UAB "Vaidva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 427,95 | 147 | 45 965,44 |
| 2026-06 | 1 312,92 | 147 | 42 238,22 |
| 2026-05 | 1 359,11 | 139 | 41 484,06 |
| 2026-04 | 1 415,36 | 141 | 43 899,60 |
| 2026-03 | 1 428,72 | 143 | 45 114,94 |
| 2026-02 | 1 328,04 | 136 | 41 318,44 |
| 2026-01 | 1 399,29 | 146 | 47 574,21 |
| 2025-12 | 1 371,77 | 150 | 48 009,07 |
| 2025-11 | 1 444,40 | 149 | 50 238,89 |
| 2025-10 | 1 521,92 | 152 | 54 076,87 |
| 2025-09 | 1 328,27 | 149 | 46 241,18 |
| 2025-08 | 1 219,14 | 154 | 43 766,33 |
| 2025-07 | 1 342,24 | 154 | 48 285,99 |
| 2025-06 | 1 300,12 | 155 | 47 131,57 |
| 2025-05 | 1 391,80 | 152 | 49 412,26 |
| 2025-04 | 1 491,38 | 150 | 52 160,55 |
| 2025-03 | 1 415,29 | 149 | 49 287,60 |
| 2025-02 | 1 459,25 | 144 | 49 203,53 |
| 2025-01 | 1 285,71 | 147 | 44 240,63 |
| 2024-12 | 1 200,04 | 149 | 41 959,83 |
| 2024-11 | 1 162,88 | 150 | 40 866,68 |
| 2024-10 | 1 148,80 | 146 | 39 289,89 |
| 2024-09 | 1 175,40 | 146 | 40 125,13 |
| 2024-08 | 1 101,79 | 149 | 38 373,66 |
| 2024-07 | 1 143,93 | 145 | 38 712,73 |
| 2024-06 | 1 090,11 | 146 | 37 184,13 |
| 2024-05 | 1 196,18 | 145 | 40 718,51 |
| 2024-04 | 1 149,06 | 141 | 37 939,08 |
| 2024-03 | 1 173,28 | 144 | 39 654,51 |
| 2024-02 | 1 186,53 | 144 | 40 015,46 |
| 2024-01 | 1 175,33 | 142 | 39 120,81 |
| 2023-12 | 1 106,17 | 142 | 36 850,48 |
| 2023-11 | 1 118,61 | 140 | 36 733,87 |
| 2023-10 | 1 136,94 | 139 | 37 110,20 |
| 2023-09 | 1 106,19 | 136 | 35 342,31 |
| 2023-08 | 1 177,71 | 129 | 35 775,84 |
| 2023-07 | 1 159,34 | 128 | 34 867,84 |
| 2023-06 | 1 239,66 | 134 | 38 999,10 |
| 2023-05 | 1 241,69 | 132 | 38 425,04 |
| 2023-04 | 1 166,88 | 132 | 36 119,73 |
| 2023-03 | 1 321,71 | 132 | 40 983,18 |
| 2023-02 | 1 127,55 | 125 | 33 086,72 |
| 2023-01 | 1 169,63 | 131 | 36 035,03 |
| 2022-12 | 1 160,68 | 131 | 36 259,48 |
| 2022-11 | 1 184,50 | 130 | 36 503,38 |
| 2022-10 | 1 097,85 | 131 | 34 133,37 |
| 2022-09 | 1 134,00 | 134 | 36 032,73 |
| 2022-08 | 1 057,37 | 130 | 32 662,00 |
| 2022-07 | 993,07 | 127 | 29 984,73 |
| 2022-06 | 970,10 | 129 | 29 680,37 |
| 2022-05 | 1 133,28 | 132 | 35 490,41 |
| 2022-04 | 1 026,49 | 136 | 33 078,05 |
| 2022-03 | 1 032,51 | 133 | 32 549,79 |
| 2022-02 | 923,73 | 125 | 27 321,64 |
| 2022-01 | 1 012,75 | 133 | 31 899,88 |
| 2021-12 | 1 047,56 | 129 | 32 031,05 |
| 2021-11 | 967,84 | 137 | 31 386,93 |
| 2021-10 | 1 016,13 | 135 | 32 347,91 |
| 2021-09 | 1 022,33 | 138 | 33 462,41 |
| 2021-08 | 1 014,98 | 142 | 34 203,98 |
| 2021-07 | 1 064,10 | 139 | 35 125,25 |
| 2021-06 | 1 099,57 | 129 | 33 302,17 |
| 2021-05 | 1 041,07 | 131 | 32 376,59 |
| 2021-04 | 920,25 | 133 | 29 040,51 |
| 2021-03 | 956,17 | 134 | 30 431,31 |
| 2021-02 | 786,81 | 131 | 24 352,54 |
| 2021-01 | 851,86 | 133 | 26 842,49 |
| 2020-12 | 893,68 | 134 | 28 222,28 |
| 2020-11 | 858,83 | 134 | 27 146,13 |
| 2020-10 | 918,60 | 130 | 28 190,93 |
| 2020-09 | 904,29 | 130 | 27 751,11 |
| 2020-08 | 891,18 | 128 | 26 911,28 |
| 2020-07 | 908,50 | 130 | 27 768,27 |
| 2020-06 | 911,56 | 129 | 27 624,10 |
| 2020-05 | 887,52 | 130 | 27 128,23 |
| 2020-04 | 858,80 | 126 | 25 457,83 |
| 2020-03 | 911,75 | 127 | 27 216,39 |
| 2020-02 | 918,14 | 128 | 27 613,25 |
| 2020-01 | 945,26 | 131 | 29 105,44 |
| 2019-12 | 823,11 | 131 | 24 931,15 |
| 2019-11 | 924,39 | 132 | 28 364,17 |
| 2019-10 | 981,93 | 136 | 30 971,02 |
| 2019-09 | 898,11 | 135 | 27 982,19 |
| 2019-08 | 914,87 | 128 | 27 193,42 |
| 2019-07 | 974,34 | 124 | 28 059,51 |
| 2019-06 | 948,60 | 131 | 28 738,86 |
| 2019-05 | 981,55 | 131 | 29 839,51 |
| 2019-04 | 868,36 | 136 | 27 421,74 |
| 2019-03 | 902,97 | 135 | 28 402,83 |
| 2019-02 | 856,27 | 135 | 26 983,67 |
| 2019-01 | 832,40 | 135 | 26 245,89 |
| 2018-12 | 666,39 | 130 | 35 527,23 |
| 2018-11 | 673,10 | 134 | 36 991,13 |
| 2018-10 | 773,30 | 136 | 43 145,55 |
| 2018-09 | 703,32 | 137 | 39 504,24 |
| 2018-08 | 948,48 | 134 | 52 139,71 |
| 2018-07 | 930,89 | 137 | 52 352,95 |
| 2018-06 | 909,94 | 134 | 50 052,55 |
| 2018-05 | 942,82 | 129 | 49 974,82 |
| 2018-04 | 976,61 | 129 | 51 611,09 |
| 2018-03 | 926,25 | 131 | 49 806,47 |
| 2018-02 | 792,20 | 130 | 42 285,47 |
| 2018-01 | 833,60 | 130 | 44 458,20 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statinių nugriovimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones