UAB "Ukmergės inžinerija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 621,32 | 31 | 11 224,86 |
| 2026-06 | 1 603,66 | 31 | 11 087,68 |
| 2026-05 | 1 569,03 | 31 | 10 865,34 |
| 2026-04 | 1 613,89 | 29 | 10 475,07 |
| 2026-03 | 1 053,67 | 25 | 5 985,80 |
| 2026-02 | 1 248,44 | 18 | 5 257,06 |
| 2026-01 | 1 161,79 | 20 | 5 547,07 |
| 2025-12 | 1 352,52 | 24 | 7 696,87 |
| 2025-11 | 1 146,90 | 40 | 10 833,74 |
| 2025-10 | 1 503,13 | 46 | 16 227,69 |
| 2025-09 | 1 359,13 | 48 | 15 302,38 |
| 2025-08 | 1 192,33 | 54 | 15 037,45 |
| 2025-07 | 1 281,36 | 53 | 15 841,22 |
| 2025-06 | 1 172,81 | 49 | 13 432,20 |
| 2025-05 | 1 296,51 | 44 | 13 326,44 |
| 2025-04 | 1 255,33 | 42 | 12 245,36 |
| 2025-03 | 915,47 | 32 | 6 820,24 |
| 2025-02 | 1 183,61 | 23 | 6 362,89 |
| 2025-01 | 1 341,12 | 22 | 6 913,30 |
| 2024-12 | 1 179,04 | 24 | 6 610,82 |
| 2024-11 | 1 179,92 | 27 | 7 419,52 |
| 2024-10 | 1 353,19 | 30 | 9 490,91 |
| 2024-09 | 1 348,66 | 30 | 9 470,99 |
| 2024-08 | 1 427,53 | 30 | 10 018,92 |
| 2024-07 | 1 599,65 | 27 | 10 097,69 |
| 2024-06 | 1 280,69 | 30 | 9 017,54 |
| 2024-05 | 1 564,58 | 29 | 10 730,32 |
| 2024-04 | 1 483,45 | 27 | 9 453,26 |
| 2024-03 | 1 022,84 | 23 | 5 521,91 |
| 2024-02 | 1 084,89 | 21 | 5 371,85 |
| 2024-01 | 1 072,57 | 17 | 4 319,48 |
| 2023-12 | 1 054,23 | 23 | 5 734,07 |
| 2023-11 | 1 004,56 | 33 | 7 873,81 |
| 2023-10 | 1 162,84 | 36 | 9 856,99 |
| 2023-09 | 1 200,08 | 39 | 10 976,04 |
| 2023-08 | 1 263,49 | 39 | 11 581,78 |
| 2023-07 | 1 349,46 | 39 | 12 366,07 |
| 2023-06 | 1 547,95 | 38 | 13 838,96 |
| 2023-05 | 1 326,30 | 35 | 10 916,16 |
| 2023-04 | 996,49 | 32 | 7 505,31 |
| 2023-03 | 944,92 | 24 | 5 400,92 |
| 2023-02 | 921,08 | 25 | 5 490,51 |
| 2023-01 | 911,66 | 28 | 6 117,51 |
| 2022-12 | 1 107,66 | 31 | 8 137,96 |
| 2022-11 | 1 112,20 | 33 | 8 762,82 |
| 2022-10 | 1 010,19 | 34 | 8 178,09 |
| 2022-09 | 1 090,76 | 34 | 8 818,36 |
| 2022-08 | 1 021,93 | 35 | 8 512,35 |
| 2022-07 | 884,38 | 35 | 7 364,34 |
| 2022-06 | 922,29 | 29 | 6 368,28 |
| 2022-05 | 900,47 | 28 | 6 023,02 |
| 2022-04 | 873,94 | 25 | 5 245,55 |
| 2022-03 | 751,19 | 23 | 4 141,90 |
| 2022-02 | 855,76 | 20 | 4 100,17 |
| 2022-01 | 828,90 | 19 | 3 768,38 |
| 2021-12 | 749,56 | 27 | 4 437,79 |
| 2021-11 | 878,79 | 33 | 6 978,52 |
| 2021-10 | 928,07 | 43 | 9 567,60 |
| 2021-09 | 868,69 | 50 | 10 450,86 |
| 2021-08 | 896,72 | 50 | 10 808,41 |
| 2021-07 | 889,14 | 46 | 9 872,27 |
| 2021-06 | 927,66 | 39 | 8 771,89 |
| 2021-05 | 991,63 | 32 | 7 719,93 |
| 2021-04 | 962,64 | 28 | 6 553,84 |
| 2021-03 | 1 058,68 | 25 | 6 441,07 |
| 2021-02 | 961,98 | 27 | 6 329,07 |
| 2021-01 | 980,03 | 28 | 6 672,23 |
| 2020-12 | 1 235,66 | 32 | 9 453,22 |
| 2020-11 | 1 157,51 | 35 | 9 688,80 |
| 2020-10 | 1 153,21 | 36 | 9 907,39 |
| 2020-09 | 1 136,91 | 38 | 10 309,02 |
| 2020-08 | 787,69 | 41 | 7 659,26 |
| 2020-07 | 684,61 | 40 | 6 498,62 |
| 2020-06 | 669,04 | 37 | 5 875,37 |
| 2020-05 | 821,80 | 30 | 5 838,41 |
| 2020-04 | 704,39 | 28 | 4 677,96 |
| 2020-03 | 723,20 | 28 | 4 797,67 |
| 2020-02 | 693,36 | 28 | 4 581,36 |
| 2020-01 | 842,62 | 25 | 4 975,62 |
| 2019-12 | 791,94 | 25 | 4 667,07 |
| 2019-11 | 689,28 | 32 | 5 188,28 |
| 2019-10 | 668,97 | 43 | 6 741,92 |
| 2019-09 | 702,13 | 42 | 6 918,83 |
| 2019-08 | 722,12 | 45 | 7 632,02 |
| 2019-07 | 666,16 | 49 | 7 670,10 |
| 2019-06 | 740,99 | 45 | 7 871,65 |
| 2019-05 | 778,14 | 36 | 6 585,47 |
| 2019-04 | 729,18 | 32 | 5 509,65 |
| 2019-03 | 712,19 | 28 | 4 693,01 |
| 2019-02 | 564,28 | 20 | 2 674,56 |
| 2019-01 | 397,74 | 21 | 1 938,55 |
| 2018-12 | 499,04 | 27 | 5 544,96 |
| 2018-11 | 559,50 | 29 | 6 659,36 |
| 2018-10 | 501,79 | 34 | 6 990,95 |
| 2018-09 | 480,74 | 38 | 7 497,26 |
| 2018-08 | 495,41 | 33 | 6 693,84 |
| 2018-07 | 459,14 | 32 | 6 008,83 |
| 2018-06 | 450,46 | 34 | 6 267,18 |
| 2018-05 | 482,94 | 31 | 6 114,93 |
| 2018-04 | 348,99 | 30 | 4 290,63 |
| 2018-03 | 398,20 | 8 | 1 290,98 |
| 2018-02 | 400,91 | 9 | 1 466,47 |
| 2018-01 | 439,36 | 14 | 2 512,80 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Komunalinių nuotekų statinių statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones