UAB "Utenos betonas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 493,42 | 12 | 7 029,57 |
| 2026-06 | 2 466,17 | 12 | 6 953,47 |
| 2026-05 | 2 488,58 | 12 | 7 016,38 |
| 2026-04 | 2 489,33 | 12 | 7 031,89 |
| 2026-03 | 2 127,55 | 12 | 6 023,55 |
| 2026-02 | 2 073,53 | 12 | 5 862,46 |
| 2026-01 | 2 066,32 | 12 | 5 847,85 |
| 2025-12 | 2 358,51 | 13 | 7 204,98 |
| 2025-11 | 2 313,51 | 13 | 7 068,23 |
| 2025-10 | 2 325,66 | 13 | 7 100,52 |
| 2025-09 | 2 419,63 | 13 | 7 401,77 |
| 2025-08 | 2 317,00 | 13 | 7 072,15 |
| 2025-07 | 2 294,77 | 13 | 7 017,44 |
| 2025-06 | 2 454,58 | 12 | 6 934,18 |
| 2025-05 | 2 459,33 | 12 | 6 948,01 |
| 2025-04 | 2 255,91 | 11 | 5 897,32 |
| 2025-03 | 1 901,95 | 12 | 5 400,50 |
| 2025-02 | 1 961,25 | 12 | 5 542,92 |
| 2025-01 | 1 961,25 | 12 | 5 542,92 |
| 2024-12 | 2 143,75 | 12 | 6 051,78 |
| 2024-11 | 2 112,08 | 12 | 5 973,17 |
| 2024-10 | 2 186,58 | 12 | 6 165,36 |
| 2024-09 | 2 291,88 | 12 | 6 487,93 |
| 2024-08 | 1 989,55 | 12 | 5 530,25 |
| 2024-07 | 1 987,86 | 12 | 5 527,35 |
| 2024-06 | 1 794,32 | 13 | 5 410,69 |
| 2024-05 | 1 944,77 | 12 | 5 413,36 |
| 2024-04 | 1 718,78 | 13 | 5 176,58 |
| 2024-03 | 1 835,36 | 11 | 4 702,11 |
| 2024-02 | 1 806,17 | 11 | 4 586,23 |
| 2024-01 | 1 872,15 | 11 | 4 797,31 |
| 2023-12 | 1 809,80 | 11 | 4 628,81 |
| 2023-11 | 2 004,77 | 10 | 4 676,09 |
| 2023-10 | 1 925,92 | 11 | 4 926,45 |
| 2023-09 | 1 973,91 | 11 | 5 038,79 |
| 2023-08 | 2 009,44 | 11 | 5 172,23 |
| 2023-07 | 1 910,25 | 11 | 4 909,18 |
| 2023-06 | 1 770,73 | 10 | 4 152,93 |
| 2023-05 | 2 079,14 | 10 | 4 849,11 |
| 2023-04 | 2 093,72 | 11 | 5 297,63 |
| 2023-03 | 1 685,85 | 10 | 3 929,00 |
| 2023-02 | 1 666,64 | 10 | 3 917,38 |
| 2023-01 | 1 708,76 | 10 | 4 025,81 |
| 2022-12 | 1 693,74 | 10 | 3 973,15 |
| 2022-11 | 1 735,86 | 10 | 4 046,92 |
| 2022-10 | 1 807,21 | 10 | 4 214,72 |
| 2022-09 | 1 800,87 | 10 | 4 200,30 |
| 2022-08 | 1 615,02 | 11 | 4 128,59 |
| 2022-07 | 1 718,78 | 11 | 4 395,88 |
| 2022-06 | 1 597,90 | 11 | 4 096,71 |
| 2022-05 | 1 725,71 | 11 | 4 441,76 |
| 2022-04 | 1 458,45 | 11 | 3 734,01 |
| 2022-03 | 1 243,08 | 11 | 3 176,20 |
| 2022-02 | 1 314,12 | 11 | 3 358,78 |
| 2022-01 | 1 340,94 | 11 | 3 418,71 |
| 2021-12 | 1 500,47 | 11 | 3 806,97 |
| 2021-11 | 1 272,15 | 11 | 3 224,44 |
| 2021-10 | 1 295,44 | 10 | 2 978,60 |
| 2021-09 | 1 305,99 | 10 | 3 003,88 |
| 2021-08 | 1 136,02 | 11 | 2 854,98 |
| 2021-07 | 1 120,97 | 10 | 2 546,74 |
| 2021-06 | 1 062,01 | 11 | 2 674,34 |
| 2021-05 | 1 184,58 | 10 | 2 721,63 |
| 2021-04 | 1 118,88 | 10 | 2 568,21 |
| 2021-03 | 1 092,82 | 10 | 2 508,23 |
| 2021-02 | 968,37 | 10 | 2 227,11 |
| 2021-01 | 1 094,15 | 10 | 2 513,54 |
| 2020-12 | 1 035,17 | 10 | 2 358,13 |
| 2020-11 | 1 059,87 | 10 | 2 412,24 |
| 2020-10 | 1 121,64 | 10 | 2 553,55 |
| 2020-09 | 1 092,14 | 10 | 2 487,04 |
| 2020-08 | 1 017,86 | 11 | 2 543,17 |
| 2020-07 | 1 050,36 | 11 | 2 622,34 |
| 2020-06 | 1 083,78 | 10 | 2 467,44 |
| 2020-05 | 1 085,62 | 10 | 2 474,02 |
| 2020-04 | 1 048,70 | 10 | 2 400,33 |
| 2020-03 | 1 033,10 | 9 | 2 133,63 |
| 2020-02 | 938,76 | 10 | 2 149,29 |
| 2020-01 | 1 103,25 | 10 | 2 514,70 |
| 2019-12 | 1 047,11 | 10 | 2 364,92 |
| 2019-11 | 1 076,09 | 9 | 2 185,53 |
| 2019-10 | 978,01 | 10 | 2 207,28 |
| 2019-09 | 1 054,72 | 10 | 2 387,42 |
| 2019-08 | 1 109,83 | 10 | 2 504,91 |
| 2019-07 | 963,75 | 10 | 2 167,87 |
| 2019-06 | 956,47 | 11 | 2 371,25 |
| 2019-05 | 1 049,96 | 10 | 2 371,79 |
| 2019-04 | 1 026,76 | 10 | 2 355,50 |
| 2019-03 | 991,10 | 10 | 2 244,51 |
| 2019-02 | 950,87 | 10 | 2 157,67 |
| 2019-01 | 1 028,74 | 7 | 1 624,84 |
| 2018-12 | 905,34 | 7 | 2 564,17 |
| 2018-11 | 766,24 | 7 | 2 166,98 |
| 2018-10 | 799,33 | 7 | 2 262,09 |
| 2018-09 | 781,52 | 7 | 2 210,66 |
| 2018-08 | 846,67 | 7 | 2 399,26 |
| 2018-07 | 789,71 | 7 | 2 237,18 |
| 2018-06 | 823,03 | 7 | 2 327,76 |
| 2018-05 | 689,27 | 7 | 1 954,60 |
| 2018-04 | 600,23 | 7 | 1 701,30 |
| 2018-03 | 576,98 | 6 | 1 401,46 |
| 2018-02 | 688,99 | 5 | 1 401,65 |
| 2018-01 | 583,08 | 6 | 1 416,80 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Prekinio betono mišinio gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones