UAB Universe Group
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 323,94 | 33 | 16 988,24 |
| 2026-06 | 2 304,02 | 32 | 16 350,46 |
| 2026-05 | 2 282,06 | 32 | 16 287,54 |
| 2026-04 | 2 367,55 | 31 | 16 371,34 |
| 2026-03 | 2 321,81 | 31 | 16 513,27 |
| 2026-02 | 2 194,83 | 31 | 15 898,13 |
| 2026-01 | 2 205,30 | 30 | 15 589,88 |
| 2025-12 | 2 288,12 | 31 | 16 687,82 |
| 2025-11 | 2 222,77 | 32 | 16 672,97 |
| 2025-10 | 2 292,04 | 33 | 17 746,74 |
| 2025-09 | 2 290,98 | 32 | 17 200,11 |
| 2025-08 | 2 158,24 | 32 | 16 267,75 |
| 2025-07 | 2 136,38 | 34 | 17 125,82 |
| 2025-06 | 2 166,56 | 33 | 16 831,20 |
| 2025-05 | 2 269,38 | 33 | 17 644,55 |
| 2025-04 | 2 226,44 | 33 | 17 231,61 |
| 2025-03 | 2 065,94 | 34 | 16 468,38 |
| 2025-02 | 2 221,76 | 31 | 16 145,12 |
| 2025-01 | 2 431,75 | 30 | 17 158,55 |
| 2024-12 | 2 268,99 | 30 | 16 013,06 |
| 2024-11 | 2 289,49 | 30 | 16 179,89 |
| 2024-10 | 2 452,14 | 30 | 17 364,85 |
| 2024-09 | 2 374,92 | 30 | 16 775,10 |
| 2024-08 | 2 398,59 | 28 | 15 886,32 |
| 2024-07 | 2 986,88 | 27 | 19 180,80 |
| 2024-06 | 2 366,06 | 27 | 15 127,15 |
| 2024-05 | 2 649,09 | 27 | 16 972,47 |
| 2024-04 | 2 602,53 | 26 | 16 028,64 |
| 2024-03 | 2 394,16 | 27 | 15 349,17 |
| 2024-02 | 2 291,80 | 27 | 14 639,82 |
| 2024-01 | 2 215,44 | 24 | 12 630,88 |
| 2023-12 | 2 036,38 | 25 | 12 060,00 |
| 2023-11 | 2 453,69 | 30 | 17 415,61 |
| 2023-10 | 2 146,98 | 34 | 17 349,17 |
| 2023-09 | 2 052,07 | 35 | 17 064,34 |
| 2023-08 | 2 136,93 | 36 | 18 154,16 |
| 2023-07 | 2 169,19 | 35 | 17 982,95 |
| 2023-06 | 2 223,64 | 35 | 18 448,60 |
| 2023-05 | 2 261,60 | 39 | 20 913,86 |
| 2023-04 | 2 004,80 | 37 | 17 568,81 |
| 2023-03 | 2 309,07 | 36 | 19 748,97 |
| 2023-02 | 1 990,78 | 36 | 17 024,07 |
| 2023-01 | 1 959,61 | 37 | 17 269,43 |
| 2022-12 | 1 994,07 | 35 | 16 522,40 |
| 2022-11 | 1 850,13 | 39 | 17 090,59 |
| 2022-10 | 1 739,26 | 42 | 17 210,71 |
| 2022-09 | 2 056,08 | 41 | 19 865,06 |
| 2022-08 | 2 227,28 | 41 | 21 561,53 |
| 2022-07 | 2 047,10 | 41 | 19 794,16 |
| 2022-06 | 2 060,38 | 42 | 20 327,44 |
| 2022-05 | 2 148,54 | 42 | 21 097,55 |
| 2022-04 | 1 952,81 | 43 | 19 579,18 |
| 2022-03 | 1 955,08 | 47 | 21 423,96 |
| 2022-02 | 1 616,59 | 45 | 17 028,95 |
| 2022-01 | 1 962,17 | 45 | 20 576,38 |
| 2021-12 | 1 999,81 | 45 | 20 878,69 |
| 2021-11 | 1 911,70 | 43 | 19 125,41 |
| 2021-10 | 1 742,52 | 42 | 16 932,39 |
| 2021-09 | 1 821,88 | 41 | 17 314,61 |
| 2021-08 | 1 778,80 | 39 | 16 137,29 |
| 2021-07 | 1 640,54 | 41 | 15 685,76 |
| 2021-06 | 1 625,36 | 41 | 15 531,48 |
| 2021-05 | 1 610,20 | 40 | 14 994,79 |
| 2021-04 | 1 654,92 | 39 | 15 041,04 |
| 2021-03 | 1 672,65 | 39 | 15 211,43 |
| 2021-02 | 1 473,76 | 37 | 12 682,55 |
| 2021-01 | 1 478,88 | 37 | 12 740,92 |
| 2020-12 | 1 455,85 | 39 | 13 257,02 |
| 2020-11 | 1 438,13 | 37 | 12 407,91 |
| 2020-10 | 1 636,30 | 38 | 14 465,55 |
| 2020-09 | 1 473,88 | 38 | 13 016,52 |
| 2020-08 | 1 559,47 | 37 | 13 438,84 |
| 2020-07 | 1 573,08 | 38 | 13 904,90 |
| 2020-06 | 1 468,47 | 37 | 12 668,32 |
| 2020-05 | 1 403,97 | 33 | 10 814,48 |
| 2020-04 | 1 280,27 | 36 | 10 753,26 |
| 2020-03 | 1 364,07 | 37 | 11 748,95 |
| 2020-02 | 1 303,35 | 37 | 11 204,50 |
| 2020-01 | 1 612,34 | 36 | 13 525,55 |
| 2019-12 | 1 345,06 | 36 | 11 223,60 |
| 2019-11 | 1 438,51 | 35 | 11 645,42 |
| 2019-10 | 1 508,27 | 37 | 12 898,81 |
| 2019-09 | 1 443,16 | 38 | 12 669,52 |
| 2019-08 | 1 418,53 | 38 | 12 511,35 |
| 2019-07 | 1 578,56 | 36 | 13 167,22 |
| 2019-06 | 1 338,86 | 36 | 11 104,96 |
| 2019-05 | 1 419,45 | 37 | 12 233,06 |
| 2019-04 | 1 412,56 | 36 | 11 844,14 |
| 2019-03 | 1 359,84 | 36 | 11 422,95 |
| 2019-02 | 1 208,66 | 39 | 11 000,84 |
| 2019-01 | 1 498,85 | 38 | 13 280,05 |
| 2018-12 | 965,67 | 39 | 15 483,64 |
| 2018-11 | 1 013,86 | 39 | 16 248,34 |
| 2018-10 | 1 124,92 | 41 | 18 953,81 |
| 2018-09 | 1 055,07 | 41 | 17 748,09 |
| 2018-08 | 1 015,96 | 41 | 17 065,42 |
| 2018-07 | 1 000,30 | 39 | 15 960,22 |
| 2018-06 | 1 028,99 | 37 | 15 580,00 |
| 2018-05 | 1 100,83 | 36 | 16 238,56 |
| 2018-04 | 1 100,98 | 38 | 17 111,22 |
| 2018-03 | 1 087,51 | 36 | 16 049,84 |
| 2018-02 | 1 015,06 | 36 | 14 988,35 |
| 2018-01 | 1 119,49 | 36 | 16 533,01 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, bendrosios paskirties mašinų ir įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Žemės ir miškų ūkio mašinų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones