UAB Vaikų ir jaunimo klinika "Empatija"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 122,38 | 33 | 8 448,19 |
| 2026-06 | 1 232,42 | 34 | 9 574,53 |
| 2026-05 | 1 116,91 | 35 | 9 005,98 |
| 2026-04 | 1 096,03 | 35 | 8 833,34 |
| 2026-03 | 1 002,95 | 36 | 8 326,94 |
| 2026-02 | 1 010,65 | 34 | 7 974,99 |
| 2026-01 | 1 028,02 | 36 | 8 559,84 |
| 2025-12 | 1 018,00 | 39 | 9 240,29 |
| 2025-11 | 949,87 | 38 | 8 259,73 |
| 2025-10 | 975,87 | 37 | 8 283,73 |
| 2025-09 | 956,84 | 34 | 7 609,63 |
| 2025-08 | 942,32 | 34 | 7 524,04 |
| 2025-07 | 961,47 | 34 | 7 674,14 |
| 2025-06 | 938,77 | 34 | 7 494,57 |
| 2025-05 | 920,20 | 34 | 7 329,57 |
| 2025-04 | 934,13 | 34 | 7 410,44 |
| 2025-03 | 831,32 | 36 | 7 013,50 |
| 2025-02 | 856,55 | 36 | 7 236,59 |
| 2025-01 | 856,26 | 35 | 7 019,78 |
| 2024-12 | 733,29 | 35 | 5 932,72 |
| 2024-11 | 782,85 | 35 | 6 286,10 |
| 2024-10 | 857,72 | 35 | 6 857,82 |
| 2024-09 | 797,95 | 36 | 6 622,81 |
| 2024-08 | 811,95 | 36 | 6 914,40 |
| 2024-07 | 805,22 | 36 | 6 878,29 |
| 2024-06 | 736,22 | 36 | 6 226,45 |
| 2024-05 | 698,42 | 38 | 6 226,94 |
| 2024-04 | 705,10 | 37 | 6 123,72 |
| 2024-03 | 702,24 | 35 | 5 769,08 |
| 2024-02 | 684,98 | 33 | 5 304,77 |
| 2024-01 | 700,62 | 33 | 5 434,78 |
| 2023-12 | 679,44 | 34 | 5 230,62 |
| 2023-11 | 636,74 | 32 | 4 648,33 |
| 2023-10 | 676,08 | 35 | 5 376,11 |
| 2023-09 | 646,54 | 34 | 4 992,60 |
| 2023-08 | 644,13 | 33 | 4 828,05 |
| 2023-07 | 561,18 | 34 | 4 447,13 |
| 2023-06 | 542,53 | 36 | 4 514,43 |
| 2023-05 | 583,68 | 37 | 5 052,11 |
| 2023-04 | 571,12 | 34 | 4 588,85 |
| 2023-03 | 583,70 | 36 | 4 924,77 |
| 2023-02 | 478,64 | 36 | 4 050,60 |
| 2023-01 | 515,92 | 35 | 4 208,87 |
| 2022-12 | 506,98 | 38 | 4 289,16 |
| 2022-11 | 450,59 | 38 | 3 988,84 |
| 2022-10 | 486,05 | 38 | 4 205,20 |
| 2022-09 | 487,24 | 38 | 4 227,18 |
| 2022-08 | 447,36 | 37 | 3 784,51 |
| 2022-07 | 442,02 | 36 | 3 723,22 |
| 2022-06 | 436,28 | 34 | 3 411,67 |
| 2022-05 | 445,72 | 34 | 3 484,38 |
| 2022-04 | 425,95 | 33 | 3 224,69 |
| 2022-03 | 408,31 | 33 | 3 096,00 |
| 2022-02 | 349,98 | 33 | 2 658,38 |
| 2022-01 | 416,57 | 34 | 3 286,51 |
| 2021-12 | 361,21 | 32 | 2 364,17 |
| 2021-11 | 410,28 | 31 | 2 602,57 |
| 2021-10 | 388,71 | 31 | 2 797,79 |
| 2021-09 | 399,73 | 32 | 2 965,03 |
| 2021-08 | 381,36 | 31 | 2 745,50 |
| 2021-07 | 287,24 | 30 | 1 995,54 |
| 2021-06 | 267,36 | 29 | 1 779,19 |
| 2021-05 | 268,01 | 30 | 1 853,17 |
| 2021-04 | 221,41 | 30 | 1 529,63 |
| 2021-03 | 167,85 | 29 | 1 114,44 |
| 2021-02 | 118,52 | 30 | 795,65 |
| 2021-01 | 131,03 | 26 | 769,69 |
| 2020-12 | 286,85 | 8 | 508,08 |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Žmonių sveikatos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones