020-01 | 1 499,37 | 13 | 4 468,02 |
| 2019-12 | 2 800,67 | 14 | 8 986,52 |
| 2019-11 | 1 221,44 | 14 | 3 890,64 |
| 2019-10 | 1 271,29 | 15 | 4 345,00 |
| 2019-09 | 2 335,08 | 14 | 7 479,79 |
| 2019-08 | 1 385,30 | 14 | 4 429,99 |
| 2019-07 | 1 362,26 | 14 | 4 314,96 |
| 2019-06 | 2 033,91 | 13 | 6 004,70 |
| 2019-05 | 1 404,94 | 13 | 4 137,54 |
| 2019-04 | 1 232,25 | 13 | 3 619,62 |
| 2019-03 | 2 275,10 | 13 | 6 782,44 |
| 2019-02 | 1 370,83 | 12 | 3 768,58 |
| 2019-01 | 1 372,23 | 12 | 3 775,61 |
| 2018-12 | 1 562,90 | 14 | 8 892,88 |
| 2018-11 | 870,04 | 14 | 4 954,24 |
| 2018-10 | 956,50 | 13 | 5 056,18 |
| 2018-09 | 1 461,79 | 13 | 7 723,22 |
| 2018-08 | 892,23 | 13 | 4 713,67 |
| 2018-07 | 884,24 | 13 | 4 674,08 |
| 2018-06 | 1 256,15 | 13 | 6 636,20 |
| 2018-05 | 874,34 | 13 | 4 622,22 |
| 2018-04 | 879,30 | 13 | 4 648,87 |
| 2018-03 | 1 357,50 | 13 | 7 161,09 |
| 2018-02 | 816,91 | 13 | 4 318,83 |
| 2018-01 | 870,18 | 13 | 4 599,49 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vaistinių, ruošiančių ir parduodančių vaistus, veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones