UAB "V. Staugaičio santechninių darbų įmonė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 433,54 | 14 | 7 622,04 |
| 2026-06 | 2 234,23 | 13 | 6 478,03 |
| 2026-05 | 2 251,78 | 13 | 6 538,11 |
| 2026-04 | 2 260,61 | 13 | 6 485,93 |
| 2026-03 | 2 181,90 | 15 | 7 297,27 |
| 2026-02 | 1 988,27 | 15 | 6 910,87 |
| 2026-01 | 2 254,67 | 14 | 7 439,31 |
| 2025-12 | 2 232,64 | 14 | 7 364,48 |
| 2025-11 | 2 207,00 | 14 | 7 289,07 |
| 2025-10 | 2 279,02 | 15 | 8 074,78 |
| 2025-09 | 2 114,89 | 16 | 7 958,89 |
| 2025-08 | 2 055,96 | 16 | 7 742,15 |
| 2025-07 | 2 134,29 | 16 | 8 039,88 |
| 2025-06 | 2 095,87 | 16 | 7 896,23 |
| 2025-05 | 2 283,59 | 17 | 8 989,31 |
| 2025-04 | 1 916,27 | 17 | 7 693,58 |
| 2025-03 | 2 041,60 | 16 | 7 656,17 |
| 2025-02 | 2 076,26 | 16 | 7 771,12 |
| 2025-01 | 2 037,23 | 17 | 8 098,82 |
| 2024-12 | 1 939,17 | 16 | 7 238,33 |
| 2024-11 | 1 954,14 | 16 | 7 294,77 |
| 2024-10 | 1 884,22 | 16 | 7 025,29 |
| 2024-09 | 2 134,86 | 16 | 7 999,77 |
| 2024-08 | 1 904,70 | 16 | 7 142,06 |
| 2024-07 | 2 052,96 | 15 | 7 215,27 |
| 2024-06 | 1 929,21 | 18 | 8 097,65 |
| 2024-05 | 2 042,79 | 16 | 7 645,32 |
| 2024-04 | 2 022,62 | 16 | 7 569,04 |
| 2024-03 | 2 077,49 | 15 | 7 278,83 |
| 2024-02 | 1 934,71 | 15 | 6 776,63 |
| 2024-01 | 2 014,06 | 15 | 7 064,41 |
| 2023-12 | 1 870,87 | 15 | 6 567,10 |
| 2023-11 | 1 876,27 | 15 | 6 578,80 |
| 2023-10 | 1 883,87 | 15 | 6 604,04 |
| 2023-09 | 1 760,99 | 16 | 6 586,11 |
| 2023-08 | 1 881,48 | 15 | 6 611,82 |
| 2023-07 | 1 842,23 | 15 | 6 457,95 |
| 2023-06 | 1 822,44 | 15 | 6 393,62 |
| 2023-05 | 1 388,57 | 15 | 4 841,46 |
| 2023-04 | 1 334,99 | 16 | 4 983,93 |
| 2023-03 | 1 427,16 | 15 | 4 987,59 |
| 2023-02 | 1 400,27 | 15 | 4 898,03 |
| 2023-01 | 1 289,65 | 15 | 4 511,83 |
| 2022-12 | 1 376,94 | 15 | 4 797,20 |
| 2022-11 | 1 433,88 | 14 | 4 672,81 |
| 2022-10 | 1 350,83 | 14 | 4 390,71 |
| 2022-09 | 1 458,88 | 13 | 4 404,90 |
| 2022-08 | 1 349,62 | 14 | 4 383,62 |
| 2022-07 | 1 326,95 | 14 | 4 311,69 |
| 2022-06 | 1 330,11 | 14 | 4 322,81 |
| 2022-05 | 1 434,17 | 14 | 4 674,76 |
| 2022-04 | 1 427,92 | 14 | 4 653,93 |
| 2022-03 | 1 380,68 | 14 | 4 500,23 |
| 2022-02 | 1 300,23 | 13 | 3 947,94 |
| 2022-01 | 1 406,32 | 12 | 3 948,32 |
| 2021-12 | 1 444,14 | 12 | 4 032,96 |
| 2021-11 | 1 379,58 | 13 | 4 168,39 |
| 2021-10 | 1 369,90 | 13 | 4 151,57 |
| 2021-09 | 1 322,26 | 13 | 4 001,35 |
| 2021-08 | 1 613,28 | 14 | 5 184,05 |
| 2021-07 | 1 438,82 | 15 | 4 979,37 |
| 2021-06 | 1 428,88 | 15 | 4 944,86 |
| 2021-05 | 1 421,11 | 15 | 4 919,65 |
| 2021-04 | 1 332,01 | 15 | 4 598,84 |
| 2021-03 | 1 326,35 | 14 | 4 286,83 |
| 2021-02 | 1 223,00 | 16 | 4 523,54 |
| 2021-01 | 1 415,74 | 15 | 4 901,61 |
| 2020-12 | 1 223,44 | 15 | 4 220,40 |
| 2020-11 | 1 339,19 | 14 | 4 290,77 |
| 2020-10 | 1 334,48 | 15 | 4 595,41 |
| 2020-09 | 1 379,67 | 15 | 4 763,52 |
| 2020-08 | 1 295,26 | 15 | 4 474,90 |
| 2020-07 | 1 294,61 | 15 | 4 441,39 |
| 2020-06 | 1 297,99 | 16 | 4 772,65 |
| 2020-05 | 1 381,44 | 13 | 4 104,79 |
| 2020-04 | 1 147,26 | 12 | 3 179,02 |
| 2020-03 | 1 211,24 | 11 | 3 077,39 |
| 2020-02 | 1 195,87 | 12 | 3 289,79 |
| 2020-01 | 1 127,50 | 13 | 3 354,41 |
| 2019-12 | 1 193,19 | 13 | 3 537,19 |
| 2019-11 | 1 152,91 | 14 | 3 672,64 |
| 2019-10 | 1 243,50 | 14 | 3 963,09 |
| 2019-09 | 1 239,99 | 14 | 3 951,41 |
| 2019-08 | 1 192,32 | 14 | 3 796,22 |
| 2019-07 | 1 201,80 | 14 | 3 836,92 |
| 2019-06 | 1 176,17 | 14 | 3 797,60 |
| 2019-05 | 1 118,63 | 13 | 3 335,32 |
| 2019-04 | 1 191,40 | 14 | 3 854,26 |
| 2019-03 | 1 195,74 | 14 | 3 874,12 |
| 2019-02 | 1 187,09 | 14 | 3 850,63 |
| 2019-01 | 1 237,30 | 14 | 4 008,77 |
| 2018-12 | 904,40 | 14 | 5 158,40 |
| 2018-11 | 816,31 | 15 | 5 002,09 |
| 2018-10 | 953,28 | 15 | 5 836,52 |
| 2018-09 | 900,49 | 15 | 5 516,62 |
| 2018-08 | 862,40 | 16 | 5 634,27 |
| 2018-07 | 889,69 | 15 | 5 436,19 |
| 2018-06 | 710,72 | 17 | 4 922,29 |
| 2018-05 | 693,20 | 16 | 4 524,55 |
| 2018-04 | 837,02 | 15 | 5 112,54 |
| 2018-03 | 764,92 | 15 | 4 670,50 |
| 2018-02 | 788,63 | 15 | 4 811,23 |
| 2018-01 | 819,13 | 15 | 4 997,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones