UAB "Ukmergės pramonės parkas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 503,41 | 21 | 11 327,09 |
| 2026-06 | 2 377,72 | 21 | 10 755,99 |
| 2026-05 | 3 045,38 | 22 | 14 886,50 |
| 2026-04 | 2 429,40 | 22 | 11 631,47 |
| 2026-03 | 3 341,16 | 23 | 17 323,15 |
| 2026-02 | 2 640,10 | 21 | 12 466,02 |
| 2026-01 | 2 669,54 | 22 | 13 425,63 |
| 2025-12 | 2 503,55 | 23 | 13 162,92 |
| 2025-11 | 2 419,81 | 23 | 12 693,26 |
| 2025-10 | 2 502,49 | 23 | 13 132,78 |
| 2025-09 | 2 459,05 | 23 | 12 936,51 |
| 2025-08 | 2 486,88 | 23 | 13 029,80 |
| 2025-07 | 2 489,97 | 23 | 13 066,46 |
| 2025-06 | 2 518,29 | 23 | 13 172,12 |
| 2025-05 | 2 647,19 | 23 | 14 193,05 |
| 2025-04 | 2 047,24 | 22 | 10 426,45 |
| 2025-03 | 2 062,68 | 22 | 10 476,21 |
| 2025-02 | 2 081,85 | 21 | 10 089,65 |
| 2025-01 | 2 173,32 | 20 | 10 017,64 |
| 2024-12 | 2 066,67 | 21 | 10 063,78 |
| 2024-11 | 2 105,68 | 20 | 9 750,50 |
| 2024-10 | 2 025,16 | 22 | 10 315,44 |
| 2024-09 | 2 098,21 | 22 | 10 710,91 |
| 2024-08 | 4 193,38 | 23 | 21 338,20 |
| 2024-07 | 2 356,76 | 24 | 12 874,87 |
| 2024-06 | 2 119,48 | 24 | 11 592,55 |
| 2024-05 | 2 190,53 | 24 | 11 958,14 |
| 2024-04 | 2 125,81 | 23 | 11 160,98 |
| 2024-03 | 2 092,03 | 23 | 10 958,89 |
| 2024-02 | 2 389,63 | 19 | 10 368,58 |
| 2024-01 | 2 488,34 | 19 | 10 806,44 |
| 2023-12 | 2 344,78 | 19 | 9 387,38 |
| 2023-11 | 2 364,54 | 19 | 9 467,45 |
| 2023-10 | 2 261,23 | 20 | 10 273,43 |
| 2023-09 | 2 284,16 | 19 | 9 881,57 |
| 2023-08 | 2 549,14 | 20 | 11 506,43 |
| 2023-07 | 2 183,92 | 20 | 9 938,12 |
| 2023-06 | 2 348,58 | 19 | 10 120,28 |
| 2023-05 | 2 312,19 | 19 | 9 979,61 |
| 2023-04 | 2 253,22 | 19 | 9 730,68 |
| 2023-03 | 2 299,42 | 19 | 9 926,55 |
| 2023-02 | 2 273,17 | 19 | 9 830,01 |
| 2023-01 | 2 251,92 | 19 | 9 722,72 |
| 2022-12 | 2 156,81 | 19 | 8 586,81 |
| 2022-11 | 2 225,18 | 19 | 8 881,70 |
| 2022-10 | 2 215,66 | 19 | 9 536,23 |
| 2022-09 | 2 206,56 | 19 | 9 492,89 |
| 2022-08 | 2 198,58 | 19 | 9 464,96 |
| 2022-07 | 2 110,74 | 19 | 9 085,83 |
| 2022-06 | 1 903,79 | 20 | 8 626,45 |
| 2022-05 | 1 971,92 | 19 | 8 481,22 |
| 2022-04 | 1 934,17 | 19 | 8 332,38 |
| 2022-03 | 2 026,13 | 18 | 8 258,30 |
| 2022-02 | 1 788,34 | 22 | 8 941,16 |
| 2022-01 | 1 813,05 | 22 | 9 077,97 |
| 2021-12 | 1 679,53 | 23 | 8 802,77 |
| 2021-11 | 1 576,04 | 20 | 7 241,05 |
| 2021-10 | 1 597,62 | 20 | 7 340,83 |
| 2021-09 | 1 473,41 | 21 | 7 087,79 |
| 2021-08 | 1 540,65 | 20 | 7 063,34 |
| 2021-07 | 1 472,62 | 22 | 7 425,25 |
| 2021-06 | 1 397,30 | 22 | 7 026,06 |
| 2021-05 | 1 454,97 | 21 | 6 980,70 |
| 2021-04 | 1 404,43 | 21 | 6 726,44 |
| 2021-03 | 1 373,26 | 22 | 6 883,96 |
| 2021-02 | 1 405,48 | 21 | 6 756,48 |
| 2021-01 | 1 485,38 | 20 | 6 787,32 |
| 2020-12 | 2 044,20 | 20 | 9 270,10 |
| 2020-11 | 1 404,49 | 21 | 6 693,54 |
| 2020-10 | 1 445,53 | 19 | 6 210,90 |
| 2020-09 | 1 497,32 | 19 | 6 446,46 |
| 2020-08 | 1 526,44 | 19 | 6 584,45 |
| 2020-07 | 1 534,50 | 19 | 6 614,75 |
| 2020-06 | 1 562,22 | 19 | 6 746,93 |
| 2020-05 | 1 526,87 | 19 | 6 596,75 |
| 2020-04 | 1 560,55 | 18 | 6 370,95 |
| 2020-03 | 1 507,81 | 19 | 6 446,34 |
| 2020-02 | 1 514,85 | 17 | 5 808,32 |
| 2020-01 | 1 544,39 | 17 | 5 921,66 |
| 2019-12 | 1 518,30 | 17 | 5 800,79 |
| 2019-11 | 1 533,55 | 17 | 5 857,93 |
| 2019-10 | 1 522,00 | 17 | 5 809,04 |
| 2019-09 | 1 511,78 | 17 | 5 769,44 |
| 2019-08 | 1 521,46 | 18 | 6 137,25 |
| 2019-07 | 1 543,92 | 17 | 5 893,78 |
| 2019-06 | 1 430,64 | 17 | 5 459,60 |
| 2019-05 | 1 458,42 | 17 | 5 567,78 |
| 2019-04 | 1 418,59 | 17 | 5 419,44 |
| 2019-03 | 1 448,20 | 17 | 5 564,45 |
| 2019-02 | 1 393,64 | 17 | 5 350,63 |
| 2019-01 | 1 421,24 | 16 | 5 133,84 |
| 2018-12 | 1 092,06 | 17 | 7 564,11 |
| 2018-11 | 1 113,84 | 17 | 7 715,34 |
| 2018-10 | 1 117,36 | 17 | 7 737,61 |
| 2018-09 | 1 146,24 | 17 | 7 938,05 |
| 2018-08 | 1 104,53 | 17 | 7 649,97 |
| 2018-07 | 1 124,10 | 16 | 7 328,49 |
| 2018-06 | 1 051,06 | 17 | 7 278,88 |
| 2018-05 | 1 058,85 | 17 | 7 332,05 |
| 2018-04 | 1 049,96 | 17 | 7 271,75 |
| 2018-03 | 1 052,18 | 17 | 7 285,77 |
| 2018-02 | 1 070,87 | 16 | 6 981,41 |
| 2018-01 | 1 069,88 | 18 | 7 866,96 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones