UAB "Utenos metalai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 105,46 | 11 | 2 656,16 |
| 2026-06 | 1 157,23 | 10 | 2 530,87 |
| 2026-05 | 1 156,83 | 10 | 2 529,94 |
| 2026-04 | 997,06 | 10 | 2 178,66 |
| 2026-03 | 1 157,41 | 8 | 2 038,81 |
| 2026-02 | 1 020,14 | 8 | 1 874,67 |
| 2026-01 | 951,38 | 8 | 1 733,06 |
| 2025-12 | 1 002,77 | 8 | 1 831,35 |
| 2025-11 | 1 039,84 | 8 | 1 894,22 |
| 2025-10 | 943,10 | 8 | 1 730,44 |
| 2025-09 | 956,87 | 8 | 1 754,05 |
| 2025-08 | 983,65 | 7 | 1 577,11 |
| 2025-07 | 1 046,18 | 7 | 1 682,68 |
| 2025-06 | 1 039,44 | 7 | 1 672,04 |
| 2025-05 | 1 042,54 | 7 | 1 677,31 |
| 2025-04 | 1 042,29 | 7 | 1 676,89 |
| 2025-03 | 1 042,29 | 7 | 1 676,89 |
| 2025-02 | 1 041,96 | 6 | 1 423,44 |
| 2025-01 | 954,72 | 7 | 1 528,12 |
| 2024-12 | 842,03 | 7 | 1 363,27 |
| 2024-11 | 937,18 | 8 | 1 694,90 |
| 2024-10 | 922,09 | 8 | 1 677,94 |
| 2024-09 | 872,10 | 7 | 1 398,00 |
| 2024-08 | 910,53 | 7 | 1 463,29 |
| 2024-07 | 853,63 | 7 | 1 365,52 |
| 2024-06 | 912,86 | 7 | 1 468,92 |
| 2024-05 | 928,78 | 6 | 1 296,76 |
| 2024-04 | 928,60 | 6 | 1 296,49 |
| 2024-03 | 926,00 | 6 | 1 292,81 |
| 2024-02 | 864,82 | 6 | 1 212,20 |
| 2024-01 | 928,00 | 5 | 1 070,39 |
| 2023-12 | 815,97 | 5 | 943,51 |
| 2023-11 | 751,37 | 5 | 861,12 |
| 2023-10 | 637,37 | 5 | 722,78 |
| 2023-09 | 740,21 | 5 | 847,57 |
| 2023-08 | 784,55 | 5 | 875,73 |
| 2023-07 | 842,33 | 5 | 946,39 |
| 2023-06 | 736,81 | 5 | 822,72 |
| 2023-05 | 695,34 | 6 | 936,83 |
| 2023-04 | 790,95 | 5 | 866,55 |
| 2023-03 | 723,24 | 6 | 959,54 |
| 2023-02 | 720,21 | 5 | 812,64 |
| 2023-01 | 810,69 | 5 | 887,55 |
| 2022-12 | 700,67 | 5 | 765,02 |
| 2022-11 | 735,00 | 5 | 801,54 |
| 2022-10 | 735,00 | 5 | 801,54 |
| 2022-09 | 853,47 | 6 | 1 153,14 |
| 2022-08 | 717,46 | 6 | 976,74 |
| 2022-07 | 732,74 | 6 | 998,94 |
| 2022-06 | 734,17 | 6 | 1 000,76 |
| 2022-05 | 707,57 | 6 | 962,03 |
| 2022-04 | 654,54 | 6 | 899,13 |
| 2022-03 | 647,25 | 6 | 878,66 |
| 2022-02 | 534,30 | 7 | 844,03 |
| 2022-01 | 685,00 | 5 | 770,25 |
| 2021-12 | 587,25 | 5 | 655,77 |
| 2021-11 | 638,93 | 5 | 714,28 |
| 2021-10 | 646,00 | 5 | 721,81 |
| 2021-09 | 646,00 | 5 | 721,81 |
| 2021-08 | 552,89 | 6 | 740,36 |
| 2021-07 | 615,34 | 6 | 820,09 |
| 2021-06 | 553,02 | 5 | 622,92 |
| 2021-05 | 639,84 | 5 | 715,26 |
| 2021-04 | 594,10 | 5 | 681,12 |
| 2021-03 | 528,65 | 4 | 485,00 |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | 386,69 | 4 | 344,81 |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nepavojingų atliekų surinkimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones