UAB "UNIS Steel Baltija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 166,56 | 27 | 19 933,38 |
| 2026-06 | 3 134,56 | 30 | 21 789,20 |
| 2026-05 | 2 928,07 | 30 | 20 556,71 |
| 2026-04 | 3 816,10 | 28 | 25 315,47 |
| 2026-03 | 2 851,52 | 33 | 22 047,34 |
| 2026-02 | 3 120,38 | 27 | 20 082,27 |
| 2026-01 | 2 963,43 | 28 | 19 863,46 |
| 2025-12 | 2 955,44 | 28 | 17 573,44 |
| 2025-11 | 2 970,95 | 28 | 17 635,35 |
| 2025-10 | 3 003,32 | 29 | 20 668,87 |
| 2025-09 | 3 181,71 | 29 | 22 011,14 |
| 2025-08 | 3 227,62 | 29 | 22 413,41 |
| 2025-07 | 3 093,24 | 29 | 21 569,13 |
| 2025-06 | 2 975,44 | 29 | 20 527,06 |
| 2025-05 | 3 257,03 | 29 | 22 514,22 |
| 2025-04 | 3 036,37 | 29 | 21 042,39 |
| 2025-03 | 3 174,38 | 29 | 21 774,41 |
| 2025-02 | 2 836,53 | 30 | 20 282,45 |
| 2025-01 | 2 765,19 | 33 | 21 624,47 |
| 2024-12 | 2 835,84 | 30 | 18 348,61 |
| 2024-11 | 2 876,55 | 29 | 17 922,20 |
| 2024-10 | 2 683,09 | 32 | 18 576,79 |
| 2024-09 | 2 902,30 | 29 | 20 387,17 |
| 2024-08 | 2 656,22 | 31 | 19 871,20 |
| 2024-07 | 2 757,92 | 31 | 20 665,35 |
| 2024-06 | 2 566,96 | 32 | 19 660,93 |
| 2024-05 | 2 792,53 | 31 | 20 690,24 |
| 2024-04 | 2 788,01 | 32 | 21 261,95 |
| 2024-03 | 3 239,39 | 31 | 23 894,73 |
| 2024-02 | 2 978,28 | 30 | 21 269,93 |
| 2024-01 | 2 704,33 | 31 | 19 979,39 |
| 2023-12 | 3 319,39 | 31 | 21 895,31 |
| 2023-11 | 2 594,60 | 32 | 17 265,79 |
| 2023-10 | 2 681,61 | 31 | 17 428,62 |
| 2023-09 | 2 543,36 | 32 | 17 006,18 |
| 2023-08 | 2 525,69 | 33 | 17 473,71 |
| 2023-07 | 2 437,80 | 33 | 16 807,87 |
| 2023-06 | 2 547,80 | 32 | 17 081,18 |
| 2023-05 | 2 564,95 | 31 | 16 721,21 |
| 2023-04 | 2 740,98 | 28 | 16 059,12 |
| 2023-03 | 5 716,82 | 30 | 41 204,55 |
| 2023-02 | 2 703,58 | 28 | 18 065,62 |
| 2023-01 | 2 516,07 | 29 | 17 320,79 |
| 2022-12 | 2 544,13 | 29 | 15 285,34 |
| 2022-11 | 2 338,55 | 33 | 16 051,09 |
| 2022-10 | 2 491,78 | 32 | 16 626,67 |
| 2022-09 | 2 425,78 | 29 | 14 386,14 |
| 2022-08 | 7 884,00 | 28 | 27 988,36 |
| 2022-07 | 7 657,87 | 29 | 28 349,64 |
| 2022-06 | 2 681,03 | 29 | 18 218,73 |
| 2022-05 | 2 695,89 | 29 | 18 324,91 |
| 2022-04 | 2 718,43 | 29 | 18 446,06 |
| 2022-03 | 2 889,37 | 31 | 20 972,70 |
| 2022-02 | 2 843,14 | 32 | 21 457,59 |
| 2022-01 | 2 397,30 | 32 | 17 989,91 |
| 2021-12 | 10 858,91 | 32 | 43 037,58 |
| 2021-11 | 10 001,21 | 32 | 36 734,15 |
| 2021-10 | 2 166,77 | 32 | 15 075,72 |
| 2021-09 | 2 407,52 | 33 | 16 381,70 |
| 2021-08 | 2 503,49 | 31 | 15 899,81 |
| 2021-07 | 2 428,99 | 29 | 14 286,27 |
| 2021-06 | 2 431,12 | 31 | 17 544,28 |
| 2021-05 | 2 632,08 | 31 | 18 990,12 |
| 2021-04 | 2 039,18 | 35 | 16 623,51 |
| 2021-03 | 2 888,08 | 37 | 24 728,76 |
| 2021-02 | 1 898,58 | 30 | 13 386,92 |
| 2021-01 | 2 019,25 | 27 | 12 809,63 |
| 2020-12 | 2 493,19 | 27 | 13 276,19 |
| 2020-11 | 2 163,10 | 28 | 11 735,76 |
| 2020-10 | 1 984,92 | 28 | 10 556,30 |
| 2020-09 | 1 959,57 | 31 | 11 790,54 |
| 2020-08 | 2 450,84 | 31 | 17 897,19 |
| 2020-07 | 2 114,24 | 29 | 14 223,02 |
| 2020-06 | 1 814,66 | 33 | 13 982,47 |
| 2020-05 | 1 851,68 | 28 | 12 114,70 |
| 2020-04 | 1 848,86 | 27 | 11 653,19 |
| 2020-03 | 2 038,29 | 27 | 12 859,39 |
| 2020-02 | 1 707,58 | 32 | 12 762,89 |
| 2020-01 | 1 869,15 | 30 | 13 096,47 |
| 2019-12 | 1 837,75 | 30 | 10 406,75 |
| 2019-11 | 1 915,32 | 32 | 14 183,64 |
| 2019-10 | 1 907,55 | 31 | 13 702,46 |
| 2019-09 | 1 894,52 | 32 | 14 049,59 |
| 2019-08 | 3 148,89 | 29 | 21 510,69 |
| 2019-07 | 1 882,12 | 30 | 13 103,95 |
| 2019-06 | 1 875,68 | 28 | 12 079,91 |
| 2019-05 | 1 972,49 | 29 | 13 179,65 |
| 2019-04 | 2 007,49 | 31 | 14 283,65 |
| 2019-03 | 2 079,57 | 30 | 14 361,93 |
| 2019-02 | 1 851,33 | 33 | 14 040,09 |
| 2019-01 | 2 078,11 | 30 | 14 347,77 |
| 2018-12 | 1 422,53 | 30 | 17 464,23 |
| 2018-11 | 1 395,32 | 32 | 18 272,31 |
| 2018-10 | 1 450,13 | 32 | 18 985,62 |
| 2018-09 | 1 562,85 | 31 | 19 834,13 |
| 2018-08 | 1 453,25 | 34 | 20 240,68 |
| 2018-07 | 1 476,38 | 32 | 19 353,12 |
| 2018-06 | 1 404,10 | 35 | 20 130,53 |
| 2018-05 | 1 382,54 | 37 | 20 941,58 |
| 2018-04 | 1 266,67 | 37 | 19 169,23 |
| 2018-03 | 1 507,03 | 38 | 23 495,91 |
| 2018-02 | 1 415,21 | 34 | 19 720,49 |
| 2018-01 | 1 283,20 | 34 | 17 871,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Degalų, rūdų, metalų ir pramoninių cheminių preparatų pardavimo agentų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones