UAB "Vairolita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 113,81 | 18 | 4 319,31 |
| 2026-06 | 949,45 | 20 | 4 082,84 |
| 2026-05 | 922,23 | 19 | 3 778,94 |
| 2026-04 | 972,90 | 19 | 3 994,01 |
| 2026-03 | 967,90 | 18 | 3 756,88 |
| 2026-02 | 927,19 | 17 | 3 461,60 |
| 2026-01 | 961,11 | 18 | 3 918,53 |
| 2025-12 | 979,42 | 19 | 4 256,01 |
| 2025-11 | 935,23 | 21 | 4 435,27 |
| 2025-10 | 929,15 | 21 | 4 415,92 |
| 2025-09 | 935,88 | 21 | 4 449,09 |
| 2025-08 | 962,07 | 20 | 4 353,69 |
| 2025-07 | 977,05 | 19 | 4 189,28 |
| 2025-06 | 918,09 | 19 | 3 893,98 |
| 2025-05 | 909,68 | 19 | 3 876,37 |
| 2025-04 | 956,47 | 18 | 3 877,85 |
| 2025-03 | 969,45 | 19 | 4 257,80 |
| 2025-02 | 918,53 | 19 | 4 013,01 |
| 2025-01 | 902,27 | 19 | 3 952,78 |
| 2024-12 | 888,67 | 19 | 3 927,52 |
| 2024-11 | 861,14 | 20 | 3 998,03 |
| 2024-10 | 891,37 | 20 | 4 156,89 |
| 2024-09 | 803,10 | 22 | 4 128,91 |
| 2024-08 | 745,65 | 21 | 3 622,02 |
| 2024-07 | 926,22 | 20 | 4 379,73 |
| 2024-06 | 758,61 | 20 | 3 560,24 |
| 2024-05 | 745,67 | 21 | 3 663,79 |
| 2024-04 | 739,45 | 22 | 3 811,56 |
| 2024-03 | 728,56 | 21 | 3 578,33 |
| 2024-02 | 748,70 | 20 | 3 511,40 |
| 2024-01 | 728,60 | 20 | 3 427,69 |
| 2023-12 | 699,92 | 20 | 3 286,85 |
| 2023-11 | 735,47 | 20 | 3 458,79 |
| 2023-10 | 767,30 | 20 | 3 600,70 |
| 2023-09 | 766,30 | 20 | 3 596,43 |
| 2023-08 | 767,42 | 19 | 3 437,97 |
| 2023-07 | 805,78 | 18 | 3 408,97 |
| 2023-06 | 751,30 | 19 | 3 353,29 |
| 2023-05 | 817,14 | 20 | 3 808,95 |
| 2023-04 | 746,14 | 20 | 3 485,39 |
| 2023-03 | 768,85 | 20 | 3 595,62 |
| 2023-02 | 772,35 | 20 | 3 631,88 |
| 2023-01 | 786,36 | 20 | 3 685,22 |
| 2022-12 | 670,19 | 21 | 3 291,20 |
| 2022-11 | 676,21 | 22 | 3 483,12 |
| 2022-10 | 681,24 | 22 | 3 512,11 |
| 2022-09 | 678,54 | 22 | 3 507,62 |
| 2022-08 | 731,70 | 20 | 3 428,58 |
| 2022-07 | 741,57 | 20 | 3 457,29 |
| 2022-06 | 790,85 | 21 | 3 888,56 |
| 2022-05 | 745,76 | 21 | 3 659,22 |
| 2022-04 | 749,86 | 21 | 3 679,63 |
| 2022-03 | 678,05 | 23 | 3 644,21 |
| 2022-02 | 648,19 | 20 | 3 005,99 |
| 2022-01 | 628,19 | 22 | 3 211,02 |
| 2021-12 | 726,84 | 24 | 4 032,45 |
| 2021-11 | 681,22 | 24 | 3 812,35 |
| 2021-10 | 690,87 | 25 | 3 984,32 |
| 2021-09 | 662,70 | 23 | 3 549,92 |
| 2021-08 | 628,25 | 23 | 3 355,18 |
| 2021-07 | 670,00 | 22 | 3 456,32 |
| 2021-06 | 691,18 | 22 | 3 568,50 |
| 2021-05 | 671,48 | 21 | 3 300,91 |
| 2021-04 | 705,06 | 20 | 3 307,84 |
| 2021-03 | 667,42 | 19 | 2 951,36 |
| 2021-02 | 676,47 | 19 | 2 983,59 |
| 2021-01 | 579,17 | 19 | 2 539,25 |
| 2020-12 | 618,48 | 19 | 2 710,81 |
| 2020-11 | 538,43 | 20 | 2 472,52 |
| 2020-10 | 578,49 | 20 | 2 677,09 |
| 2020-09 | 612,72 | 18 | 2 562,07 |
| 2020-08 | 535,53 | 19 | 2 359,78 |
| 2020-07 | 582,24 | 18 | 2 424,71 |
| 2020-06 | 558,85 | 18 | 2 338,49 |
| 2020-05 | 806,14 | 19 | 3 556,60 |
| 2020-04 | 526,01 | 19 | 2 300,07 |
| 2020-03 | 482,34 | 21 | 2 341,52 |
| 2020-02 | 569,84 | 19 | 2 508,33 |
| 2020-01 | 542,03 | 19 | 2 384,84 |
| 2019-12 | 577,55 | 20 | 2 679,18 |
| 2019-11 | 567,85 | 20 | 2 632,11 |
| 2019-10 | 548,35 | 20 | 2 543,54 |
| 2019-09 | 529,68 | 21 | 2 578,39 |
| 2019-08 | 601,83 | 20 | 2 800,78 |
| 2019-07 | 617,56 | 19 | 2 733,21 |
| 2019-06 | 615,99 | 19 | 2 726,59 |
| 2019-05 | 577,16 | 19 | 2 580,50 |
| 2019-04 | 551,74 | 17 | 2 209,14 |
| 2019-03 | 552,21 | 17 | 2 193,70 |
| 2019-02 | 572,77 | 18 | 2 415,25 |
| 2019-01 | 608,86 | 17 | 2 425,12 |
| 2018-12 | 462,22 | 18 | 3 444,31 |
| 2018-11 | 463,69 | 18 | 3 453,27 |
| 2018-10 | 466,64 | 18 | 3 474,55 |
| 2018-09 | 438,44 | 18 | 3 260,41 |
| 2018-08 | 472,56 | 19 | 3 719,98 |
| 2018-07 | 442,00 | 21 | 3 840,78 |
| 2018-06 | 432,45 | 20 | 3 574,67 |
| 2018-05 | 449,38 | 19 | 3 523,17 |
| 2018-04 | 435,51 | 19 | 3 426,61 |
| 2018-03 | 446,97 | 18 | 3 332,46 |
| 2018-02 | 398,82 | 18 | 2 984,09 |
| 2018-01 | 433,07 | 19 | 3 411,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vairavimo mokyklų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones