UAB "VAILIDA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 124,80 | 98 | 45 409,98 |
| 2026-06 | 2 050,38 | 101 | 45 018,05 |
| 2026-05 | 2 007,35 | 102 | 44 683,27 |
| 2026-04 | 2 226,14 | 100 | 48 674,59 |
| 2026-03 | 2 538,95 | 108 | 60 514,36 |
| 2026-02 | 2 077,44 | 101 | 47 572,29 |
| 2026-01 | 2 112,17 | 104 | 50 812,96 |
| 2025-12 | 2 481,79 | 103 | 59 338,54 |
| 2025-11 | 2 099,86 | 106 | 51 504,23 |
| 2025-10 | 2 312,90 | 108 | 57 521,01 |
| 2025-09 | 2 590,89 | 115 | 68 951,03 |
| 2025-08 | 2 178,68 | 113 | 56 745,76 |
| 2025-07 | 2 086,25 | 112 | 53 831,64 |
| 2025-06 | 2 080,53 | 113 | 53 852,26 |
| 2025-05 | 2 038,94 | 105 | 48 961,20 |
| 2025-04 | 1 961,64 | 103 | 46 167,91 |
| 2025-03 | 2 017,85 | 111 | 51 116,30 |
| 2025-02 | 1 887,74 | 97 | 42 040,90 |
| 2025-01 | 1 695,31 | 110 | 42 441,92 |
| 2024-12 | 1 702,14 | 106 | 41 138,62 |
| 2024-11 | 1 802,27 | 100 | 41 212,36 |
| 2024-10 | 1 999,29 | 105 | 47 704,56 |
| 2024-09 | 2 134,96 | 103 | 50 103,61 |
| 2024-08 | 1 881,37 | 103 | 44 175,93 |
| 2024-07 | 2 211,09 | 99 | 49 815,55 |
| 2024-06 | 1 904,49 | 110 | 47 108,82 |
| 2024-05 | 2 034,22 | 95 | 43 514,58 |
| 2024-04 | 1 601,56 | 99 | 35 955,03 |
| 2024-03 | 1 861,75 | 100 | 43 014,26 |
| 2024-02 | 1 790,32 | 90 | 37 444,55 |
| 2024-01 | 1 782,14 | 85 | 35 215,03 |
| 2023-12 | 1 889,97 | 78 | 34 520,41 |
| 2023-11 | 1 999,65 | 74 | 34 505,00 |
| 2023-10 | 1 954,60 | 78 | 35 598,64 |
| 2023-09 | 2 182,11 | 73 | 37 482,95 |
| 2023-08 | 1 919,02 | 72 | 32 247,02 |
| 2023-07 | 1 758,26 | 68 | 27 929,28 |
| 2023-06 | 2 060,46 | 68 | 32 884,77 |
| 2023-05 | 1 906,27 | 69 | 30 636,32 |
| 2023-04 | 1 339,58 | 67 | 20 968,49 |
| 2023-03 | 1 459,93 | 70 | 23 894,26 |
| 2023-02 | 1 293,55 | 68 | 20 578,68 |
| 2023-01 | 1 262,60 | 70 | 20 581,13 |
| 2022-12 | 1 223,85 | 64 | 18 120,77 |
| 2022-11 | 1 142,01 | 70 | 18 513,91 |
| 2022-10 | 1 138,95 | 70 | 18 465,41 |
| 2022-09 | 1 197,89 | 66 | 18 395,60 |
| 2022-08 | 1 240,80 | 63 | 18 226,32 |
| 2022-07 | 1 147,07 | 58 | 15 512,36 |
| 2022-06 | 1 232,87 | 56 | 15 880,30 |
| 2022-05 | 1 147,11 | 59 | 15 602,65 |
| 2022-04 | 1 104,60 | 59 | 14 930,35 |
| 2022-03 | 1 385,07 | 59 | 17 781,44 |
| 2022-02 | 1 045,26 | 60 | 13 692,25 |
| 2022-01 | 1 023,66 | 58 | 13 031,12 |
| 2021-12 | 1 170,96 | 55 | 14 093,92 |
| 2021-11 | 1 069,48 | 55 | 12 956,19 |
| 2021-10 | 1 006,45 | 58 | 12 815,86 |
| 2021-09 | 1 234,66 | 53 | 14 257,37 |
| 2021-08 | 1 028,74 | 47 | 10 635,99 |
| 2021-07 | 1 075,29 | 44 | 10 346,45 |
| 2021-06 | 1 265,58 | 48 | 13 125,03 |
| 2021-05 | 1 079,04 | 47 | 10 897,85 |
| 2021-04 | 1 144,70 | 51 | 12 511,96 |
| 2021-03 | 1 250,61 | 54 | 14 444,57 |
| 2021-02 | 1 021,11 | 49 | 10 846,54 |
| 2021-01 | 1 065,12 | 45 | 10 268,72 |
| 2020-12 | 983,56 | 46 | 9 525,34 |
| 2020-11 | 906,39 | 41 | 7 840,08 |
| 2020-10 | 840,01 | 44 | 8 058,54 |
| 2020-09 | 967,15 | 43 | 8 840,84 |
| 2020-08 | 847,05 | 43 | 7 813,94 |
| 2020-07 | 972,07 | 42 | 8 829,51 |
| 2020-06 | 843,74 | 42 | 7 651,91 |
| 2020-05 | 581,41 | 36 | 4 549,00 |
| 2020-04 | 603,94 | 27 | 3 703,09 |
| 2020-03 | 857,81 | 39 | 7 155,74 |
| 2020-02 | 1 046,85 | 40 | 9 020,63 |
| 2020-01 | 944,73 | 44 | 8 765,88 |
| 2019-12 | 549,97 | 41 | 4 930,79 |
| 2019-11 | 693,43 | 38 | 5 903,60 |
| 2019-10 | 823,54 | 41 | 7 439,18 |
| 2019-09 | 729,01 | 43 | 6 894,68 |
| 2019-08 | 808,95 | 41 | 7 499,83 |
| 2019-07 | 910,51 | 42 | 8 673,07 |
| 2019-06 | 772,06 | 42 | 7 466,41 |
| 2019-05 | 849,06 | 41 | 7 816,91 |
| 2019-04 | 803,39 | 40 | 7 498,13 |
| 2019-03 | 797,60 | 37 | 6 880,41 |
| 2019-02 | 828,92 | 33 | 6 441,33 |
| 2019-01 | 878,95 | 35 | 7 290,66 |
| 2018-12 | 586,89 | 31 | 7 549,18 |
| 2018-11 | 662,18 | 33 | 9 071,83 |
| 2018-10 | 613,76 | 37 | 9 416,90 |
| 2018-09 | 483,99 | 40 | 8 017,60 |
| 2018-08 | 620,45 | 34 | 8 735,94 |
| 2018-07 | 567,27 | 34 | 7 981,62 |
| 2018-06 | 600,70 | 32 | 7 943,96 |
| 2018-05 | 615,36 | 32 | 8 140,20 |
| 2018-04 | 576,12 | 30 | 7 159,49 |
| 2018-03 | 591,02 | 31 | 7 558,37 |
| 2018-02 | 510,69 | 31 | 6 553,55 |
| 2018-01 | 573,20 | 29 | 6 857,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones