UAB "Užvenčio šeimos sveikatos centras"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 021,45 | 23 | 5 080,09 |
| 2026-06 | 978,31 | 23 | 4 869,71 |
| 2026-05 | 1 136,63 | 22 | 5 401,18 |
| 2026-04 | 1 129,70 | 21 | 5 130,05 |
| 2026-03 | 1 109,03 | 21 | 5 037,53 |
| 2026-02 | 1 131,72 | 20 | 4 895,68 |
| 2026-01 | 1 095,27 | 20 | 4 739,93 |
| 2025-12 | 917,31 | 20 | 3 979,89 |
| 2025-11 | 1 305,24 | 22 | 6 449,32 |
| 2025-10 | 1 188,34 | 20 | 5 269,96 |
| 2025-09 | 1 134,99 | 21 | 5 294,09 |
| 2025-08 | 1 184,03 | 21 | 5 493,78 |
| 2025-07 | 1 290,96 | 21 | 6 007,30 |
| 2025-06 | 1 246,10 | 21 | 5 776,94 |
| 2025-05 | 1 151,80 | 21 | 5 356,87 |
| 2025-04 | 998,79 | 20 | 4 317,17 |
| 2025-03 | 978,99 | 19 | 3 970,91 |
| 2025-02 | 1 059,68 | 19 | 4 346,38 |
| 2025-01 | 1 196,52 | 18 | 4 648,00 |
| 2024-12 | 1 117,53 | 19 | 4 574,74 |
| 2024-11 | 1 180,02 | 20 | 5 080,55 |
| 2024-10 | 1 107,64 | 19 | 4 539,65 |
| 2024-09 | 1 009,20 | 20 | 4 350,54 |
| 2024-08 | 1 038,28 | 20 | 4 478,20 |
| 2024-07 | 1 058,30 | 20 | 4 583,35 |
| 2024-06 | 1 163,86 | 19 | 4 883,77 |
| 2024-05 | 1 307,34 | 18 | 5 217,41 |
| 2024-04 | 1 322,43 | 17 | 4 984,66 |
| 2024-03 | 1 256,03 | 17 | 4 700,48 |
| 2024-02 | 1 284,57 | 16 | 4 547,50 |
| 2024-01 | 1 174,88 | 16 | 4 139,82 |
| 2023-12 | 999,24 | 17 | 3 136,42 |
| 2023-11 | 1 012,83 | 18 | 3 725,41 |
| 2023-10 | 1 235,97 | 16 | 4 321,17 |
| 2023-09 | 1 172,82 | 15 | 3 846,63 |
| 2023-08 | 973,85 | 17 | 3 632,96 |
| 2023-07 | 1 055,10 | 15 | 3 462,86 |
| 2023-06 | 1 180,53 | 14 | 3 620,86 |
| 2023-05 | 1 176,93 | 14 | 3 593,19 |
| 2023-04 | 1 054,27 | 14 | 3 227,66 |
| 2023-03 | 1 147,35 | 15 | 3 717,32 |
| 2023-02 | 1 182,33 | 14 | 3 576,26 |
| 2023-01 | 1 280,60 | 13 | 3 593,32 |
| 2022-12 | 1 254,31 | 14 | 3 435,98 |
| 2022-11 | 1 237,24 | 14 | 3 321,88 |
| 2022-10 | 1 614,86 | 19 | 6 582,13 |
| 2022-09 | 906,66 | 18 | 3 521,28 |
| 2022-08 | 1 610,25 | 10 | 3 466,52 |
| 2022-07 | 1 499,29 | 9 | 2 914,19 |
| 2022-06 | 1 816,94 | 9 | 3 530,62 |
| 2022-05 | 1 537,45 | 9 | 2 973,97 |
| 2022-04 | 1 412,24 | 10 | 3 043,74 |
| 2022-03 | 2 108,51 | 9 | 4 115,24 |
| 2022-02 | 1 559,97 | 9 | 3 026,16 |
| 2022-01 | 1 309,37 | 10 | 2 824,94 |
| 2021-12 | 2 907,73 | 9 | 5 646,05 |
| 2021-11 | 1 570,85 | 9 | 3 061,52 |
| 2021-10 | 2 155,88 | 9 | 3 728,32 |
| 2021-09 | 1 610,23 | 9 | 3 122,37 |
| 2021-08 | 1 693,60 | 9 | 3 283,55 |
| 2021-07 | 1 747,79 | 9 | 3 396,72 |
| 2021-06 | 1 581,59 | 9 | 3 068,44 |
| 2021-05 | 1 603,52 | 9 | 3 111,49 |
| 2021-04 | 1 465,56 | 9 | 2 845,43 |
| 2021-03 | 1 556,64 | 9 | 3 019,78 |
| 2021-02 | 1 588,43 | 9 | 3 090,26 |
| 2021-01 | 1 504,44 | 9 | 2 931,14 |
| 2020-12 | 3 373,99 | 9 | 6 566,14 |
| 2020-11 | 1 491,16 | 9 | 2 914,31 |
| 2020-10 | 1 425,66 | 10 | 3 072,30 |
| 2020-09 | 1 530,84 | 9 | 2 970,39 |
| 2020-08 | 1 473,62 | 9 | 2 861,01 |
| 2020-07 | 1 314,53 | 10 | 2 836,99 |
| 2020-06 | 1 593,42 | 9 | 3 090,61 |
| 2020-05 | 1 471,54 | 9 | 2 856,87 |
| 2020-04 | 1 779,84 | 9 | 3 456,43 |
| 2020-03 | 1 316,33 | 9 | 2 551,23 |
| 2020-02 | 1 449,80 | 8 | 2 505,84 |
| 2020-01 | 1 295,10 | 9 | 2 514,31 |
| 2019-12 | 2 603,77 | 9 | 5 047,10 |
| 2019-11 | 1 316,89 | 9 | 2 552,31 |
| 2019-10 | 1 406,56 | 9 | 2 723,98 |
| 2019-09 | 1 302,45 | 9 | 2 530,67 |
| 2019-08 | 1 251,51 | 9 | 2 426,29 |
| 2019-07 | 1 139,39 | 9 | 2 209,64 |
| 2019-06 | 1 467,81 | 9 | 2 865,44 |
| 2019-05 | 1 092,17 | 8 | 1 886,97 |
| 2019-04 | 1 104,74 | 8 | 1 908,35 |
| 2019-03 | 1 042,50 | 8 | 1 802,45 |
| 2019-02 | 1 107,50 | 8 | 1 913,05 |
| 2019-01 | 1 056,67 | 8 | 1 826,56 |
| 2018-12 | 1 915,00 | 8 | 6 198,17 |
| 2018-11 | 807,50 | 8 | 2 610,32 |
| 2018-10 | 879,23 | 8 | 2 840,87 |
| 2018-09 | 801,45 | 8 | 2 590,86 |
| 2018-08 | 800,74 | 8 | 2 588,57 |
| 2018-07 | 784,90 | 8 | 2 536,92 |
| 2018-06 | 888,08 | 9 | 3 286,96 |
| 2018-05 | 803,02 | 8 | 2 595,92 |
| 2018-04 | 590,53 | 8 | 1 909,21 |
| 2018-03 | 620,86 | 8 | 2 006,70 |
| 2018-02 | 563,46 | 8 | 1 823,05 |
| 2018-01 | 567,80 | 9 | 2 065,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Medicininės ir odontologinės praktikos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones